INSTRUCCIÓN DE TRABAJO AL SUBDIRECTOR DE ASUNTOS FINANCIEROS Nombre de la organización APRUEBO LA DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO Nombre del cargo INSTRUCCIÓN del jefe de la organización N Firma Explicación de la firma Lugar de compilación Fecha AL SUBDIRECTOR DE ASUNTOS FINANCIEROS I. DISPOSICIONES GENERALES 1.1. El Subdirector de Asuntos Financieros pertenece a la categoría de gerentes, es contratado y despedido del trabajo por orden del titular de la organización. 1.2. Para el cargo de Subdirector de Asuntos Financieros se designa a una persona que tenga una formación superior en economía o ingeniería-económica y al menos 5 años de experiencia en trabajos económicos en puestos directivos. 1.3.

Entablar relaciones con departamentos de instituciones y organizaciones de terceros para resolver cuestiones operativas de las actividades productivas que sean competencia del director financiero. 4. RESPONSABILIDAD Corresponde al Subdirector Financiero: 4.1.
No garantizar el desempeño de sus funciones funcionales.4.2. Información inexacta sobre el estado de la obra.4.3.

Incumplimiento de órdenes, órdenes e instrucciones del Responsable de la organización 4.4. No tomar medidas para prevenir las violaciones identificadas de las normas de seguridad, incendios y otras reglas que representen una amenaza para las actividades de la organización y sus empleados 4.5.
Incumplimiento de la disciplina laboral. 5. CONDICIONES DE TRABAJO 5.1. La modalidad de funcionamiento del Subdirector Financiero se determina de conformidad con el Reglamento Interno de Trabajo establecido en la organización.5.2.

Descripción del puesto del director de finanzas.

Presta servicios de información y documentación a la DGD en materia financiera. 654.2.3 Recibe la información necesaria para la DGD sobre finanzas de departamentos o ejecutores, llama a los empleados en su nombre. 654.2.4 Participa en la planificación de la jornada laboral de la DGD en finanzas. 654.2.5 Organiza conversaciones telefónicas con el DDG de finanzas, recibe y transmite mensajes telefónicos, registra los mensajes recibidos en ausencia del DDG de finanzas y comunica su contenido. 654.2.6 Recopila y redacta, en nombre de la DGD de Hacienda, memorandos, órdenes, certificaciones, informes y otros documentos. 654.2.7 Recibe y transmite documentos e información recibidos por fax y correo electrónico a la DGD para su financiación. 654.2.8 Controla la calidad de la preparación, la corrección de la redacción y la aprobación de los documentos presentados a la firma de la DGD de finanzas.

Descripciones de trabajo

Asegurar el suministro de la información financiera necesaria a los usuarios internos y externos.Organizar el trabajo para analizar y evaluar el desempeño financiero de la organización y desarrollar medidas para mejorar la eficiencia de la gestión financiera, así como la auditoría interna, para considerar las reclamaciones mutuas que surjan en el curso de las actividades financieras y económicas, tomando medidas para resolverlas de acuerdo con ley aplicable Gestionar las actividades de las divisiones financieras de la organización, organizar el trabajo para mejorar las habilidades de los empleados, brindar asistencia metodológica a los empleados de la organización en cuestiones financieras. 3. DERECHOS El Subdirector Financiero tiene derecho a: 3.1.
Solicitar y recibir los materiales y documentos necesarios relacionados con las actividades del director financiero.3.2.

Descripciones de funciones del director financiero adjunto

Organización del trabajo sobre el análisis y evaluación de los resultados financieros de las actividades de la organización y el desarrollo de medidas para mejorar la eficiencia de la gestión financiera, así como la auditoría interna, para considerar los reclamos mutuos que surjan en el curso de las actividades financieras y económicas, teniendo en cuenta medidas para resolverlos de conformidad con la legislación aplicable. Gestionar las actividades de las divisiones financieras de la organización, organizar el trabajo para mejorar las habilidades de los empleados, brindar asistencia metodológica a los empleados de la organización en cuestiones financieras.

3. DERECHOS El director financiero tiene derecho a: 3.1. Solicitar y recibir los materiales y documentos necesarios relacionados con las actividades del director financiero. 3.2.

Seguridad y Salud Ocupacional

Presenta para el envío los documentos firmados por la DGD de Hacienda. 654.2.10 Controla la ejecución de las instrucciones de la DGD en materia de finanzas. 654.2.11 Recopila, procesa y proporciona información financiera al DDG. 654.2.12 Prepara materiales para el DDG de finanzas para informes, reuniones, seminarios, etc., la agenda de la reunión o reunión). 654.2.14 Organiza viajes de negocios del DDG con fines financieros, redacta los documentos necesarios para obtener un certificado de viaje, solicita billetes de avión y de tren.

Descripción del puesto del Subdirector de Economía y Finanzas

Disposiciones generales 653.1 Esta descripción de funciones es el principal documento normativo y organizativo que establece las funciones, derechos y obligaciones, responsabilidades del Asistente del Subdirector General de Finanzas, regulando la organización de sus actividades, el procedimiento para la interacción comercial con los funcionarios de XXX. divisiones estructurales. 653.2 Esta descripción de puesto es un documento de acción directa, entra en vigor a partir de la fecha de aprobación y es obligatorio para el empleado desde el momento de su familiarización contra firma. 653.3 El cambio de denominación, liquidación del puesto de Adjunto al Director General Adjunto de Hacienda, nombramiento para el cargo y cese en el cargo se realizan por orden del Director General XXX.

Director Financiero (Subdirector de Finanzas)

Durante la ausencia temporal del director financiero, se le asignan sus funciones. 2. RESPONSABILIDADES FUNCIONALES 2.1. El director financiero realiza: Determinación de la política financiera de la organización, desarrollo e implementación de medidas para asegurar su estabilidad financiera.

Dirección del trabajo de gestión financiera, con base en los objetivos estratégicos y perspectivas de desarrollo de la organización, para identificar fuentes de financiamiento, teniendo en cuenta las condiciones del mercado. Análisis y evaluación de riesgos financieros, desarrollo de medidas para minimizarlos, asegurando el control sobre el cumplimiento de la disciplina financiera, el cumplimiento oportuno y completo de las obligaciones contractuales y la recepción de ingresos, el procedimiento para el procesamiento de transacciones financieras y económicas con proveedores, clientes, instituciones de crédito. así como operaciones de actividad económica exterior.

Descripción del puesto del Subdirector de Finanzas

Dirige el trabajo sobre la formación de la política tributaria de la organización, planificación tributaria y optimización de la tributación, mejora de las políticas contables, preparación y realización de la emisión de valores, análisis y evaluación del atractivo de inversión de los proyectos y la viabilidad de la inversión, regulando la relación entre capital propio y capital prestado. Realiza interacción con entidades de crédito para la colocación de fondos temporalmente libres, transacciones con valores y obtención de préstamos.

Gestiona la elaboración de planes financieros y presupuestos de fondos vigentes y de largo plazo, lleva los indicadores del sistema de presupuestos aprobado y las tareas, límites y estándares que del mismo se derivan a los departamentos de la organización, asegura el control sobre su implementación.

Descripción del puesto del Subdirector de Finanzas de la República de Bielorrusia

Información

Compilado en copia Aprobar (iniciales, apellido) (nombre del empleador, (jefe u otra persona, su autoridad organizativa y legal para aprobar el formulario, dirección, número de teléfono, descripción del trabajo) correo electrónico, OGRN, TIN / KPP) » » N » » d. INSTRUCCIONES DE TRABAJO para el Director Financiero (Director General Adjunto de Finanzas) 1.

DISPOSICIONES GENERALES 1.1. Esta descripción del puesto define los deberes, derechos y responsabilidades funcionales del director financiero "" (en adelante, la "organización"). 1.2. El director financiero es nombrado para el cargo y destituido del cargo de acuerdo con el procedimiento que establece la legislación laboral vigente por orden del Titular de la organización. 1.3. El CFO reporta directamente a la organización. 1.4.

APROBAR:

[Título profesional]

_______________________________

_______________________________

[Nombre de la compañía]

_______________________________

_______________________/[NOMBRE COMPLETO.]/

"______" _______________ 20___

DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO

Subdirector de Finanzas

1. Disposiciones generales

1.1. Esta descripción de funciones define y regula las facultades, deberes funcionales y laborales, derechos y responsabilidades del Subdirector de Finanzas [Nombre de la organización en el caso genitivo] (en adelante, la Empresa).

1.2. El Subdirector Financiero es designado para el cargo y destituido del cargo de acuerdo con el procedimiento que establece la legislación laboral vigente por orden del titular de la Sociedad.

1.3. El Subdirector Financiero reporta directamente al Director de la Sociedad.

1.4. El Subdirector de Finanzas pertenece a la categoría de gerentes, dirige la labor financiera de la Compañía y está subordinado a:

• departamento financiero y económico;
• departamento de control de cuentas por cobrar.

1.5. El Director Financiero Adjunto es responsable de:

• organización adecuada del trabajo financiero de acuerdo con los programas (planes) aprobados de la Compañía;
• desempeño y disciplina laboral de los empleados de las unidades de producción;
• seguridad de los documentos (información) que contienen información que constituye un secreto comercial de la Compañía, otra información confidencial, incluidos datos personales de los empleados de la Compañía;
• garantizar condiciones de trabajo seguras, mantener el orden, cumplir con las normas de seguridad contra incendios en las instalaciones industriales.

1.6. Para el cargo de Subdirector de Finanzas se designa a una persona que tenga una formación profesional superior (económica o ingeniería y economía) y al menos 5 años de experiencia profesional en el campo de la organización de actividades financieras.

1.7. El Subdirector de Finanzas debe saber:

• actos jurídicos legislativos y reglamentarios que regulan la producción y las actividades económicas, financieras y económicas;
• materiales normativos y metodológicos relacionados con las actividades financieras de la empresa;
• perspectivas de desarrollo de la empresa;
• tareas del servicio financiero para satisfacer las necesidades financieras de la Compañía y formas y métodos de su solución;
• el estado y las perspectivas de desarrollo de los mercados financieros y de venta de productos (obras, servicios);
• conceptos básicos de la tecnología de producción;
• organización del trabajo financiero en la empresa;
• experiencia avanzada nacional y extranjera en la organización de la economía financiera de una empresa;
• el procedimiento para la elaboración de planes financieros, saldos previstos y presupuestos de caja, planes de venta de productos (obras, servicios), planes de beneficios;
• un sistema de métodos y palancas financieras que aseguren la gestión de los flujos financieros;
• el procedimiento para financiar con cargo al presupuesto estatal, préstamos a corto y largo plazo a una empresa, atraer inversiones y fondos prestados, utilizar fondos propios, emitir y adquirir valores, calcular pagos al presupuesto estatal y fondos sociales extrapresupuestarios estatales;
• el procedimiento para asignar recursos financieros, determinando la efectividad de las inversiones financieras;
• normalización del capital de trabajo;
• procedimiento y formas de liquidación financiera;
• ley de Impuesto;
• normas de contabilidad y presentación de informes financieros;
• economía, organización de la producción, trabajo y gestión;
• Contabilidad;
• medios de tecnología informática, telecomunicaciones y comunicaciones;
• fundamentos de la legislación laboral;
• reglas y normas de protección laboral, medidas de seguridad, saneamiento industrial y protección contra incendios de obras de construcción.

1.8. Durante la ausencia del Subdirector de Finanzas, sus funciones se asignan al [Cargo Adjunto].

1.9. Al Subdirector Financiero podrá encomendarse el desempeño de las funciones del Director de la Sociedad durante la ausencia de este último (viaje de negocios, vacaciones, enfermedad, etc.), adquiriendo durante este período los derechos y la responsabilidad correspondientes a la adecuada desempeño de las funciones asignadas.

2. Responsabilidades laborales

El Subdirector de Hacienda desempeña las siguientes funciones laborales:

2.1. Organiza la gestión del movimiento de recursos financieros de la empresa y la regulación de las relaciones financieras que surgen entre entidades comerciales en el mercado, con el fin de utilizar de la manera más efectiva todo tipo de recursos en el proceso de producción y venta de productos (obras, servicios). y maximizar las ganancias.

2.2. Asegura el desarrollo de la estrategia financiera de la empresa y su estabilidad financiera.

2.3. Gestiona el desarrollo de borradores de planes financieros actuales y a largo plazo, saldos previstos y presupuestos de caja.

2.4. Asegura que los indicadores financieros aprobados sean comunicados a los departamentos de la empresa.

2.5. Participa en la elaboración de proyectos de planes para la venta de productos (obras, servicios), inversiones de capital, investigación y desarrollo, planificación del costo de producción y rentabilidad de la producción, dirige el trabajo de cálculo de ganancias e impuesto sobre la renta.

2.6. Determina las fuentes de financiamiento para la producción y las actividades económicas de la empresa, incluido el financiamiento presupuestario, los préstamos a corto y largo plazo, la emisión y compra de valores, el financiamiento del arrendamiento, la obtención de deuda y el uso de fondos propios, realiza investigaciones y análisis de las finanzas. mercados, evalúa el posible riesgo financiero en relación con cada fuente de fondos y desarrolla propuestas para su reducción.

2.7. Realiza la política de inversiones y gestión de activos de la empresa, determina su estructura óptima, prepara propuestas para la reposición, liquidación de activos, monitorea la cartera de valores, analiza y evalúa la efectividad de las inversiones financieras.

2.8. Organiza el desarrollo de estándares de capital de trabajo y medidas para acelerar su rotación.

2.9. Garantiza la recepción oportuna de ingresos, la ejecución oportuna de liquidaciones financieras y operaciones bancarias, el pago de facturas de proveedores y contratistas, el reembolso de préstamos, el pago de intereses, salarios a trabajadores y empleados, la transferencia de impuestos y tasas a las autoridades federales, regionales y locales. presupuestos, a fondos sociales estatales no presupuestarios, pagos a instituciones bancarias.

2.10. Analiza las actividades financieras y económicas de la empresa, participa en el desarrollo de propuestas encaminadas a asegurar la solvencia, prevenir la formación y liquidación de artículos de inventario no utilizados, aumentar la rentabilidad de la producción, aumentar las ganancias, reducir los costos de producción y ventas, fortalecer la disciplina financiera.

2.11. Supervisa la implementación del plan financiero y el presupuesto, el plan de ventas de productos, el plan de ganancias y otros indicadores financieros, la terminación de la producción de productos no comercializables, el gasto correcto de los fondos y el uso específico del capital de trabajo propio y prestado.

2.12. Proporciona contabilidad para el movimiento de fondos e informes sobre los resultados de las actividades financieras de acuerdo con las normas de contabilidad e informes financieros, la confiabilidad de la información financiera, controla la exactitud de la preparación y ejecución de la documentación de informes, la puntualidad de su provisión a usuarios externos e internos.

2.13. Proporciona protección confiable de documentos (información) que contienen información que constituye el secreto comercial de la Compañía, otra información confidencial, incluidos los datos personales de los empleados de la Compañía.

2.14. Supervisa la formación de los subordinados, crea las condiciones para que mejoren sus habilidades, crecimiento profesional, desarrollo de carrera empresarial y promoción de acuerdo con los méritos y calificaciones personales.

2.15. Supervisa el cumplimiento por parte de los subordinados de las normas de protección y seguridad laboral, saneamiento industrial y protección contra incendios.

2.16. Utiliza en relación con los subordinados los derechos otorgados para animarlos (hacerlos responsables).

2.17. Gestiona la planificación financiera y los informes.

2.18. Estudia, generaliza y aplica en la práctica la avanzada experiencia nacional y extranjera en gestión financiera.

2.19. Asesora al director de la Compañía, a los jefes de departamento sobre temas de actualidad y urgentes de las actividades financieras de la Compañía.

2.20. Elabora y presenta informes y otra documentación a los funcionarios con las facultades correspondientes de manera oportuna y completa.

De ser necesario, el subdirector de finanzas podrá participar en el desempeño de sus funciones oficiales en horas extraordinarias, por decisión del director de la organización, en la forma prescrita por la legislación laboral.

3. Derechos

El Subdirector de Finanzas tiene derecho a:

3.1. Tomar decisiones para organizar adecuadamente el trabajo financiero, asegurar las actividades diarias de las divisiones subordinadas de la Compañía, en todos los temas dentro de su competencia.

3.2. Presentar al director de la empresa sus propuestas para incentivar (hacer rendir cuentas) a los empleados subordinados en los casos en que sus propias competencias no sean suficientes para ello.

3.3. Elaborar y presentar al titular de la Compañía sus propuestas para mejorar el trabajo financiero, su personal adicional, material y soporte técnico.

3.4. Participar en los trabajos de los órganos colegiados de dirección cuando consideren cuestiones relacionadas con cuestiones financieras.

4. Responsabilidad y evaluación del desempeño

4.1. El Subdirector de Finanzas asume la responsabilidad administrativa, disciplinaria y material (y en algunos casos prevista por la legislación de la Federación de Rusia, también penal) por:

4.1.1. Incumplimiento o cumplimiento indebido de instrucciones oficiales del supervisor inmediato.

4.1.2. Incumplimiento o desempeño inadecuado de sus funciones laborales y tareas asignadas.

4.1.3. El uso ilícito de los poderes oficiales otorgados, así como su utilización para fines personales.

4.1.4. Información inexacta sobre el estado del trabajo que se le ha encomendado.

4.1.5. No tomar medidas para reprimir las violaciones identificadas de las normas de seguridad, incendios y otras reglas que representan una amenaza para las actividades de la empresa y sus empleados.

4.1.6. Falta de aplicación de la disciplina laboral.

4.2. La evaluación del trabajo del Subdirector de Hacienda se realiza:

4.2.1. Supervisor directo: periódicamente, durante el desempeño diario por parte del empleado de sus funciones laborales.

4.2.2. Comisión de Certificación de la Empresa: periódicamente, pero al menos una vez cada dos años, según los resultados documentados del trabajo durante el período de evaluación.

4.3. El principal criterio para evaluar el trabajo del Subdirector de Finanzas es la calidad, integridad y puntualidad del desempeño de las tareas previstas en esta instrucción.

5. Condiciones de trabajo

5.1. La modalidad de trabajo del Subdirector Financiero se determina de acuerdo con la normativa laboral interna establecida por la Sociedad.

5.2. En relación con las necesidades operativas, el Subdirector de Finanzas está obligado a realizar viajes de negocios (incluidos los locales).

5.3. En relación con la necesidad de producción, el Subdirector de Hacienda podrá disponer de vehículos oficiales para el desempeño de sus funciones laborales.

6. Derecho a firmar

6.1. Para asegurar sus actividades, el Subdirector de Finanzas tiene el derecho de firmar documentos organizativos y administrativos sobre temas que formen parte de sus funciones funcionales.

Familiarizado con la instrucción ___________ / ____________ / "____" _______ 20__

Las funciones del responsable de las finanzas de la empresa incluyen la resolución de una gama bastante amplia de tareas. La gestión financiera estratégica debe contribuir al uso eficiente de los fondos, de acuerdo con los objetivos estratégicos y las necesidades actuales de la empresa. Además, el especialista debe desarrollar formas de mejorar la eficiencia en el uso de los recursos financieros. Las principales tareas incluyen:

• asegurar la formación de una cantidad de fondos suficiente para cubrir las necesidades actuales;
• optimización del flujo de caja;
• asegurar el uso eficaz del capital invertido,
• mejora de la política de liquidación de la empresa,
• Maximización de beneficios con un nivel de riesgo aceptable.
• asegurando la estabilidad económica de la empresa.

Figura 1. Informes de gestión sobre el ejemplo del producto de software "WA: Financier".

Herramientas y herramientas para automatizar las funciones del director financiero.

Las funciones del director financiero de la empresa implican la creación de todas las condiciones necesarias en la empresa para la implementación de la política de inversiones y dividendos de la empresa, la gestión eficaz de las fuentes de fondos, ingresos y gastos. Además, debe proporcionar a la alta dirección información oportuna y confiable que refleje el desempeño de la empresa.

Las herramientas de automatización permiten aumentar la eficiencia del director financiero. Un conjunto de soluciones de WiseAdvice ayuda a mejorar la calidad del desempeño de las funciones asignadas al jefe de servicios económicos de empresas en Moscú y otras regiones de Rusia. Dependiendo de la complejidad de las tareas, el director financiero puede utilizar varias opciones para la entrega de "WA: FINANCIST".

1. "WA: FINANCIISTA: Gestión de Efectivo" le permite automatizar la gestión de la tesorería.
2. "WA: FINANCIISTA: Presupuesto" contribuye a la implementación de modelos presupuestarios de cualquier complejidad.
3. "WA: FINANCIISTA: Contabilidad de gestión / NIIF" es una excelente herramienta para organizar un sistema de contabilidad de gestión y presentar informes de acuerdo con las normas NIIF.

Todas las soluciones que ofrece el sistema Financier permiten resolver una amplia gama de tareas y cumplir de manera eficiente con las funciones directas de un administrador económico, que dependen de la política contable de la empresa. La lista puede incluir las siguientes responsabilidades funcionales del director financiero:

• organización de la gestión del flujo de caja;
• regulación de las relaciones entre entidades comerciales;
• asegurar el uso eficiente de los recursos;
• desarrollo de medidas para aumentar las ganancias;
• gestión del proceso presupuestario;
• asegurar la capitalización de la empresa;
• participación en la formación y mejora de la política económica de una empresa comercial;
• análisis y elección óptima de fuentes de financiación en relación con las condiciones y particularidades de las actividades de la empresa;
• análisis de la eficiencia del capital invertido y búsqueda de nuevas direcciones de inversión;
• un análisis general de las actividades comerciales de la empresa y el desarrollo de métodos efectivos que ayuden a optimizar la facturación y los flujos de caja, aumentar la rentabilidad y otros aspectos destinados a mejorar los indicadores de desempeño;
• organización de la contabilidad financiera en la empresa, monitoreando el cumplimiento de los indicadores reales con los planificados y analizando las desviaciones, informando, proporcionando información objetiva y confiable a los altos directivos, coordinando el intercambio de información entre todos los departamentos;
• Dirección general del personal de los servicios subordinados.

Figura 2. Análisis de flujo de caja en el sistema "WA: Financier".

El sistema de WiseAdvice se ha implementado y utilizado con éxito en muchas empresas de Moscú y otras ciudades importantes de Rusia.

La descripción del puesto del director financiero debe incluir una lista ampliada de deberes y poderes funcionales del director financiero de la empresa. El responsable de las estructuras económicas gestiona los activos de la empresa, por lo que pertenece a la categoría de personal con mayor área de responsabilidad. Una instrucción bien redactada ayudará al director financiero a cumplir correctamente con sus funciones de acuerdo con los requisitos de la empresa. Puede contener las siguientes secciones:

Figura 3. Un ejemplo de provisión de tesorería.

1. Disposiciones generales.
Esta sección puede indicar los requisitos para ciertos tipos de conocimientos y la categoría de educación que debe tener el director financiero, indicar su condición de gerente, describir a quién puede ser designado para el puesto, la estructura de subordinación y otros parámetros. También pueden aplicarse requisitos especiales. Por ejemplo, que el solicitante trabaje durante un tiempo determinado como adjunto de una empresa financiera.

2. Responsabilidades laborales del director financiero.
Esta sección de la instrucción es de particular importancia, por lo que debe exponerse de la manera más completa posible y mostrar todas las tareas funcionales del director financiero.

3. Criterios para evaluar la calidad del desempeño de las funciones oficiales.
Se describen indicadores cualitativos de criterios a partir de los cuales es posible controlar y determinar el éxito del desempeño de las funciones oficiales del director financiero.

4. Derechos del especialista.
Se describen los deberes de la empresa para con el especialista, como el pago de salarios, el pago de gastos de viaje, la organización del lugar de trabajo, los beneficios, el suministro de información y medios técnicos, la creación de condiciones de trabajo seguras, etc.

5. Los derechos del líder.

Este párrafo de la instrucción define las facultades del director financiero, como gerente, y la lista de funciones dentro de su competencia. Las disposiciones describen el derecho del especialista a:

• representación de los intereses de la empresa en terceros,
• interacción con jefes de otras divisiones estructurales,
• la capacidad de dar órdenes al personal de estructuras subordinadas (en algunos casos, el director financiero puede controlar las actividades del jefe de contabilidad),
• participar en la preparación de borradores de pedidos,
• hacer propuestas para el nombramiento, rotación, despido de personal;
• otros derechos.

6. Responsabilidad del especialista.
Cláusula que destaca la responsabilidad de un empleado por el desempeño inadecuado de sus funciones, por infracciones, daños materiales y otras acciones contrarias a los intereses de la empresa.

Para entender cómo convertirse en director financiero, es lógico leer la descripción del puesto de un especialista en este perfil. A continuación se muestra un ejemplo de una descripción de trabajo desarrollada para un director financiero. Sólo puede ser un modelo, ya que en las condiciones de una empresa en particular, todos los puntos deben adaptarse a las particularidades de las actividades de la empresa y su estrategia de desarrollo.

Descripción del puesto y funciones del director financiero.

APROBAR

CEO

1. Disposiciones generales

1. La instrucción describe los deberes, derechos y responsabilidades del director financiero.

1.1. La entidad que actúa como director financiero pertenece a la categoría de directivos.

1.2. Se designa para el cargo a una persona que cumpla con los siguientes criterios:

Educación financiera o económica superior;

Experiencia laboral profesional de al menos 5 años.

1.3. El director financiero debe saber:

Actos legislativos en el ámbito de la actividad económica y financiera de la empresa;

Estado de los mercados y perspectivas de su desarrollo;

Principios de organización de la empresa;

El procedimiento para la elaboración de presupuestos;

El sistema de instrumentos financieros;

Principios de gestión del dinero;

Métodos de evaluación de activos, rentabilidad, riesgos;

El procedimiento para otorgar préstamos y atraer inversiones para la empresa,

metodologías de asignación de recursos;

Reglas para controlar los flujos de efectivo, ingresos y gastos;

Formas de liquidación entre contrapartes,

requisitos de la ley tributaria,

Contabilidad,

normas de contabilidad financiera,

Formularios de informes.

1.4 El Director Financiero es designado por Orden del Director General.

1.3. Reporta directamente al CEO.

1.4. En ausencia del director financiero, las funciones funcionales son desempeñadas por una persona designada de acuerdo con el procedimiento establecido por la empresa.

1.6. Los gerentes, analistas y economistas de las divisiones estructurales relevantes dependen del director financiero.

2. Responsabilidades del director financiero

2.1. Organización de la gestión de recursos de la empresa, redistribución de los flujos de caja para mejorar la eficiencia de la empresa, optimización de costes, maximización de beneficios, búsqueda e identificación de fuentes de financiación.

2.2. Negociar, acompañada del flujo documental necesario, con entidades de crédito y de inversión, otros organismos externos.

2.3. Coordinación del trabajo de las divisiones estructurales con el fin de realizar un análisis económico y determinar el estado actual de la empresa y sus perspectivas de desarrollo.

2.4. Asegurar el desarrollo de la política contable de la empresa, la definición de metodologías efectivas, la introducción de herramientas de automatización.

2.5. Gestión de activos empresariales.

2.6. Organización del análisis de todo tipo de gastos de la empresa con el fin de optimizar aún más los costos.

2.7. Participación en el desarrollo de planes de negocio en cooperación con otros directivos de la empresa.

2.8. Organización del proceso de planificación presupuestaria.

2.6. Seguimiento de la implementación de planes financieros, ajustando el presupuesto para aumentar la rentabilidad,

2.7. Desarrollo de medidas que reduzcan la influencia de factores que conducen al aumento del coste de los productos.

2.8. Control del consumo de fondos prestados y eficacia de las inversiones de capital.

2.9. Análisis de los principales indicadores de desempeño de la empresa que inciden en el resultado.

2.10. Control del flujo de caja, asegurando pagos oportunos y nómina.

2.11. Desarrollo de propuestas enfocadas a asegurar la solvencia y liquidez de la empresa.

2.12. Organización del flujo de trabajo en la empresa en el ámbito financiero y contable.

2.13. Control sobre la formación de documentación informativa objetiva.

3. Derechos del director financiero

El director financiero tiene derecho:

3.1. Exigir a la alta dirección que proporcione las condiciones necesarias para el desempeño de calidad de las funciones oficiales.

3.2. Realizar propuestas encaminadas a mejorar la organización del trabajo en la empresa.

3.3. Participar en la elaboración de proyectos, planos, presupuestos, contratos, instructivos y otros documentos relacionados con los aspectos económicos de la empresa.

3.4. Firmar documentos financieros.

3.5. Dar órdenes a los subordinados para organizar adecuadamente el trabajo.

3.6. Interactuar con los responsables de todas las divisiones estructurales en temas relacionados con las actividades económicas y financieras de la empresa.

3.7. Hacer propuestas para mejorar el flujo de trabajo dentro de los límites de la competencia del servicio.

3.8. Identificar cuellos de botella en las actividades de la empresa, proponer métodos y formas de eliminarlos.

3.9. Recibir oportunamente los documentos necesarios para el desempeño cualitativo de las funciones del director financiero.

3.10. Presentar a la consideración de la dirección ideas sobre ascensos o medidas disciplinarias de los empleados, nombramiento, rotación, despido, preparar la orden correspondiente.

3.11. Participar en el desarrollo de descripciones de trabajo para los empleados subordinados.

4. Responsabilidad del director financiero

El Director Financiero es responsable de:

4.1. Por divulgación de secretos comerciales y transferencia de información a terceros, si dichas acciones causaron daños materiales a la empresa y también contribuyeron al deterioro de la imagen de la empresa en la comunidad empresarial y entre los consumidores.

4.2. Por incumplimiento o desempeño inadecuado de funciones oficiales, inacción en caso de revelar una actitud irresponsable hacia las funciones oficiales por parte de los subordinados.

4.3. Por causar daños materiales a la empresa según la legislación aplicable.

4.4. Por violación de las leyes de la Federación de Rusia durante el desempeño de funciones oficiales.

4.5. Por daño intencional a la empresa en forma de distorsión de información objetiva, ocultamiento de ingresos, retiro descoordinado de fondos de las cuentas de la empresa.

4.6. Por incumplimiento de las normas:

protección laboral;

Regulaciones y disciplina laboral;

Higiene y saneamiento industrial;

Seguridad contra incendios;

Seguridad industrial.

ACORDADO:

Responsable del departamento jurídico.

INSTRUCCIÓN DE TRABAJO PARA EL SUBDIRECTOR DE ASUNTOS FINANCIEROS

Nombre de la organización APRUEBO

OFICIAL

INSTRUCCIONES del responsable de la organización.

N ___________ Firma Explicación

Lugar de compilación Fecha

SUBDIRECTOR DE ASUNTOS FINANCIEROS

I. DISPOSICIONES GENERALES

1.1. El Subdirector de Asuntos Financieros pertenece a la categoría de gerentes, es contratado y despedido del trabajo por orden del titular de la organización.

1.2. Para el cargo de Subdirector de Asuntos Financieros se designa a una persona que tenga una formación superior en economía o ingeniería-económica y al menos 5 años de experiencia en trabajos económicos en puestos directivos.

1.3. En sus actividades, el Subdirector de Finanzas se guía por:

Documentos legislativos y reglamentarios que regulan las actividades productivas, económicas, financieras y económicas de la organización;

Materiales metodológicos relacionados con las actividades financieras de la organización;

el estatuto de la organización;

Órdenes, órdenes del Director General de la organización;

1.4. El Subdirector de Finanzas debe saber:

Actos legales legislativos y regulatorios que regulan las actividades productivas, económicas y financieras y económicas de la organización;

Materiales regulatorios y metodológicos relacionados con las actividades financieras de la organización;

Perspectivas de desarrollo de la organización;

Estado y perspectivas de desarrollo de los mercados financieros y de venta de productos (obras, servicios);

Fundamentos de la tecnología de producción;

Organización del trabajo financiero en la organización, logística, servicios de transporte y venta de productos;

Organización de operaciones de carga y descarga;

Economía, organización de la producción, trabajo y gestión.

1.5. Durante la ausencia del subdirector de asuntos financieros de la organización, sus funciones son desempeñadas en la forma prescrita por el suplente designado, quien es plenamente responsable de su correcto desempeño.

II. FUNCIONES

Corresponde al Subdirector de Finanzas lo siguiente:

2.1. Gestión de las actividades financieras y económicas de la organización, encaminadas a lograr una alta eficiencia de las actividades productivas al menor costo de recursos materiales, laborales y financieros.

2.2. Organización del trabajo para mejorar las habilidades de los empleados subordinados.

2.3. Garantizar condiciones de trabajo saludables y seguras para los trabajadores subordinados, supervisando su cumplimiento de los requisitos de los actos legales legislativos y reglamentarios en materia de protección laboral.

III. DEBERES DE TRABAJO

Para el desempeño de las funciones que le sean asignadas, el Subdirector de Asuntos Financieros está obligado a:

3.1. Organizar la gestión del movimiento de los recursos financieros de la organización y la regulación de las relaciones financieras que surgen entre entidades comerciales con el fin de utilizar de la manera más efectiva todo tipo de recursos en el proceso de producción y venta de productos y maximizar las ganancias.

3.2. Asegurar el desarrollo de la estrategia financiera de la organización y su sostenibilidad financiera.

3.3. Liderar el desarrollo de borradores de planes financieros vigentes y de largo plazo, saldos previstos y presupuestos de caja.

3.4. Participar en la elaboración de proyectos de planes para la venta de productos, inversiones de capital, planificación del costo de producción y rentabilidad de la producción, gestionar el trabajo de cálculo de ganancias e impuestos sobre las ganancias.

3.5. Implementar la política de inversiones y gestión de activos de la organización, determinar su estructura óptima, preparar propuestas para la reposición y liquidación de activos, monitorear la cartera de valores, analizar y evaluar la efectividad de las inversiones financieras.

3.6. Organizar el desarrollo de estándares de capital de trabajo y medidas para acelerar su rotación.

3.7. Garantizar la recepción oportuna de ingresos, la ejecución oportuna de las operaciones bancarias y de liquidación financiera, el pago de facturas de proveedores y contratistas, el reembolso de préstamos, el pago de intereses, los salarios a los trabajadores y empleados, la transferencia de impuestos y tasas al presupuesto, para indicar extra -fondos sociales presupuestarios, pagos a instituciones bancarias.

4.7. Requerir al Director General de la organización que le preste asistencia en el desempeño de sus deberes y derechos.

V. RELACIONES (ENLACES POR CARGO)

5.1. Subdirector de Asuntos Financieros

Reporta directamente al Director General de la organización.

5.2. El subdirector de Asuntos Financieros interactúa en

cuestiones de su competencia, con empleados de las siguientes

divisiones estructurales de la organización:

obtiene:

es:

___________________________________________________________________;

CON _______________________________________________________________:

obtiene:

___________________________________________________________________;

es:

___________________________________________________________________;

VI. EVALUACIÓN DEL TRABAJO Y RESPONSABILIDAD

6.1. El trabajo del Subdirector de Asuntos Financieros es evaluado por el supervisor inmediato (otro funcionario).

6.2. El Vicepresidente de Finanzas es responsable de:

6.2.1. Por incumplimiento (desempeño inadecuado) de sus funciones oficiales, previstas en esta descripción de trabajo, dentro de los límites determinados por la legislación laboral vigente de la República de Bielorrusia.

6.2.2. Por delitos cometidos en el curso del desempeño de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de la República de Bielorrusia.

6.2.3. Por causar daños materiales, dentro de los límites determinados por la legislación laboral, penal y civil vigente de la República de Bielorrusia.

Jefe de estructura _________ _______________________

subdivisiones (firma) (transcripción de firma)

Familiarizado con la instrucción: _________ _______________________

(firma) (transcripción de firma)

Nuestro catálogo de documentos de muestra, formularios de contrato y descripciones de puestos se recoge en esta sección.

INSTRUCCIONES DE TRABAJO DEL SUBDIRECTOR DE FINANZAS

INSTRUCCIONES DE TRABAJO DEL SUBDIRECTOR DE FINANZAS ____________________ APRUEBO (nombre de la organización, empresa, institución) ___________________________ (director general, otro funcionario autorizado para aprobar la descripción del trabajo) INSTRUCCIONES DE TRABAJO _____________________ (firma) (explicación _________ N ___________ firmas) Lugar de publicación ___________________________ (fecha) de los SUBDIRECTORES FINANCIEROS I. DISPOSICIONES GENERALES 1.1. El Subdirector de Finanzas pertenece a la categoría de gerentes, es contratado y despedido del trabajo por orden del director de la empresa. 1.2. Para el cargo de Subdirector de Finanzas se designa a una persona con formación superior en economía o ingeniería. 1.3. El Subdirector de Finanzas depende directamente del director de la empresa. 1.4. En sus actividades, el Subdirector de Finanzas se guía por: - actos jurídicos normativos que regulan las actividades financieras y económicas de la empresa; - materiales metodológicos relacionados con las actividades financieras de la empresa; - los estatutos de la empresa; - órdenes, instrucciones del director de la empresa; - esta descripción del trabajo. 1.5. El Subdirector de Finanzas debe conocer: - los actos jurídicos normativos y otros documentos rectores y metodológicos de las autoridades superiores relacionados con las actividades de la empresa; - conceptos básicos de economía, planificación y organización de la industria correspondiente; - formas actuales de incentivos materiales y morales; - conceptos básicos de organización y gestión laboral; - conceptos básicos de la legislación laboral; - reglas y normas de protección laboral y seguridad contra incendios. 1.6. En caso de ausencia temporal del Subdirector de Finanzas (enfermedad, vacaciones, etc.), sus funciones son desempeñadas por una persona designada por orden del director de la empresa, quien adquiere los derechos pertinentes y es plenamente responsable del correcto desempeño. de las funciones que le sean asignadas. II. FUNCIONES El Subdirector Financiero tiene asignadas las siguientes funciones: 2.1. Gestión de las actividades financieras de la empresa. 2.2. Control sobre el desempeño financiero y económico de la empresa, el uso de los recursos financieros, el cumplimiento de las obligaciones contractuales. 2.3. Asegurar el pago oportuno de los salarios a los empleados de la empresa. 2.4. Interacción con otras organizaciones e instituciones en el proceso de desempeño de funciones funcionales. 2.5. Coordinar el trabajo de los empleados subordinados. III. FUNCIONES OFICIALES Para el desempeño de las funciones que le sean asignadas, el Subdirector Financiero está obligado a: 3.1. Gestionar las actividades económicas y financieras de la empresa en el ámbito de la planificación y gestión de sus actividades con el fin de lograr la mayor eficiencia económica y comercial. 3.2. Organizar el trabajo de los servicios financieros de la empresa, teniendo en cuenta las previsiones de corto y largo plazo para la evolución de la situación financiera en el mercado. 3.3. Organizar las actividades financieras de la empresa, encaminadas a proporcionar recursos financieros para el cumplimiento de las tareas de producción, la seguridad y el uso eficiente de los activos fijos y el capital de trabajo, los recursos laborales y financieros de la empresa, la puntualidad de los pagos de las obligaciones con el estado. , presupuestos locales, proveedores y bancos. 3.4. Organizar el trabajo para determinar las necesidades de préstamos de la empresa, aprobar planes de reequipamiento técnico y reconstrucción de la empresa, construcción de nuevas industrias. 3.5. Organizar el desarrollo de estándares de capital de trabajo y medidas para acelerar su rotación. 3.6. Asegurar la recepción oportuna de ingresos, pago de facturas de proveedores. 3.7. Controlar los plazos de liquidación financiera y operaciones bancarias, pago de salarios a los empleados de la empresa. 3.8. Ejercer control sobre la implementación del plan financiero y crediticio, el plan de venta de productos, el plan de ganancias y otros indicadores financieros, el correcto gasto de los fondos y el uso específico del capital de trabajo propio y prestado. 3.9. Supervisar la preparación y presentación oportuna de los estados financieros estatutarios. 3.10. Estudiar las tendencias del mercado y predecir la circulación de recursos financieros, valores en el mercado. 3.11. Organizar el trabajo en el campo del análisis de la legislación y los actos jurídicos regulatorios vigentes en el campo de las finanzas, normas y reglas internacionales. 3.12. Organizar el desarrollo y mejora del soporte informativo para las actividades financieras de la empresa. IV. DERECHOS El Subdirector de Hacienda tiene derecho a: 4.1. Presentar propuestas para la mejora del trabajo relacionado con las funciones previstas en esta instrucción para la consideración de la dirección de la empresa. 4.2. Dentro de los límites de su competencia, informar al director de todas las deficiencias en las actividades de la empresa identificadas en el desempeño de sus funciones y hacer propuestas para su eliminación. 4.3. Solicitar personalmente o en nombre del director a los jefes de departamento de la empresa y otros especialistas la información y documentos necesarios para el desempeño de sus funciones. 4.4. Exigir a la dirección de la empresa que ayude en la implementación de sus deberes y derechos según esta descripción de trabajo. V. RESPONSABILIDAD Corresponde al Subdirector Financiero: 5.1. Por incumplimiento (cumplimiento indebido) de sus funciones oficiales previstas en esta descripción de funciones, en la medida que lo determine la legislación laboral vigente. 5.2. Por delitos cometidos en el desarrollo de sus actividades, dentro de los límites que determine la legislación administrativa, penal y civil vigente. 5.3. Por causar daños materiales - dentro de los límites que determina la legislación laboral, penal y civil vigente. Jefe de la subdivisión estructural _________ _____________________ (firma) (firma)