سوف يقوم أونف ومكتب المدعي العام في إقليم بيرم بتذكير الأشخاص ذوي الإعاقة بحقوقهم. التعليم في منطقة بيرم للأشخاص ذوي الإعاقة وأنشطة نظام إعادة التأهيل

فقط 14٪ من الأشخاص المصابين معاقالصحة ، الذين يعيشون في روسيا ، يعملون. يهتم كل من المشرعين والمنظمات المتخصصة بمشكلة توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة اليوم. يتردد أرباب العمل في توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة بسبب نقص المعلومات الضرورية حول كيفية ضمان سلامة هؤلاء الأشخاص في العمل بشكل صحيح. يعتقد الخبراء أنه يمكن حل المشكلة على المستوى التشريعي. في رأيهم ، يمكن أن تصبح التفضيلات الإضافية أيضًا حافزًا لأصحاب العمل.

وفقًا لـ Rosstat ، فإن عدد الأشخاص ذوي الإعاقة الذين تزيد أعمارهم عن 18 عامًا والمسجلين لديهم صندوق التقاعد RF ، 11.6 مليون شخص. وبلغت نسبة الموظفين من إجمالي عدد الأشخاص ذوي الإعاقة 14.3٪ في بداية عام 2018. في بداية عام 2017 ، كان هذا الرقم 16.9. في إقليم بيرم ، يبلغ إجمالي عدد المعوقين 222.5 ألف شخص ، منهم ما يقرب من 60 ألف شخص في سن العمل. قالت أنجلينا بيشيخونوفا ، رئيسة قسم شؤون المعوقين بوزارة التنمية الاجتماعية لإقليم بيرم ، في إطار الحوار حول برنامج إذاعة بيرم ، إن أحد مجالات عمل وزارة التنمية الاجتماعية هو تنظيم التوظيف. للأشخاص ذوي الإعاقة. "من بين عدد الأشخاص المعاقين جسديًا ، يعمل 20٪ فقط. هذا رقم سيء للغاية. بالإضافة إلى ذلك ، نحن نتفهم أن هناك أشخاصًا ذوي إعاقة لن يتمكنوا ، بسبب مرضهم ، من العثور على وظيفة بمفردهم ، ويحتاجون إلى شغلهم أو ترتيب دعم التوظيف. هذه منطقة كبيرة إلى حد ما ، وهناك العديد من الخيارات للمساعدة في توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة. كما أننا نعمل مع أرباب العمل ووكالات التوظيف والمنظمات العامة.

القانون والنظام

تمت معالجة مشكلة توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة في منطقة بيرم في عام 2004. في ذلك الوقت ، تم اعتماد قانون "حصص العمل للمواطنين الذين يواجهون صعوبات في العثور على عمل". جوهر هذا القانون هو أن أرباب العمل ينشئون أو يخصصون وظائف لتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة (HIA). حصة توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة هي 2٪ من متوسط ​​عدد العاملين في المنظمة. المسؤولية عن عدم الامتثال لهذا القانون هي غرامة من خمسة إلى عشرة آلاف روبل. وفقًا للقانون ، يتعين على أصحاب العمل تقديم معلومات شهرية عن استيفاء الحصة إلى مراكز التوظيف. في الوقت نفسه ، يحق لأصحاب العمل الذين استوفوا الحصة المحددة الحصول على مزايا لدفع الضرائب والرسوم ، وكذلك الحق الوقائي في تلقي استثمارات من المنطقة و الميزانيات المحليةفي ظل ظروف تنافسية.

يتم الإشراف على المشروع من قبل دائرة التوظيف في إقليم بيرم ، والتي تقدم المساعدة في خلق وظائف دائمة لتوظيف العاطلين عن العمل من ذوي الإعاقة ، وسداد نفقات تجهيز وظائف خاصة للأشخاص ذوي الإعاقة ، وتحتفظ أيضًا بسجل للمؤهلات و التكوين المهني للعاطلين عن العمل من ذوي الإعاقة ، والشروط الموصى بها وأنواع العمل بالنسبة لهم. اليوم ، تم إنشاء بوابة خاصة حيث يمكنك الحصول على معلومات حول التكوين المهني والتأهيل للمواطنين ذوي الإعاقة الذين يرغبون في العثور على وظيفة في المؤسسات في إقليم بيرم.

يقول الخبراء أنه على الرغم من جهود المشرعين ، فإن قانون الحصص في منطقة كاما لا يعمل اليوم. لذلك ، في "أكواريوم" الذي عقد حول موضوع "ريادة الأعمال الاجتماعية" في مكتب تحرير "كوميرسانت في بيرم" ، أُعلن أنه في عام 2015 تم توظيف ثمانية أشخاص من ذوي الإعاقة وفقًا لحصص مركز التوظيف ، في عام 2016 - 23 ، في عام 2017 - 12 فقط.

اقتبس مثل

يعتقد رئيس منظمة بيرم الإقليمية لجمعية عموم روسيا للمعاقين (PKO VOI) ناديجدا رومانوفا أن قانون حصص العمل للمعاقين لا يعمل. تبلغ عقوبات انتهاك القانون 10 آلاف روبل فقط. دفع هذه الغرامة هو أكثر ربحية من توظيف شخص معاق. بالإضافة إلى ذلك ، يقوم بعض أرباب العمل اليوم بتنفيذ هذا القانون رسميًا فقط ، مستشهدين بالوظائف التي لا يمكن تعيين شخص معاق لها مسبقًا.

"إذا كنت تأخذ الإحصائيات منذ 10 إلى 15 عامًا ، فهناك العديد من التفضيلات والمزايا الضريبية لأصحاب العمل الذين يوظفون الأشخاص ذوي الإعاقة. وكان هناك العديد من المؤسسات التي يعمل فيها المعوقون. لسوء الحظ ، بدأت الفوائد في الانخفاض كل عام. أرباب العمل الآن ليس لديهم مثل هذه "الجزرة" ، فهو غير مهتم بتوظيف شخص معاق. إنه يفهم أن هذا هو الشخص الذي غالبًا ما يكون في إجازة مرضية ، ويجب أن يحصل على إجازة لمدة 30 يومًا سنويًا وفقًا لقانون العمل ، وقد يتطلب ظروف عمل خاصة. ليس الجميع مناسبًا لمكان العمل الذي يمتلكه صاحب العمل. والأداء ليس بالمستوى الذي نرغب فيه. جميع أرباب العمل في ظروف اقتصادية متساوية ، ومن المربح لهم التوظيف الشخص السليم، والتي من شأنها أن تنتج أكبر قدر من المنتج لكل وحدة زمنية "، تشرح السيدة رومانوفا المشاكل الحالية مع توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة.

في رأيها ، اليوم ، من أجل تحسين الوضع ، يحتاج أصحاب العمل الدعم الحكومي. قالت ناديجدا رومانوفا إنه توجد الآن برامج يتم بموجبها تخصيص الأموال من الميزانيات الإقليمية والفيدرالية لتجهيز مكان عمل شخص معاق. الدفعة لمرة واحدة - 73 ألف روبل. حسب البرنامج الفردي لإعادة التأهيل والتأهيل ، فإن كل معوق قادر جسديًا في قسم "إعادة التأهيل المهني" يحتوي على توصيات بشأن التوظيف وكيفية تنظيم ظروف العمل الخاصة له. إذا تمت الإشارة إلى مكان العمل هناك ، والذي يأخذ في الاعتبار وجود ميزات (دعامات إضافية ، وسادة لتقويم العظام ، كرسي ، وما إلى ذلك) ، عندئذٍ يدخل صاحب العمل في اتفاقية مع مركز التوظيف ، وينسق النفقات وشراء المعدات ، تكلفته يتم تعويضه له. ولكن وفقًا للشروط ، يجب الحفاظ على هذا المكان المجهز خلال العام.

"أما بالنسبة للمعاقين ، فهناك أيضًا مشاكل هنا. مثل الطلاب الصغار ، الأشخاص ذوو الإعاقة ليس لديهم خبرة في العمل. يجب أن يرغب الشخص في العمل وتطوير مهارات التأهيل واكتساب الخبرة في مهنته. كثير من المعوقين ليس لديهم مركز نشط للغاية ، وليس لديهم رغبة في التطور. إنهم يعيشون مع والديهم ، ويقدمون أمهم وأبيهم ، ويدفعون معاشًا تقاعديًا. لماذا يجب أن يعمل بجد؟ تعتمد هذه اللحظة أيضًا على البيئة: إذا تم تعيين الأقارب للتأكد من أنه لا يجلس في المنزل ، ولكن لديه وضع حياة أكثر نشاطًا ، ويشارك في بيئة نشطة ، فهذا يؤثر. بعض المعوقين جدا مشاكل خطيرةمع الصحة ، والعمل كمصممين في المنزل ، خدمة المعدات المكتبية عن بعد. أعلم أن شابًا يعيش في حي كيروفسكي ، بالكاد يستطيع التحرك ، لكنه يقدم خدمات سيارات الأجرة. لديه سيارة يدوية وهكذا يكسب رزقه. وتقول السيدة رومانوفا ، "كثيرون ، ليس لديهم قيود جسدية ، لا يريدون ببساطة العمل". قد تنشأ صعوبات أيضًا مع قبول شخص معاق في الفريق. غالبًا ما يكون هؤلاء الأشخاص متحيزين.

تعتقد أناستاسيا ريلوفا ، رئيسة HSE Business Incubator-Perm Opportunity Navigator ، أن مشكلة توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة ترجع إلى حد كبير إلى وجود الصور النمطية في المجتمع. "إذا نظرنا إلى أوروبا والولايات المتحدة الأمريكية ، في البداية يتم تضمين الأشخاص ذوي الإعاقة إلى أقصى حد في البيئة الاجتماعية الحضرية ، في الحياة. لسوء الحظ ، هذا لا يحدث في بلدنا بسبب حقيقة أنه حتى البيئة الحضرية غير مهيأة لذلك. ويحاول المجتمع بكل وسيلة ممكنة إخفاء مشاكل الأشخاص ذوي الإعاقة. لذلك ، من الضروري أن نظهر لأصحاب العمل أن الشركة ستكتسب متخصصًا قيمًا ومثيرًا للاهتمام وليس مشاكل. من الناحية النظرية ، هذا العمل مع المخاوف ، مع الصور النمطية للمجتمع وأصحاب العمل أنفسهم ، "تلاحظ. وفقًا لها ، من الضروري عقد مؤتمرات وموائد مستديرة يشارك فيها أكبر أرباب العمل والأشخاص ذوي الإعاقة وكذلك أرباب العمل الذين يقومون بالفعل بتوظيف الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة. "من أجل محاربة المخاوف والصور النمطية ، من الضروري عرض أمثلة محددة ، حالات عن كيفية عملها في المنظمات الأخرى ،" السيدة ريلوفا متأكدة.

لتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة ، من الضروري الامتثال لعدد من المتطلبات التي تخيف رواد الأعمال: هذا هو وجود مركز طبي ، ومعدات مكان عمل متخصص. غالبًا ما لا يفهم أصحاب العمل كيفية الامتثال لجميع المتطلبات القانونية ، ولا يمكنهم أيضًا تقييم كفاءات الأشخاص ذوي الإعاقة.

أشارت آنا خاريتونوفا ، نائبة رئيس فرع بيرم الإقليمي لأوبورا روسي ، ورئيس لجنة ريادة الأعمال الاجتماعية ، كجزء من مناقشة هذا الموضوع في Aquarium في مكتب تحرير صحيفة Kommersant in Perm ، إلى الحاجة إلى شرح جاد العمل بين رواد الأعمال. "الشركات الصغيرة والمتوسطة اليوم جاهزة لتوظيف المعوقين ، والعديد من رواد الأعمال المسؤولين اجتماعيا. لكن لا أحد يعرف من أين يحصل عليها. أجروا تجربة: حاولوا الوصول إلى مجتمع المعاقين للعثور على من يريد ويمكنه العمل. لكن اليوم في إقليم بيرم فشلنا عمليًا في العثور على هؤلاء الأشخاص. السؤال الثاني: يحتاج الأشخاص ذوو الإعاقة إلى التكيف ، وإدماجهم في عمل مكتبهم رعاية طبية. لذلك ، هناك الكثير من الأسئلة. يتم اعتماد قوانين بشأن الحصص ، لكن لا أحد يفكر في كيفية قيام رائد الأعمال بتنفيذ ذلك. أولاً ، يجب أن يكون مجتمع الأعمال مستعدًا لتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة ، ومن ثم يجب إدخال نظام الحصص "، كما تعتقد السيدة كاريتونوفا.

لحظات العمل

تلك المؤسسات التي لديها بالفعل خبرة في توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة تلاحظ أيضًا مشاكل التنظيم التشريعي في هذا المجال. أليكسي بوروديولين ، المدير التنفيذيقالت شركة Permtekhmash LLC ، التي توظف 97 شخصًا (50 منهم معاق) ، إنه نتيجة لإلغاء المزايا للمؤسسات التي توظف أشخاصًا معاقين ، أفلست بعض الشركات المتخصصة. قال السيد بوروديولين إنه من الأصعب على الشركات المتخصصة في توظيف المعوقين المنافسة ، لأن إنتاجية العمل لديها أقل. في الوقت نفسه ، هناك العديد من الشركات في إقليم بيرم توظف في الغالب المعوقين. في مثل هذه المؤسسات ، من الأسهل تهيئة الظروف اللازمة للأشخاص ذوي الإعاقة بدلاً من إجبار الشركات الكبيرة على توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة. "لا تريد الشركات ولا تعرف كيف تفعل ذلك ، لكنها مجبرة ، ولا تساعد أولئك الذين يستطيعون ويمكنهم ،" يشكو ألكسي بوروديولين.

يمكن أن يكون الحل الفعال للمشكلة ، وفقًا للخبراء ، ممارسة تأجير أماكن عمل للمعاقين. يسمح التشريع الإقليمي لإقليم بيرم لصاحب العمل بتوظيف شخص من ذوي الإعاقة في مكان عمل مستأجر من صاحب عمل آخر مقابل حصة. يمكن أن يكون المنظمات العامةالذين يعانون من نقص في الموظفين وعلى استعداد لتوظيف الأشخاص الذين يعانون من أي شكل من أشكال الإعاقة. الالتزام الرئيسي للمؤجر بموجب اتفاقية إيجار مكان العمل هو تزويد المستأجر بمكان عمل. يقدم المستأجر بدوره تعويضًا للمؤجر عن التكاليف التي تكبدها فيما يتعلق بإنشاء أو تجديد مكان العمل. تعمل مثل هذه المشاريع الآن بنجاح في تيومين ومورمانسك وبسكوف.

إيرينا بيليفينا وإيلينا إيلينا

تم إرسال رد حول تعليم الأطفال ذوي الإعاقة والإعاقات في المنطقة.

نشكر موظفي الوزارة على المعلومات المقدمة!

أدناه نص الرد. يمكنك الاطلاع على معلومات حول تعليم الأشخاص ذوي الإعاقة والإعاقات في مناطق أخرى.

إن تزويد الأطفال ذوي الإعاقة (المشار إليها فيما يلي بـ HIA) ، والأطفال ذوي الإعاقة بظروف مناسبة لتلقي التعليم الجيد ، والتنمية وتحقيق الذات هو أحد الاتجاهات الرئيسية لتطوير نظام التعليم في منطقة بيرم.

تنعكس مهام تهيئة الظروف لتعليم الأطفال ذوي الإعاقة والأطفال ذوي الإعاقة برنامج الدولة لإقليم بيرم "تطوير التعليم والعلوم"، تمت الموافقة عليه بموجب مرسوم حكومة إقليم بيرم بتاريخ 3 أكتوبر 2013 رقم 1318-p.

اعتمادًا على خصوصيات الاحتياجات التعليمية الخاصة للأطفال ذوي الإعاقة ، والأطفال ذوي الإعاقة ، والمؤسسات التعليمية العامة في إقليم بيرم تنفذ برامج تعليمية عامة أساسية معدلة من مختلف الأنواع للأطفال من الفئات التالية: الصم ، وضعاف السمع ، الصمم المتأخر ، المكفوفين وضعاف البصر ، مع اضطرابات الكلام الشديدة ، مع اضطرابات في الجهاز العضلي الهيكلي. التطور العقلي والفكري، مع التخلف العقلي ، مع اضطرابات طيف التوحد ، بما في ذلك برامج التنمية الفردية الخاصة للطلاب الذين يعانون من اضطرابات النمو الشديدة (المتعددة).

وفقا للفقرة 3 من المادة 5 قانون اتحادي"على التعليم في الاتحاد الروسي»بتاريخ 29 ديسمبر 2012 رقم 273-FZ للأطفال المعوقين والمعاقين في منطقة بيرممثل المواطنين الآخرين ، إمكانية الوصول المضمونة والتعليم المجانيوفقًا للمعايير التعليمية الحكومية الفيدرالية لمرحلة ما قبل المدرسة ، والتعليم الابتدائي العام ، والتعليم العام الأساسي والثانوي العام ، والتعليم المهني الثانوي ، فضلاً عن التعليم العالي المجاني على أساس تنافسي ، إذا تلقى المواطن تعليمًا في هذا المستوى لأول مرة.

تعليم أطفال ما قبل المدرسة

خدمة تعليمية للأطفال المعوقين والأطفال ذوي الإعاقة سن ما قبل المدرسة منظمة في مؤسسة تعليمية واحدة متخصصة في مرحلة ما قبل المدرسة ، و 3 أقسام هيكلية لمرحلة ما قبل المدرسة من ذوي الاحتياجات الخاصة مدارس التعليم العاموفي 285 مجموعة من التوجه التعويضي.

وفقًا للبوابة الإقليمية اعتبارًا من 1 سبتمبر 2016 ، فإن الخدمة تصل إلى التعليم المدرسياستقبال 4790 طفلاً معاقًا ، منهم 1077 طفلًا معاقًا و 549 شخصًا. الحصول على بدل لتلقي الخدمات التعليمية في المنزل.

وفقًا لمرسوم حكومة إقليم بيرم بتاريخ 27 أغسطس 2010 رقم 560-p "بشأن الموافقة على إجراء تنشئة وتعليم الأطفال ذوي الإعاقة في سن ما قبل المدرسة في المنزل وفقًا لبرامج التعليم العام الرئيسية في التعليم قبل المدرسي وإجراءات تقديم تعويض عن جزء من التكاليف للوالدين (الممثلين القانونيين) لتعليم وتعليم الأطفال ذوي الإعاقة في سن ما قبل المدرسة في المنزل وفقًا لبرامج التعليم العام الأساسي للتعليم قبل المدرسي ، وأسر الأطفال ذوي الإعاقة الذين لا يفعلون ذلك حضور رياض الأطفال مع تعويض. مبلغ التعويض 20781 روبل.

التعليم المدرسي

وفقًا لبيانات العام الدراسي 2016-2017 ، يدرس 18،963 طفلًا من ذوي الإعاقة في نظام التعليم المدرسي في إقليم بيرم. ومن بين هؤلاء ، 8141 (43٪) يدرسون بشكل عام المنظمات التعليمية 10822 (57٪) يعملون على برامج التعليم العام الأساسي المعدلة في نظام التعليم العام ، بما في ذلك 4598 في الفصول الخاصة (الإصلاحية) و 6224 في الفصول "العادية".

يبلغ عدد الأطفال المعوقين في النظام المدرسي 4.758 (منهم 1902 في فصول التعليم العام).

يتم تنفيذ تعليم الأطفال ذوي الإعاقة والأطفال ذوي الإعاقة ، بشكل إجمالي ، في أكثر من 500 مدرسة ثانوية في المنطقة.

يشارك 4،094 طفلاً معاقًا و 1،212 طفلًا من ذوي الإعاقة في مؤسسات التعليم الإضافي للأطفال. يشارك الأطفال ذوو الإعاقة في المجالات التالية من برامج التعليم الإضافي:

• الإبداع التقني (345 شخصًا) ؛
• الإبداع الرياضي والتقني (48 شخصًا) ؛
• الاتجاه البيئي والبيولوجي (345 شخصًا) ؛
• اتجاه التاريخ السياحي والمحلي (175 شخصًا) ؛
• الاتجاه الرياضي (1121 شخصًا) ؛
• الإبداع الفني (2767 شخصًا) ؛
• الاتجاه الثقافي (132 شخصًا) ؛
• آخرون (373 شخصًا).

التعليم المهني

يتم تنفيذ التدريب المهني للأشخاص ذوي الإعاقة في 23 مؤسسة تعليمية مهنية حكومية تابعة لوزارة التعليم والعلوم في إقليم بيرم ، والتي تنفذ البرامج الرئيسية للتدريب المهني ، وفي 9 فروع لهذه المؤسسات.

تقع المنظمات التعليمية المهنية وفروعها التي تقبل الأشخاص ذوي الإعاقة للتدريب في 25 منطقة بلدية (مناطق حضرية) في إقليم بيرم.

هدف القبول لعام 2016 لتدريب الأشخاص ذوي الإعاقة في برامج التدريب المهني الرئيسية هو 1034 شخصًا. يمكن لهذه الفئة من المواطنين الخضوع لتدريب مهني في 30 مهنة مختلفة (البناء ، مصلح الأحذية ، مشغل معدات الخياطة ، تجليد الكتب ، الطباخ ، الجبس ، الرسام ، البستاني ، سائق الجرار ، إلخ).

بالنسبة للأشخاص ذوي الإعاقة ، يتوفر التدريب في مؤسسات التعليم المهني لإقليم بيرم في تخصصات مختلفة: القيد في اختيار اتجاه التدريب (مهنة أو تخصص) للمواطنين الذين يتمتعون بحالة "معاق" هو ​​نوع القيود الصحية ، أي. يمكن للشخص المعاق اختيار أي مهنة أو تخصص يتم تنفيذه في مؤسسات التعليم المهني في إقليم بيرم ، إذا كانت حالته الصحية تسمح بذلك.

يدرس 160 طالبًا من ذوي الإعاقة والأشخاص ذوي الإعاقة في 11 مؤسسة تعليمية للتعليم العالي تقع في إقليم بيرم.

التعليم عن بعد

يتم تنفيذ التعليم عن بعد للأطفال ذوي الإعاقة في المنطقة. في العام الدراسي 2016-2017 ، يدرس 175 طفلاً من ذوي الإعاقة في المنزل في 110 مؤسسة تعليمية باستخدام برامج التعلم عن بعد للتعليم الابتدائي العام ، والتعليم الأساسي العام ، والتعليم الثانوي العام ، وبرامج التعليم العام الأساسي المعدلة. يمكن تنظيم التعلم عن بعد للطفل المعاق الذي يدرس في المنزل في برامج التعليم العام في أي مدرسة في المنطقة. للقيام بذلك ، يجب على الوالدين الاتصال بمدير المدرسة أو السلطة التعليمية لإدارة المنطقة البلدية (المنطقة الحضرية) في إقليم بيرم في مكان إقامة الطفل المعوق.

يتم أيضًا تنفيذ تقنيات التعليم عن بعد للأشخاص ذوي الإعاقة في النظام احترافيتشكيل الحافة: النظام بعيدتم تطوير التدريب في المملكة العربية السعودية سميت كلية Dobryansk الإنسانية والتكنولوجية على اسم I. PI ، Syuzeva »حسب التخصص "الاقتصاد والمحاسبة" ، "الدعم الوثائقي للإدارة والأرشفة"(عنوان الموقع الرسمي: http://dobr-dgtt.ru/).

بيئة يسهل الوصول إليها

بيئة يسهل الوصول إليهابالنسبة للطلاب ذوي الإعاقة ، تم إنشاء أطفال معاقين في 216 مدرسة (26.7٪ من الإجمالي) ، 177 روضة أطفال (27.1٪ من الإجمالي) ، 49 مؤسسة تعليمية إضافية (34٪ من الإجمالي) ، 17 مؤسسة تعليمية مهنية (20.9٪) من المجموع الكلي).

يمكن الحصول على معلومات حول تعليم الأطفال ذوي الإعاقة والأطفال ذوي الإعاقة في إقليم بيرم والمؤسسات التعليمية التي توفر التعليم للأطفال من هذه الفئة على الموقع الرسمي لوزارة التعليم والعلوم في إقليم بيرم (قسم "الأنشطة" - "التعليم للأطفال المعوقين والأطفال المعوقين"). الفرص الصحية (HIA) ").

معلومات عن بعض المؤسسات التعليمية المجهزة للعمل مع الأطفال ذوي الإعاقة، معروض في الجدول:

معلومات مفصلة عن الخدمات التعليمية التي تقدمها مؤسسة تعليمية معينة ، وتنفيذ البرامج التعليمية الملائمة ، والبيئة التي يمكن الوصول إليها ، وقائمة مجالات التدريب التي يتم تنفيذها ، والسمات المميزة لكل مؤسسة تعليمية ، ويمكن الحصول على الأسر التي لديها أطفال معاقون على المواقع الرسمية التي يحتفظ بها الجميع المؤسسات التعليميةوفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي.

يمكن تقديم طلب تسجيل طفل لتلقي الخدمات التعليمية لمرحلة ما قبل المدرسة من التعليم قبل المدرسي من خلال البوابة الموحدة للخدمات العامة http://www.gosuslugi.ru.

على موقع GKU لإقليم بيرم "مركز المساعدة النفسية والتربوية والطبية والاجتماعية"(http://cpmpk.ru/) تم إنشاؤه وتشغيله منتدى تعليم وتنمية الأطفال المعوقين. في المنتدى ، يمكنك طرح ومناقشة أي أسئلة تتعلق بالتشخيصات التنموية ، وتحديد المسار التعليمي ، وخصائص التعليم ، وتربية الأطفال ذوي الإعاقة ، والأطفال ذوي الإعاقة ، وإجراء الأعمال الإصلاحية وإعادة التأهيل ، واختيار المؤسسة التعليمية المناسبة.

• إنشاء منطقة سكنية صغيرة حديثة في الجزء الواقع على الضفة اليمنى من مدينة بيريزنيكي

  مكان تنفيذ المشروع الاستثماري (البلدية): Berezniki Investments Companies: JSC "Corporation for Development of the Perm Territory" إجمالي الاستثمار المخطط في المشروع: 11368 مليون روبل. مرحلة تنفيذ المشروع: تم تشغيل 11 عمارة سكنية من أصل 29. تستمر أعمال البناء والتركيب. وصف قصيرالمشروع: إنشاء حي سكني صغير حديث في الضفة اليمنى لمدينة بيريزنيكي بمساحة إجمالية قدرها 250 ألف متر مربع. م ، بما في ذلك 218250 قدم مربع م لاعادة توطين 99 (تسعة وتسعين) مبنى سكني للطوارئ و 31750 مترا مربعا. م من العقارات التجارية للفترة 2014 - 2020. عدد الوظائف المستحدثة: 940 فرصة عمل. فترة تنفيذ المشروع: 2014 - 2020

• مشروع شامل لإنشاء الإنتاج الصناعي "مصنع أوسولسكي للبوتاس" وتطوير إنتاج المنتجات الصناعية (كلوريد البوتاسيوم) وللتنظيم والتنفيذ العملي لتدابير بناء منطقة سكنية صغيرة

  مكان تنفيذ المشروع الاستثماري (تشكيل البلدية): مقاطعة Usolsky البلدية في Berezniki الشركات الاستثمارية: EuroChem-Usolsky Potash Plant LLC إجمالي الاستثمار المخطط في المشروع: 115422 مليون روبل. مرحلة تنفيذ المشروع: أعمال البناء والتركيب: التشغيل المرحلي للمجمعات ومنشآت البنية التحتية وصف موجز للمشروع: مشروع متكامل لإنشاء الإنتاج الصناعي "مصنع أوسولسكي للبوتاس" وتطوير الإنتاج الصناعي (كلوريد البوتاسيوم) والتنظيم والتنفيذ العملي لتدابير بناء منطقة سكنية صغيرة ، مزودة بمرافق البنية التحتية الاجتماعية والاقتصادية اللازمة لتنظيم الحياة الطبيعية لسكان مدينة بيريزنيكي ، إقليم بيرم عدد الوظائف التي تم إنشاؤها: 1700 وظيفة فترة تنفيذ المشروع : 2016 - 2025

• معمل لانتاج مواد البناء بالجبس

  مكان تنفيذ المشروع الاستثماري (تشكيل البلدية): منطقة بلدية كونغورسكي. الشركات المستثمرة: Prikamsk Gypsum Company LLC إجمالي الاستثمار المخطط في المشروع: 3442 مليون روبل. مرحلة تنفيذ المشروع: وضع تقديرات التصميم وصف موجز للمشروع: مصنع لإنتاج مواد البناء على أساس الجبس (ألواح الجبس) في منطقة كونغورسكي بإقليم بيرم عدد الوظائف التي تم إنشاؤها: 120 وظيفة فترة تنفيذ المشروع: 2013- 2026

• بناء خط معقد لإنتاج الكتلة الكيميائية الحرارية الميكانيكية

  مكان تنفيذ المشروع الاستثماري (تشكيل البلدية): Krasnokamsk Investments Companies: Kama Karton LLC إجمالي الاستثمار المخطط له في المشروع: 2734 مليون روبل. مرحلة تنفيذ المشروع: أعمال البناء والتركيب وصف موجز للمشروع: إنشاء خط معقد لإنتاج كتلة ميكانيكية حرارية كيميائية بإنتاج سنوي قدره 142.200 طن من الخشب الصلب. عدد الوظائف التي تم توفيرها: 268 وظيفة. فترة تنفيذ المشروع: 2016-2022

• ابتكار إنتاج عالي التقنية لأدوات الحفر على المستوى الأوروبي

  مكان تنفيذ المشروع الاستثماري (البلدية): شركة بيرم للاستثمار: شركة سوكول للإنتاج ذ. عدد الوظائف التي تم إنشاؤها: 506 وظيفة فترة تنفيذ المشروع: 2016-2021

• تطوير موقع Talitsky لرواسب ملح البوتاسيوم والمغنيسيوم Verkhnekamskoye في إقليم بيرم

  موقع المشروع الاستثماري (تشكيل البلدية): منطقة بلدية أوسولسكي ومدينة بيريزنيكي شركات الاستثمار: CJSC "Verkhnekamsk Potash Company" إجمالي الاستثمار المخطط في المشروع: 96355 مليون روبل. مرحلة تنفيذ المشروع: أعمال البناء والتركيب وصف موجز للمشروع: تطوير موقع Talitsky لمستودع ملح البوتاسيوم والمغنيسيوم Verkhnekamskoye في إقليم بيرم عدد الوظائف التي تم إنشاؤها: 2300 وظيفة فترة تنفيذ المشروع: 2008-2023

• بناء وترتيب أراضي الحرم الجامعي الدولي

  مكان تنفيذ المشروع الاستثماري (البلدية): شركة Perm Investor: LLC "TALMA-Perm" إجمالي الاستثمار المخطط له في المشروع: 1500 مليون روبل. مرحلة تنفيذ المشروع: إعداد التخطيط العمراني لقطعة الأرض إجراء المسوحات وصف موجز للمشروع: إنشاء وترتيب أراضي الحرم الجامعي الدولي عدد الوظائف التي تم إنشاؤها: 40 وظيفة فترة تنفيذ المشروع: 2018-2022

• إنشاء مجمع إنتاج للإنتاج التسلسلي لمحركات RD-191 وغيرها من محركات الصواريخ السائلة الواعدة

  مكان تنفيذ المشروع الاستثماري (البلدية): شركة Perm Investing Companies: PJSC "Proton-PM" إجمالي الاستثمار المخطط له في المشروع: 10،794 مليون روبل. مرحلة تنفيذ المشروع: إعداد تخطيط المدينة لقطعة الأرض (الجزء الاجتماعي من المشروع). تطوير تقديرات التصميم ، أعمال البناء والتركيب ، تركيب المعدات (جزء الإنتاج من المشروع). وصف موجز للمشروع: إنشاء مجمع إنتاج للإنتاج التسلسلي لمحركات RD-191 ومحركات الصواريخ السائلة الواعدة الأخرى عدد الوظائف التي تم إنشاؤها: 250 فرصة عمل فترة تنفيذ المشروع: 2014-2025

• إنشاء موقع إنتاج لإنتاج قشرة القشرة

  مكان تنفيذ المشروع الاستثماري (البلدية): Nytva Investor Companies: LLC "Latoflex Plus" إجمالي الاستثمار المخطط له في المشروع: 117 مليون روبل. مرحلة تنفيذ المشروع: وضع تقديرات التصميم وصف موجز للمشروع: إنشاء موقع إنتاج لإنتاج قشرة قشرة عدد الوظائف المستحدثة: 33 فرصة عمل فترة تنفيذ المشروع: 2018-2024

في منطقة كاما ، كان دعم الأشخاص ذوي الإعاقة ، وخاصة الأطفال ذوي الإعاقة ، ولا يزال المكون الرئيسي لسياسة الدولة. ويتجلى ذلك في برنامج "الدعم الاجتماعي لسكان إقليم بيرم" ، الذي يتضمن تدابير تهدف إلى توفير الحماية الاجتماعية للأشخاص ذوي الإعاقة.

أشخاص مميزون

"في العام الماضي ، في إقليم بيرم ، جنبًا إلى جنب مع منطقة سفيردلوفسك ، بدأ مشروع تجريبي لوزارة العمل والحماية الاجتماعية في روسيا بالعمل على تشكيل نظام شامل لإعادة التأهيل والتأهيل للأشخاص ذوي الإعاقة ، بمن فيهم الأطفال ذوو الإعاقة "، يقول وزير التنمية الاجتماعية لإقليم بيرم بافيل فوكين. "الهدف من المشروع هو تقديم خدمات مستهدفة لكل شخص معاق ، مع مراعاة احتياجاته الفردية ، من خلال نظام شامل متتابع ومشترك بين الإدارات لإعادة التأهيل والتأهيل."

المجموع للعمل مشروع طيارخصص أكثر من 400 مليون روبل. من بين هؤلاء ، أكثر من 285 مليون روبل - أموال فدرالية ، أكثر من 126 مليون روبل - من الميزانية الإقليمية.

من يحتاج مساعدتنا؟ وفقًا للسجل الفيدرالي للمعاقين ، يعيش اليوم حوالي 228000 شخص معاق في إقليم بيرم ، 4 ٪ منهم أطفال. ثلث العدد الإجمالي هم من الشباب ومتوسطي العمر. وتشير الإحصاءات إلى أن أكثر من 34 ألف شخص يحصلون على صفة "معوق" أو "طفل معوق" كل عام.

خاصة أنه من الجدير بالذكر عن الأطفال. أكبر فئة هنا هي الأطفال الذين تتراوح أعمارهم بين 7 و 14 عامًا. هذه هي الفترة التي يتم فيها تكوين الشخصية ، وتبدأ عملية التنشئة الاجتماعية في المجتمع ، يبحث الأطفال عن أصدقاء حقيقيين. وليس كل شيء يسير دائمًا بسلاسة: لسوء الحظ ، يكون عالم الطفولة أحيانًا قاسيًا لأولئك الذين ، لسبب ما ، لا يتناسبون مع الإطار المعتاد. يعمل نظام التعليم الشامل بنجاح مع هؤلاء الأطفال المعوقين في المنطقة.

بالإضافة إلى ذلك ، فإن إعادة التأهيل هي أحد المجالات المهمة "لدخول" الأطفال المعوقين إلى المجتمع. في العام الماضي ، تمكن جميع الأطفال الذين احتاجوا إليها (3886 شخصًا) من الحصول على هذه الخدمة.

وبحسب وزارة التنمية الاجتماعية ، فقد تم إنشاء نظام تفاعل في المنطقة بين إدارتين تقدمان خدمات إعادة التأهيل - وزارة التنمية الاجتماعية ووزارة الصحة. جوهرها هو أنه في كل عيادة أطفال ، تم إنشاء لجان تحدد وترسم ورقة مسار للعام. ويحدد تواتر وتوقيت ومكان إعادة التأهيل الطبي والاجتماعي ، مع مراعاة الاحتياجات الفردية للطفل. يعرف الآباء بالضبط إلى أين يذهبون خلال العام لتلقي خدمات إعادة التأهيل.

ونحن معك

من بين البالغين ذوي الإعاقة هناك من هم قادرون تمامًا على العمل. في المجموع ، هناك 56177 معاقًا في سن العمل في المنطقة. يعمل معظمهم من ذوي الإعاقة في المجموعة الثالثة ، أي أولئك الذين ليس لديهم قيود ثابتة على نشاط حياتهم. هناك حوالي 12 ألف شخص في جميع أنحاء المنطقة.

كما تظهر تجربة التواصل مع هؤلاء الأشخاص ، يرغب الكثير منهم في العمل. إن تهيئة الظروف القانونية والاقتصادية لإدماج الأشخاص ذوي الإعاقة في المجتمع مكرسة في برنامج الدولة "البيئة الميسرة" للفترة 2011-2020.

يقول بافيل فوكين: "اليوم ، الشيء الرئيسي بالنسبة لنا هو حل قضية توظيف الأشخاص المعاقين من المجموعتين الثانية والثالثة". "في عام 2019 ، نخطط لتوظيف 35٪ من الأشخاص في هذه الفئة."

بالطبع ، يحتاج المعوقون إلى دعم خاص. بالنسبة لهم ، توفر المنطقة مدفوعات نقدية ، ومزايا لدفع تكاليف الإسكان والخدمات المجتمعية ، والأدوية المجانية ، والسفر التفضيلي ، وعلاج المصحات ، والإسكان للمعاقين. اليوم ، يتلقى جميع الأشخاص ذوي الإعاقة الدعم من الميزانية الإقليمية. في العام الماضي ، تم تخصيص ما يقرب من 2 مليار روبل لهذا الغرض ، بما في ذلك 800 مليون لتوفير الأدوية.

في إطار برنامج البيئة التي يمكن الوصول إليها ، تبذل المنطقة قصارى جهدها لجعل الحياة مريحة للأشخاص ذوي الإعاقة في مجتمعنا. تشهد الأرقام ببلاغة على مطلبها: بلغت حصة الأغراض الرئيسية للبنية التحتية الاجتماعية ، والنقل ، والهندسة التي يمكن الوصول إليها للمعاقين في عام 2013 25٪ ، والآن تبلغ 55٪.

حكومة منطقة تصريح الإقامة

دقة

بشأن تحديد الحد الأدنى لعدد الوظائف الخاصة لتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة في المنطقة الدائمة لعام 2018

وفقًا للجزء 2 من المادة 4 من قانون منطقة بيرم المؤرخ في 5 نوفمبر 2004 رقم 1689-344 "بشأن حصص الوظائف للمواطنين الذين يواجهون صعوبات في العثور على وظيفة" ، قررت حكومة إقليم بيرم ما يلي:

1. تحديد الحد الأدنى لعدد الوظائف الخاصة التي يجب على أصحاب العمل في إقليم بيرم ، بغض النظر عن أشكالهم التنظيمية والقانونية وأشكال ملكيتهم ، أن ينشئوها لتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة في عام 2018 ، وفقًا لمرفق هذا المرسوم.

2. يدخل هذا القرار حيز التنفيذ في 1 يناير 2018 ، ولكن ليس قبل 10 أيام من يوم نشره رسميًا.

3. لفرض الرقابة على تنفيذ القرار على نائب رئيس الحكومة - وزير الصناعة وريادة الأعمال والتجارة في إقليم بيرم تشيبسوف أ.

حاكم إقليم بيرم
إم جي ريسيتنيكوف

طلب. الحد الأدنى من الوظائف الخاصة التي يجب على أصحاب العمل في PERM KRAI إنشاؤها ، بغض النظر عن أشكالهم التنظيمية والقانونية وأنماط الملكية الخاصة بهم ، لتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة في عام 2018

طلب
للمرسوم
الحكومات
إقليم بيرم
بتاريخ 19.09.2017 N 768-p