Onf dan Kejaksaan Wilayah Perm akan mengingatkan penyandang disabilitas akan hak-haknya. Pendidikan di wilayah Perm bagi penyandang disabilitas dan disabilitas Kegiatan sistem rehabilitasi

Hanya 14% orang dengan kecacatan kesehatan, tinggal di Rusia bekerja. Saat ini, baik pembuat undang-undang maupun organisasi khusus prihatin terhadap masalah ketenagakerjaan bagi penyandang disabilitas. Pengusaha enggan mempekerjakan penyandang disabilitas karena kurangnya informasi yang diperlukan tentang cara memastikan keselamatan penyandang disabilitas di tempat kerja dengan benar. Masalahnya bisa diselesaikan di tingkat legislatif, para ahli yakin. Menurut mereka, preferensi tambahan juga dapat menjadi insentif bagi pemberi kerja.

Menurut Rosstat, jumlah penyandang disabilitas berusia di atas 18 tahun yang terdaftar Dana pensiun Federasi Rusia, adalah 11,6 juta orang. Pangsa pekerja terhadap total jumlah penyandang disabilitas adalah 14,3% pada awal tahun 2018. Pada awal tahun 2017, angkanya sebesar 16,9. Di Wilayah Perm, jumlah penyandang disabilitas sebanyak 222,5 ribu orang, dimana hampir 60 ribu orang di antaranya berada dalam usia kerja. Angelina Peshekhonova, Kepala Departemen Penyandang Disabilitas Kementerian Pembangunan Sosial Wilayah Perm, dalam rangka program “Dialog di Radio Perm”, mengatakan salah satu bidang kerja Kementerian Pembangunan Sosial adalah pengorganisasian lapangan kerja bagi penyandang disabilitas. “Dari jumlah penyandang disabilitas berbadan sehat, hanya 20% yang bekerja. Ini adalah angka yang sangat buruk. Selain itu, kami memahami bahwa ada penyandang disabilitas yang, karena penyakitnya, tidak dapat mencari pekerjaan sendiri, dan mereka perlu dipekerjakan atau didukung dengan pekerjaan. Ini merupakan wilayah yang cukup luas, dan terdapat berbagai pilihan untuk memberikan bantuan dalam mencari pekerjaan bagi penyandang disabilitas. Kami bekerja dengan pengusaha, agen tenaga kerja dan organisasi publik,” katanya.

Hukum dan ketertiban

Masalah ketenagakerjaan penyandang disabilitas di wilayah Perm mulai memprihatinkan pada tahun 2004. Kemudian Undang-Undang “Tentang Kuota Pekerjaan bagi Warga Negara yang Mengalami Kesulitan Mencari Pekerjaan” diadopsi. Inti dari undang-undang ini adalah pengusaha menciptakan atau mengalokasikan lapangan kerja untuk mempekerjakan penyandang disabilitas. Kuota mempekerjakan penyandang disabilitas adalah 2% dari rata-rata jumlah personel organisasi. Tanggung jawab atas kegagalan untuk mematuhi undang-undang ini adalah denda lima hingga sepuluh ribu rubel. Menurut undang-undang, pemberi kerja wajib menyampaikan informasi bulanan tentang pemenuhan kuota ke pusat ketenagakerjaan. Pada saat yang sama, pengusaha yang telah memenuhi kuota yang ditetapkan berhak menerima manfaat pajak dan retribusi, serta hak istimewa untuk menerima investasi dari daerah dan daerah. anggaran daerah dalam kondisi seleksi kompetitif.

Proyek ini diawasi oleh Layanan Ketenagakerjaan Wilayah Perm, yang menawarkan bantuan dalam menciptakan lapangan kerja permanen untuk mempekerjakan penyandang disabilitas yang menganggur, penggantian biaya untuk melengkapi tempat kerja khusus bagi penyandang disabilitas, dan juga memelihara daftar kualifikasi dan komposisi profesional. penyandang disabilitas yang menganggur, kondisi dan jenis pekerjaan yang direkomendasikan untuk mereka. Saat ini, portal khusus telah dibuat di mana Anda dapat memperoleh informasi tentang komposisi profesional dan kualifikasi warga penyandang disabilitas yang ingin mencari pekerjaan di perusahaan-perusahaan di Wilayah Perm.

Para ahli menyatakan bahwa, meskipun ada upaya dari para pembuat undang-undang, saat ini undang-undang tentang kuota di wilayah Kama tidak berfungsi. Oleh karena itu, pada “akuarium” yang diadakan dengan topik “Kewirausahaan Sosial” di kantor redaksi “Kommersant in Perm” diumumkan bahwa pada tahun 2015, delapan penyandang disabilitas dipekerjakan sesuai kuota pusat ketenagakerjaan, pada tahun 2016 - 23, di 2017 - hanya 12.

Kuota caranya

Ketua organisasi regional Perm dari Masyarakat Penyandang Disabilitas Seluruh Rusia (PKO VOI) Nadezhda Romanova berpendapat bahwa undang-undang tentang kuota pekerjaan bagi penyandang disabilitas tidak berfungsi. Hukuman karena melanggar hukum hanya 10 ribu rubel. Membayar denda ini lebih menguntungkan daripada mempekerjakan penyandang disabilitas. Selain itu, saat ini beberapa pemberi kerja hanya menerapkan undang-undang ini secara formal, dengan menetapkan kuota pekerjaan yang secara apriori tidak dapat diterima oleh penyandang disabilitas.

“Jika kita mengambil statistik 10–15 tahun yang lalu, terdapat banyak preferensi dan keringanan pajak bagi pengusaha yang mempekerjakan penyandang disabilitas. Dan ada banyak perusahaan tempat para penyandang disabilitas bekerja. Sayangnya, manfaatnya mulai berkurang setiap tahunnya. Pengusaha sekarang tidak memiliki “wortel” seperti itu; mereka tidak tertarik untuk mempekerjakan penyandang disabilitas. Ia memahami bahwa orang tersebut adalah orang yang sering cuti sakit, ia harus diberikan libur selama 30 hari setiap tahunnya sesuai dengan Kode Ketenagakerjaan, ia dapat menuntut kondisi kerja yang khusus. Tempat kerja yang dimiliki majikan tidak cocok untuk semua orang. Dan kinerjanya tidak berada pada tingkat yang kami inginkan. Semua pemberi kerja berada dalam kondisi ekonomi yang sama, lebih menguntungkan bagi mereka untuk mempekerjakan Orang yang sehat, yang akan menghasilkan jumlah produk maksimum per unit waktu,” Ms. Romanova menjelaskan masalah yang ada dalam mempekerjakan penyandang disabilitas.

Menurutnya, saat ini pengusaha perlu memperbaiki situasi dukungan pemerintah. Nadezhda Romanova mengatakan bahwa sekarang ada program yang mengalokasikan uang dari anggaran regional dan federal untuk mengatur tempat kerja bagi penyandang disabilitas. Pembayaran satu kali adalah 73 ribu rubel. Menurut program rehabilitasi dan habilitasi individu, setiap penyandang disabilitas berbadan sehat di bagian “rehabilitasi kejuruan” memiliki rekomendasi untuk pekerjaan dan bagaimana kondisi kerja khusus harus diatur untuknya. Jika ada indikasi tempat kerja yang mempertimbangkan keberadaan fitur-fitur khusus (penyangga tambahan, bantal ortopedi, kursi, dll.), maka pemberi kerja membuat perjanjian dengan pusat ketenagakerjaan, menyepakati item biaya dan pembelian peralatan, biaya diantaranya dikompensasikan kepadanya. Namun sesuai kondisi, tempat yang dilengkapi perlengkapan ini harus dilestarikan sepanjang tahun.

“Kalau penyandang disabilitas juga ada permasalahannya di sini. Seperti halnya pelajar muda, penyandang disabilitas tidak memiliki pengalaman kerja. Seseorang harus mau bekerja, mengembangkan kualifikasi dan memperoleh pengalaman dalam profesinya. Banyak penyandang disabilitas yang tidak terlalu aktif dan tidak memiliki keinginan untuk berkembang. Mereka tinggal bersama orang tuanya, ibu dan ayah menafkahi mereka, dan membayar uang pensiun mereka. Mengapa dia harus berusaha keras dan bekerja? Hal ini juga tergantung pada lingkungan: jika orang yang dicintai bertekad untuk tidak duduk di rumah, tetapi harus memiliki posisi hidup yang lebih aktif, terlibat dalam lingkungan yang aktif, hal ini berpengaruh. Beberapa penyandang disabilitas mengalami hal yang sama masalah serius dengan masalah kesehatan, dan bekerja sebagai desainer dari rumah, melayani peralatan kantor dari jarak jauh. Saya tahu bahwa seorang pemuda tinggal di distrik Kirovsky, dia kesulitan bergerak, tetapi menyediakan layanan taksi. Dia mempunyai mobil manual, dan dari sinilah dia mencari nafkah. Dan banyak orang, yang tidak memiliki keterbatasan fisik, tidak mau bekerja,” kata Ms. Romanova. Kesulitan juga mungkin timbul dengan penerimaan penyandang disabilitas ke dalam tim. Seringkali ada sikap berprasangka buruk terhadap orang-orang seperti itu.

Anastasia Rylova, kepala inkubator bisnis Sekolah Tinggi Ekonomi Universitas Riset Nasional - Perm “Navigator of Opportunities”, juga berpendapat bahwa masalah ketenagakerjaan bagi penyandang disabilitas sebagian besar terkait dengan adanya stereotip di masyarakat. “Kalau kita lihat di Eropa dan Amerika, pada awalnya penyandang disabilitas sebisa mungkin diikutsertakan dalam lingkungan sosial perkotaan, dalam kehidupan. Sayangnya, di negara kita, hal ini tidak terjadi karena lingkungan perkotaan pun tidak beradaptasi dengan hal ini. Dan masyarakat berusaha dengan segala cara untuk menyembunyikan masalah penyandang disabilitas. Oleh karena itu, penting untuk menunjukkan kepada pemberi kerja bahwa perusahaan akan memperoleh spesialis yang berharga dan menarik, dan tidak menjadi masalah. Secara teori, hal ini terjadi karena ketakutan, stereotip dari masyarakat dan pengusaha itu sendiri,” jelasnya. Menurutnya, untuk itu perlu diadakan konferensi, meja bundar yang melibatkan pengusaha terbesar, penyandang disabilitas, serta pengusaha yang sudah mempekerjakan orang dengan kondisi kesehatan. “Untuk melawan ketakutan dan stereotip, perlu untuk menunjukkan contoh spesifik, contoh bagaimana hal ini berhasil di organisasi lain,” Ms. Rylova yakin.

Untuk mempekerjakan penyandang disabilitas, sejumlah persyaratan yang menakutkan bagi pengusaha harus dipenuhi: termasuk keberadaan pusat kesehatan dan perlengkapan tempat kerja khusus. Pengusaha seringkali tidak memahami bagaimana mematuhi seluruh persyaratan hukum, dan juga tidak dapat menilai kompetensi penyandang disabilitas.

Anna Kharitonova, wakil ketua Opora Rossii cabang regional Perm, ketua komite kewirausahaan sosial, sebagai bagian dari diskusi topik ini di “akuarium” di kantor editorial surat kabar “Kommersant in Perm”, mencatat perlunya upaya penjelasan yang serius di kalangan pengusaha. “Usaha kecil dan menengah saat ini siap mempekerjakan penyandang disabilitas, dan terdapat banyak pengusaha yang bertanggung jawab secara sosial. Tapi tidak ada yang tahu di mana mendapatkannya. Kami melakukan eksperimen: kami mencoba menghubungi komunitas penyandang disabilitas untuk mencari mereka yang mau dan bisa bekerja. Namun saat ini kami praktis tidak dapat menemukan orang seperti itu di wilayah Perm. Pertanyaan kedua: penyandang disabilitas perlu diadaptasi, diintegrasikan ke dalam pekerjaan kantor mereka, dan disediakan perawatan medis. Oleh karena itu, ada banyak pertanyaan. Undang-undang tentang kuota telah diadopsi, tetapi tidak ada yang memikirkan bagaimana seorang pengusaha harus menerapkannya. Pertama, komunitas bisnis perlu mempersiapkan penyandang disabilitas untuk mendapatkan pekerjaan, dan kemudian memperkenalkan kuota,” kata Ibu Kharitonova.

Momen kerja

Perusahaan-perusahaan yang telah berpengalaman dalam mempekerjakan penyandang disabilitas juga mencatat permasalahan peraturan perundang-undangan di bidang ini. Alexei Borodulin, CEO Permtekhmash LLC, yang mempekerjakan 97 orang (50 di antaranya penyandang disabilitas), mengatakan bahwa akibat penghapusan tunjangan bagi perusahaan yang mempekerjakan penyandang disabilitas, beberapa perusahaan khusus bangkrut. Bapak Borodulin mengatakan bahwa lebih sulit bagi perusahaan yang mengkhususkan diri dalam mempekerjakan penyandang disabilitas untuk bersaing, karena produktivitas tenaga kerja mereka lebih rendah. Pada saat yang sama, di wilayah Perm terdapat beberapa perusahaan yang sebagian besar mempekerjakan penyandang disabilitas. Di perusahaan seperti itu, lebih mudah untuk menciptakan kondisi yang diperlukan bagi penyandang disabilitas daripada memaksa perusahaan besar untuk mempekerjakan penyandang disabilitas. “Bisnis tidak mau dan tidak tahu bagaimana melakukan hal ini, tetapi mereka terpaksa, dan mereka yang bisa dan tahu caranya tidak terbantu,” keluh Alexei Borodulin.

Solusi efektif terhadap masalah tersebut, menurut para ahli, juga dapat berupa praktik sewa tempat kerja bagi penyandang disabilitas. Undang-undang regional Wilayah Perm mengizinkan pemberi kerja, dengan mengorbankan kuota, untuk mempekerjakan penyandang disabilitas di tempat kerja yang disewa dari pemberi kerja lain. Itu bisa saja organisasi publik yang mengalami kekurangan staf dan siap mempekerjakan penyandang disabilitas apa pun. Kewajiban utama lessor berdasarkan perjanjian sewa tempat kerja adalah menyediakan tempat kerja bagi penyewa. Penyewa, pada gilirannya, memberikan kompensasi kepada pemilik atas biaya yang dikeluarkannya sehubungan dengan penciptaan atau perbaikan tempat kerja. Proyek semacam itu kini berhasil beroperasi di Tyumen, Murmansk, dan Pskov.

Irina Pelyavina, Elena Ilyina

Mengirim tanggapan tentang pendidikan bagi anak-anak penyandang disabilitas di wilayah tersebut.

Kami berterima kasih kepada staf Kementerian atas informasi yang diberikan!

Di bawah ini adalah teks tanggapannya. Anda bisa melihat informasi pendidikan bagi penyandang disabilitas di daerah lain.

Memberikan kondisi yang memadai kepada anak-anak penyandang disabilitas (selanjutnya disebut HHI) dan anak-anak penyandang disabilitas untuk menerima pendidikan, pengembangan, dan realisasi diri yang berkualitas adalah salah satu arah utama pengembangan sistem pendidikan di wilayah Perm.

Tugas menciptakan kondisi pendidikan anak penyandang disabilitas dan anak penyandang disabilitas tercermin dalam program negara wilayah Perm “Pengembangan pendidikan dan ilmu pengetahuan”, disetujui dengan Keputusan Pemerintah Daerah Perm tanggal 3 Oktober 2013 No.1318-p.

Bergantung pada kekhususan kebutuhan pendidikan khusus anak-anak penyandang disabilitas dan anak-anak penyandang disabilitas, lembaga pendidikan umum di Wilayah Perm melaksanakan berbagai jenis program pendidikan umum dasar yang disesuaikan untuk anak-anak dari kategori berikut: tuna rungu, gangguan pendengaran, tuli lanjut, buta, tunanetra, gangguan bicara berat, gangguan muskuloskeletal, sistem motorik, dengan keterlambatan perkembangan mental, dengan keterbelakangan mental, dengan gangguan spektrum autisme, termasuk program pengembangan individu khusus untuk siswa dengan gangguan perkembangan berat (multiple).

Sesuai dengan bagian 3 pasal 5 Hukum Federal“Tentang pendidikan di Federasi Rusia» tanggal 29 Desember 2012 No. 273-FZ untuk anak penyandang disabilitas, penyandang disabilitas di wilayah Perm, seperti warga negara lainnya, akses universal dan pendidikan gratis dijamin sesuai dengan standar pendidikan negara bagian federal untuk prasekolah, pendidikan dasar umum, umum dasar dan pendidikan umum menengah, pendidikan kejuruan menengah, serta atas dasar kompetitif, pendidikan tinggi gratis jika seorang warga negara menerima pendidikan pada tingkat ini untuk pertama kalinya.

Pendidikan untuk anak-anak prasekolah

Pelayanan pendidikan bagi anak penyandang disabilitas dan anak penyandang disabilitas usia prasekolah diselenggarakan di 1 lembaga pendidikan prasekolah khusus, 3 divisi struktural untuk anak prasekolah penyandang disabilitas khusus sekolah menengah dan di 285 kelompok orientasi kompensasi.

Menurut portal regional, per 1 September 2016, layanan sudah maksimal pendidikan sekolah 4.790 anak penyandang disabilitas menerima, termasuk 1.077 anak penyandang disabilitas dan 549 orang. menerima tunjangan untuk menerima layanan pendidikan di rumah.

Sesuai dengan Keputusan Pemerintah Wilayah Perm tanggal 27 Agustus 2010 No. 560-p “Atas persetujuan Tata Cara membesarkan dan mendidik anak cacat usia prasekolah di rumah sesuai dengan program pendidikan dasar umum pendidikan prasekolah dan Tata cara pemberian kompensasi sebagian biaya kepada orang tua (perwakilan hukum) untuk pendidikan dan pengajaran anak-anak cacat usia prasekolah di rumah sesuai dengan program pendidikan umum dasar pendidikan prasekolah,” disediakan untuk keluarga anak-anak cacat yang tidak bersekolah di taman kanak-kanak dengan kompensasi. Jumlah kompensasi adalah 20.781 rubel.

Pendidikan sekolah

Menurut data tahun ajaran 2016-2017, 18.963 anak penyandang disabilitas belajar di sistem pendidikan sekolah di Wilayah Perm. Dari jumlah tersebut, 8141 (43%) belajar secara umum organisasi pendidikan 10.822 (57%) yang bekerja di program pendidikan umum dasar yang diadaptasi berada dalam sistem pendidikan umum, termasuk 4.598 di kelas khusus (pemasyarakatan) dan 6.224 di kelas “reguler”.

Jumlah anak penyandang disabilitas di sistem sekolah adalah 4.758 (termasuk 1.902 di kelas pendidikan umum).

Pendidikan anak penyandang disabilitas dan anak penyandang disabilitas secara total dilaksanakan di lebih dari 500 sekolah menengah di wilayah tersebut.

Terdapat 4.094 anak penyandang disabilitas dan 1.212 anak penyandang disabilitas di organisasi pendidikan tambahan untuk anak. Anak-anak penyandang disabilitas dilibatkan dalam bidang program pendidikan tambahan berikut:

• kreativitas teknis (345 orang);
• kreativitas olahraga dan teknik (48 orang);
• pengarahan lingkungan dan biologi (345 orang);
• pariwisata dan sejarah lokal (175 orang);
• pengarah olah raga (1121 orang);
• kreativitas seni (2767 orang);
• jurusan kajian budaya (132 orang);
• lainnya (373 orang).

Pendidikan profesional

Pelatihan vokasi bagi penyandang disabilitas dilaksanakan di 23 lembaga pendidikan vokasi negara yang berada di bawah Kementerian Pendidikan dan Ilmu Pengetahuan Wilayah Perm yang menyelenggarakan program pelatihan vokasi dasar, dan 9 cabang lembaga tersebut.

Organisasi pendidikan profesional dan cabangnya yang menerima penyandang disabilitas untuk pelatihan berlokasi di 25 distrik kota (kabupaten perkotaan) di Wilayah Perm.

Target partisipasi pada tahun 2016 untuk pelatihan penyandang disabilitas pada program pelatihan vokasi dasar adalah 1.034 orang. Warga negara kategori ini dapat menjalani pelatihan kejuruan di 30 profesi berbeda (tukang batu, tukang reparasi sepatu, operator peralatan menjahit, penjilid buku, juru masak, tukang plester, pelukis, tukang kebun, supir traktor, dll).

Bagi penyandang disabilitas, pelatihan di lembaga pendidikan kejuruan Wilayah Perm tersedia dalam berbagai spesialisasi: batasan dalam memilih arah pelatihan (profesi atau spesialisasi) bagi warga negara yang berstatus “penyandang disabilitas” adalah jenis batasan kesehatan, yaitu. penyandang disabilitas dapat memilih profesi atau spesialisasi apa pun yang ditawarkan di lembaga pendidikan kejuruan di wilayah Perm, jika kondisi kesehatannya memungkinkan.

160 pelajar penyandang disabilitas dan penyandang disabilitas belajar di 11 institusi pendidikan tinggi yang berlokasi di Wilayah Perm.

Pendidikan jarak jauh

Wilayah ini menyediakan pendidikan jarak jauh untuk anak-anak penyandang disabilitas. Pada tahun ajaran 2016-2017, dengan menggunakan teknologi jarak jauh, 175 anak penyandang disabilitas diajar di rumah di 110 lembaga pendidikan pada program pendidikan dasar umum, umum dasar, pendidikan umum menengah, dan program pendidikan umum dasar yang disesuaikan. Pembelajaran jarak jauh bagi anak penyandang disabilitas yang belajar di rumah sesuai program pendidikan umum dapat diselenggarakan di sekolah mana pun di wilayah tersebut. Untuk melakukan ini, orang tua perlu menghubungi direktur sekolah atau departemen pendidikan administrasi distrik kota (distrik perkotaan) Wilayah Perm di tempat tinggal anak cacat.

Teknologi pendidikan jarak jauh bagi penyandang disabilitas juga diterapkan dalam sistem profesional pendidikan tepi: sistem terpencil pelatihan yang dikembangkan di KSAPOU “Sekolah Tinggi Kemanusiaan dan Teknologi Dobryansky dinamai demikian. P.I.Syuzeva" berdasarkan spesialisasi “Ekonomi dan Akuntansi”, “Manajemen Dokumentasi dan Ilmu Kearsipan”(alamat situs web resmi: http://dobr-dgtt.ru/).

Lingkungan yang dapat diakses

Lingkungan yang dapat diakses untuk siswa penyandang disabilitas dan anak penyandang disabilitas didirikan di 216 sekolah (26,7% dari total), 177 taman kanak-kanak (27,1% dari total), 49 lembaga pendidikan tambahan (34% dari total), 17 lembaga pendidikan kejuruan (20,9% dari total jumlah seluruhnya).

Informasi tentang pendidikan anak penyandang disabilitas, anak penyandang disabilitas di Wilayah Perm, lembaga pendidikan yang menyelenggarakan pendidikan bagi anak kategori ini dapat diperoleh di situs resmi Kementerian Pendidikan dan Ilmu Pengetahuan Wilayah Perm (bagian “Kegiatan” - “ Pendidikan bagi anak-anak penyandang disabilitas dan anak-anak penyandang disabilitas”).kesempatan kesehatan (HCH)”).

Informasi tentang beberapa lembaga pendidikan yang dilengkapi untuk menangani anak-anak penyandang disabilitas, disajikan dalam tabel:

Keluarga dengan anak penyandang disabilitas dapat memperoleh informasi rinci tentang layanan pendidikan yang disediakan oleh lembaga pendidikan tertentu, pelaksanaan program pendidikan yang disesuaikan, lingkungan yang dapat diakses, daftar bidang pelatihan yang disediakan, dan ciri khas masing-masing lembaga pendidikan di situs resmi yang dikelola. oleh semua lembaga pendidikan sesuai dengan undang-undang Federasi Rusia.

Permohonan pendaftaran anak untuk layanan pendidikan prasekolah dapat diajukan melalui Portal Terpadu Layanan Negara http://www.gosuslugi.ru.

Di situs web Lembaga Publik Negara Wilayah Perm "Pusat Bantuan Psikologis, Pedagogis, Medis dan Sosial"(http://cpmpk.ru/) dibuat dan berfungsi forum pendidikan dan pengembangan anak penyandang disabilitas. Dalam forum tersebut, Anda dapat bertanya dan mendiskusikan segala pertanyaan yang berkaitan dengan diagnosis perkembangan, penentuan jalur pendidikan, kekhususan pendidikan, membesarkan anak penyandang disabilitas, anak penyandang disabilitas, melaksanakan pekerjaan pemasyarakatan dan rehabilitasi, serta memilih organisasi pendidikan yang sesuai.

• Pembangunan distrik mikro perumahan baru yang modern di tepi kanan Berezniki

  Tempat pelaksanaan proyek investasi (entitas kota): Perusahaan investor Berezniki: JSC "Perm Territory Development Corporation" Total investasi yang direncanakan dalam proyek: 11.368 juta rubel. Tahap pelaksanaan proyek: 11 dari 29 gedung apartemen telah dioperasikan. Pekerjaan konstruksi dan instalasi terus berlanjut. Deskripsi Singkat proyek: Pembangunan mikrodistrik perumahan baru yang modern di tepi kanan Berezniki dengan luas total 250 ribu meter persegi. m, termasuk 218.250 meter persegi. m untuk pemukiman kembali 99 (sembilan puluh sembilan) bangunan apartemen darurat, serta 31.750 m2. m real estat komersial untuk periode 2014 – 2020. Jumlah lapangan kerja yang tercipta : 940 lapangan kerja Periode pelaksanaan proyek : 2014 - 2020

• Sebuah proyek komprehensif untuk penciptaan produksi industri “Pabrik Kalium Usolsky” dan pengembangan produksi industri (kalium klorida) dan untuk organisasi dan implementasi praktis dari langkah-langkah untuk pembangunan distrik mikro perumahan

  Tempat pelaksanaan proyek investasi (entitas kota): Distrik kota Usolsky di Berezniki Perusahaan investasi: EuroChem-Usolsky Potash Plant LLC Total investasi yang direncanakan dalam proyek: 115.422 juta rubel. Tahap pelaksanaan proyek: Pekerjaan konstruksi dan instalasi: commissioning bertahap kompleks dan infrastruktur Deskripsi singkat proyek: Sebuah proyek komprehensif untuk penciptaan produksi industri "Pabrik Usolsky Potash" dan pengembangan produksi industri (kalium klorida) dan untuk organisasi dan implementasi praktis dari langkah-langkah pembangunan mikrodistrik perumahan , dilengkapi dengan fasilitas infrastruktur sosial-ekonomi yang diperlukan untuk mengatur kehidupan normal penduduk kota Berezniki, Wilayah Perm Jumlah pekerjaan yang diciptakan: 1.700 pekerjaan Periode pelaksanaan proyek: 2016 - 2025

• Pabrik produksi bahan bangunan berbahan dasar gipsum

  Tempat pelaksanaan proyek investasi (entitas kota): distrik kota Kungur Perusahaan investor: Prikamskaya Gypsum Company LLC Total investasi yang direncanakan dalam proyek: 3442 juta rubel. Tahap pelaksanaan proyek: Pengembangan dokumentasi desain dan estimasi Deskripsi singkat proyek: Pabrik untuk produksi bahan bangunan berdasarkan gipsum (lembaran eternit) di distrik Kungursky di Wilayah Perm Jumlah pekerjaan yang diciptakan: 120 pekerjaan Periode pelaksanaan proyek: 2013-2026

• Pembangunan jalur terintegrasi untuk produksi massa kimia-termomekanis

  Tempat pelaksanaan proyek investasi (entitas kota): Krasnokamsk Perusahaan investasi: Kama Karton LLC Total investasi yang direncanakan dalam proyek: 2734 juta rubel. Tahapan pelaksanaan proyek: Pekerjaan konstruksi dan instalasi Deskripsi singkat proyek: Pembangunan jalur terintegrasi untuk produksi massal kimia-termomekanis dengan volume produksi tahunan 142.200 ton dari kayu keras Jumlah pekerjaan yang diciptakan: 268 pekerjaan Periode pelaksanaan proyek: 2016-2022

• Penciptaan produksi alat pengeboran berteknologi tinggi di tingkat Eropa

  Tempat pelaksanaan proyek investasi (entitas kota): Perm Perusahaan investasi: LLC "Perusahaan Produksi "Sokol" Total investasi yang direncanakan dalam proyek: 1600 juta rubel. Deskripsi singkat proyek: Penciptaan produksi alat pengeboran berteknologi tinggi tingkat Eropa di kota Perm Jumlah lapangan kerja yang diciptakan: 506 lapangan kerja Periode pelaksanaan proyek: 2016-2021

• Pengembangan bagian Talitsky dari deposit garam kalium-magnesium Verkhnekamskoe di wilayah Perm

  Tempat pelaksanaan proyek investasi (entitas kota): Distrik kota Usolsky dan kota Berezniki Perusahaan investasi: CJSC "Perusahaan Potash Verkhnekamsk" Total investasi yang direncanakan dalam proyek: 96,355 juta rubel. Tahap pelaksanaan proyek: Pekerjaan konstruksi dan instalasi Deskripsi singkat proyek: Pengembangan bagian Talitsky dari deposit garam kalium-magnesium Verkhnekamsk di wilayah Perm Jumlah pekerjaan yang diciptakan: 2.300 pekerjaan Periode pelaksanaan proyek: 2008-2023

• Pembangunan dan lansekap kampus pendidikan internasional

  Tempat pelaksanaan proyek investasi (entitas kota): Perm Perusahaan investor: TALMA-Perm LLC Total investasi yang direncanakan dalam proyek: 1500 juta rubel. Tahapan pelaksanaan proyek: Perencanaan kota, persiapan sebidang tanah, Melakukan survei Deskripsi singkat proyek: Pembangunan dan pengembangan wilayah kampus pendidikan internasional Jumlah lapangan kerja yang tercipta: 40 lapangan kerja Periode pelaksanaan proyek: 2018-2022

• Penciptaan kompleks produksi untuk produksi serial RD-191 dan mesin roket berbahan bakar cair menjanjikan lainnya

  Tempat pelaksanaan proyek investasi (entitas kota): Perm Perusahaan investor: PJSC Proton-PM Total investasi yang direncanakan dalam proyek: 10.794 juta rubel. Tahap pelaksanaan proyek: Persiapan perencanaan kota sebidang tanah (bagian sosial dari proyek). Pengembangan dokumentasi desain dan estimasi, pekerjaan konstruksi dan instalasi, pemasangan peralatan (bagian produksi proyek). Deskripsi singkat proyek: Pembuatan kompleks produksi untuk produksi serial RD-191 dan mesin roket cair canggih lainnya Jumlah pekerjaan yang diciptakan: 250 pekerjaan Periode pelaksanaan proyek: 2014-2025

• Pembuatan tempat produksi untuk produksi veneer kupas

  Tempat pelaksanaan proyek investasi (entitas kota): Perusahaan Investor Nytva: Latoflex Plus LLC Total investasi yang direncanakan dalam proyek: 117 juta rubel. Tahap pelaksanaan proyek: Pengembangan dokumentasi desain dan estimasi Deskripsi singkat proyek: Pembuatan lokasi produksi untuk produksi veneer kupas Jumlah pekerjaan yang diciptakan: 33 pekerjaan Periode pelaksanaan proyek: 2018-2024

Di wilayah Kama, dukungan terhadap penyandang disabilitas, khususnya anak-anak penyandang disabilitas, telah dan tetap menjadi komponen utama kebijakan negara. Hal ini dibuktikan dengan program “Dukungan Sosial bagi Warga Wilayah Perm”, yang mengatur langkah-langkah yang ditujukan untuk perlindungan sosial bagi penyandang disabilitas.

Orang-orang spesial

“Tahun lalu, di Wilayah Perm, bersama dengan Wilayah Sverdlovsk, proyek percontohan Kementerian Tenaga Kerja dan Perlindungan Sosial Rusia mulai berupaya membentuk sistem rehabilitasi dan habilitasi komprehensif bagi penyandang disabilitas, termasuk anak-anak penyandang disabilitas. , ”kata Menteri Pembangunan Sosial Wilayah Perm Pavel Fokin. “Tujuan dari proyek ini adalah untuk memberikan layanan yang ditargetkan kepada setiap penyandang disabilitas, dengan mempertimbangkan kebutuhan masing-masing melalui sistem rehabilitasi dan habilitasi komprehensif antardepartemen yang berkelanjutan.”

Total untuk bekerja proyek percontohan mengalokasikan lebih dari 400 juta rubel. Dari jumlah tersebut, lebih dari 285 juta rubel adalah dana federal, lebih dari 126 juta rubel berasal dari anggaran daerah.

Siapa yang butuh bantuan kita? Menurut Daftar Federal Penyandang Disabilitas, saat ini terdapat sekitar 228 ribu penyandang disabilitas yang tinggal di Wilayah Perm, dimana 4% di antaranya adalah anak-anak. Sepertiga dari jumlah tersebut adalah kaum muda dan setengah baya. Statistik menyebutkan bahwa setiap tahun lebih dari 34 ribu orang menerima status “penyandang disabilitas” atau “anak cacat”.

Perhatian khusus harus diberikan pada anak-anak. Kategori terbesar di sini adalah anak-anak berusia 7 hingga 14 tahun. Pada masa inilah terjadi pembentukan karakter, dimulainya proses sosialisasi dalam masyarakat, dan anak mencari sahabat sejati. Dan semuanya tidak selalu berjalan mulus: sayangnya, dunia masa kanak-kanak terkadang kejam terhadap mereka yang, karena alasan tertentu, tidak sesuai dengan kerangka biasanya. Bagi anak-anak penyandang disabilitas, wilayah ini mempunyai sistem pendidikan inklusif yang sukses.

Selain itu, salah satu bidang penting “masuknya” anak penyandang disabilitas ke masyarakat adalah rehabilitasi. Tahun lalu, seluruh anak yang membutuhkan (3.886 orang) bisa menerima layanan ini.

Menurut Kementerian Pembangunan Sosial, sistem interaksi antara dua departemen yang menyediakan layanan rehabilitasi telah dibuat di wilayah tersebut - Kementerian Pembangunan Sosial dan Kementerian Kesehatan. Esensinya adalah bahwa di setiap klinik anak telah dibentuk komisi yang menentukan dan menyusun daftar rute untuk tahun tersebut. Ini menentukan frekuensi, waktu dan lokasi rehabilitasi medis dan sosial, dengan mempertimbangkan kebutuhan individu anak. Orang tua tahu persis ke mana harus pergi sepanjang tahun untuk menerima layanan rehabilitasi.

Dan kami bersamamu

Di antara penyandang disabilitas dewasa, ada yang cukup mampu bekerja. Secara total, terdapat 56.177 penyandang disabilitas usia kerja di wilayah tersebut. Penyandang disabilitas golongan III sebagian besar bekerja, yaitu mereka yang tidak memiliki disabilitas tetap. Ada sekitar 12 ribu orang di seluruh wilayah.

Pengalaman bekerja dengan orang-orang seperti itu menunjukkan bahwa banyak dari mereka ingin bekerja. Penciptaan kondisi hukum dan ekonomi untuk integrasi penyandang disabilitas ke dalam masyarakat diabadikan dalam program negara “Lingkungan yang Dapat Diakses” untuk tahun 2011-2020.

“Saat ini hal utama bagi kami adalah menyelesaikan masalah ketenagakerjaan bagi penyandang disabilitas kelompok II dan III,” kata Pavel Fokin. “Pada tahun 2019, kami berencana menyediakan lapangan kerja bagi 35% orang dalam kategori ini.”

Tentu saja penyandang disabilitas memerlukan dukungan khusus. Bagi mereka, wilayah ini memberikan pembayaran tunai, tunjangan untuk perumahan dan layanan komunal, obat-obatan gratis, potongan perjalanan, perawatan sanatorium dan resor, dan juga menyediakan perumahan bagi penyandang disabilitas. Saat ini seluruh penyandang disabilitas mendapat dukungan dari APBD. Tahun lalu, hampir 2 miliar rubel dialokasikan untuk ini, termasuk 800 juta rubel untuk penyediaan obat-obatan.

Menurut program “Lingkungan yang Dapat Diakses”, kawasan ini melakukan segalanya untuk memastikan bahwa penyandang disabilitas hidup nyaman di masyarakat kita. Angka-angka tersebut dengan jelas membuktikan tuntutan mereka: porsi fasilitas infrastruktur sosial, transportasi, dan teknik utama yang dapat diakses oleh penyandang disabilitas adalah 25% pada tahun 2013, dan sekarang mencapai 55%.

PEMERINTAH WILAYAH PERM

RESOLUSI

TENTANG PENETAPAN JUMLAH MINIMUM PEKERJAAN KHUSUS PEKERJAAN PENYANDANG CACAT DI WILAYAH PERM TAHUN 2018

Sesuai dengan Bagian 2 Pasal 4 Undang-Undang Daerah Perm tanggal 5 November 2004 N 1689-344 “Tentang kuota pekerjaan bagi warga negara yang mengalami kesulitan mencari pekerjaan”, Pemerintah Daerah Perm memutuskan:

1. Menentukan jumlah minimum pekerjaan khusus yang harus diciptakan oleh pemberi kerja di Wilayah Perm, terlepas dari bentuk organisasi, hukum, dan kepemilikannya, untuk mempekerjakan penyandang disabilitas pada tahun 2018, sesuai dengan lampiran Resolusi ini.

2. Keputusan ini mulai berlaku pada tanggal 1 Januari 2018, tetapi tidak lebih awal dari 10 hari setelah hari diumumkan secara resmi.

3. Percayakan kendali atas pelaksanaan resolusi tersebut kepada Wakil Ketua Pemerintah - Menteri Perindustrian, Kewirausahaan dan Perdagangan Wilayah Perm A.V. Chibisov.

Gubernur Wilayah Perm
M.G.RESHETNIKOV

Aplikasi. JUMLAH MINIMAL PEKERJAAN KHUSUS YANG HARUS DICIPTAKAN PEKERJA DI WILAYAH PERM, INDEPENDEN TERHADAP BENTUK ORGANISASI DAN HUKUM SERTA BENTUK KEPEMILIKANNYA, UNTUK PEKERJAAN PENYEDIA CACAT TAHUN 2018

Aplikasi
pada Resolusi
Pemerintah
Wilayah Perm
tanggal 19/09/2017 N 768-hal