Kompaniya xarajatlari qanday? Aniq va yashirin xarajatlar

ostida xarajatlar ishlab chiqarish mahsulot ishlab chiqarish xarajatlarini tushunish. Jamiyat nuqtai nazaridan mahsulot ishlab chiqarish xarajatlari mehnatning umumiy xarajatlariga (yashash va gavdalangan, zaruriy va ortiqcha) tengdir. Korxona nuqtai nazaridan, iqtisodiy izolyatsiya qilinganligi sababli, xarajatlar faqat o'z xarajatlarini o'z ichiga oladi. Bundan tashqari, bu xarajatlar tashqi va ichki bo'linadi.
Tashqi (aniq) xarajatlar- Bu resurslarni etkazib beruvchilarga to'g'ridan-to'g'ri naqd pul to'lovlari. Aniq xarajatlarga ishchilarning ish haqi va menejerlarning ish haqi, savdo firmalariga, banklarga to'lovlar, transport xizmatlari uchun to'lovlar va boshqalar kiradi.
Mahalliy(ko'rsatilmagan) xarajatlar (hisoblangan): o'z va mustaqil foydalaniladigan resurslar, shartnomalarda aniq to'lovlar uchun majburiy bo'lgan imkoniyat xarajatlari, shuning uchun pul shaklida olinmaydi (kompaniyaga tegishli binolar yoki transport vositalaridan foydalanish, o'z mehnati). kompaniya egasi va boshqalar. .d.)

Ichki nashr. doimiy xarajatlar va o'zgaruvchan xarajatlar + normal foydaga kiritilgan.
Iqtisodchilar barcha tashqi va ichki xarajatlarni xarajatlar deb hisoblashadi.
Ruxsat etilgan, o'zgaruvchan va umumiy (jami) xarajatlar.
Ruxsat etilgan xarajatlar - ishlab chiqarish hajmining o'zgarishiga qarab o'zgarmaydigan xarajatlar. Bularga quyidagilar kiradi: kredit va kredit majburiyatlari, ijara to'lovlari, binolar va jihozlarning amortizatsiyasi, sug'urta mukofotlari, ijara, rahbar xodimlar va yetakchi mutaxassislarning ish haqi va boshqalar.

O'zgaruvchilar chaqiriladi qiymati ishlab chiqarish hajmining o'zgarishiga qarab o'zgarib turadigan xarajatlar: xom ashyo, yoqilg'i, energiya, transport xizmatlari, ish haqi va boshqalar.

Umumiy xarajatlar firmaning umumiy xarajatlarini ifodalaydi.
Doimiy va o'zgaruvchan xarajatlar o'rtasidagi farq juda muhim, chunki tadbirkor o'zgaruvchan xarajatlarni nazorat qilishi va ularning qiymatini o'zgartirishi mumkin, doimiy xarajatlar esa kompaniya ma'muriyatining nazorati ostida emas va majburiydir.

Ishlab chiqarish xarajatlarini qoplash darajasini tahlil qilish xarajatlarni qoplash va foyda olish uchun ishlab chiqarilishi kerak bo'lgan mahsulot miqdorini aniqlash, shuningdek mahsulotning optimal narxini aniqlash imkonini beradi.

Doimiy va o'zgaruvchan xarajatlar. Ishlab chiqarish xarajatlari ishlab chiqarish omillarini sotib olish xarajatlarining yig'indisini ifodalaydi. 1923-yilda amerikalik iqtisodchi J.Klark xarajatlarni doimiy va oʻzgaruvchanlarga boʻlinishini kiritdi. Agar marksistik kontseptsiyada doimiy xarajatlar o'zgarmas kapital xarajatlarini ifodalasa, J. Klarkning fikricha, ular ishlab chiqarish hajmiga bog'liq bo'lmagan xarajatlarni o'z ichiga oladi. O'zgaruvchan xarajatlarga qiymati to'g'ridan-to'g'ri ishlab chiqarilgan mahsulot miqdoriga (xom ashyo, materiallar, ish haqi) bog'liq bo'lgan xarajatlar kiradi. Doimiy va o'zgaruvchan xarajatlarning tuzilmalari rasmda ko'rsatilgan. 11.1 va rasm. 11.2.

Doimiy va o'zgaruvchan xarajatlarga bo'linish faqat qisqa muddatli davr uchun amalga oshiriladi, bu davrda kompaniya qat'iy omillarni (binolar, inshootlar, uskunalar) o'zgartira olmaydi. Uzoq muddatda qat'iy xarajatlar yo'q. Barcha xarajatlar o'zgaruvchan bo'ladi, chunki barcha omillar o'zgarishi, yaxshilanishi va yangilanishi mumkin.

Yalpi xarajatlar- bu ma'lum hajmdagi mahsulot ishlab chiqarish uchun pul xarajatlari ko'rinishidagi doimiy va o'zgaruvchan xarajatlar to'plami.

Ishlab chiqarish birligiga xarajatlarni o'lchash uchun o'rtacha xarajatlar, o'rtacha doimiy va o'rtacha o'zgaruvchan xarajatlar ko'rsatkichlari qo'llaniladi.

O'rtacha xarajatlar yalpi xarajatlarni ishlab chiqarilgan mahsulotlar soniga bo'lish yo'li bilan hosil bo'ladi.

O'rtacha konstantalar doimiy xarajatlarni yaratilgan mahsulotlar soniga bo'lish yo'li bilan olinadi.

O'rtacha o'zgaruvchilar o'zgaruvchan xarajatlarni ishlab chiqarilgan mahsulotlar soniga bo'lish yo'li bilan aniqlanadi. Ruxsat etilgan, o'zgaruvchan va yalpi xarajatlar rasmda keltirilgan. 11.3.

Grafik doimiy xarajatlarni doimiy ekanligini ko'rsatadi. Buning sababi, ular kompaniyaning mavjudligi, ishlab chiqarish uskunalari, asbob-uskunalar va energiya qurilmalari bilan ta'minlanishi bilan bog'liq. Bularning barchasi oldindan to'lanishi kerak. Grafikda ko'rsatilgan xarajatlar 250 ming rublni tashkil qiladi.

Ushbu xarajatlar ishlab chiqarish hajmining barcha darajalarida, shu jumladan nol darajasida o'zgarishsiz qoladi. O'zgaruvchan xarajatlar ishlab chiqarish hajmining o'sishiga to'g'ridan-to'g'ri mutanosib ravishda oshadi. Biroq, mahsulot birligiga to'g'ri keladigan o'zgaruvchan xarajatlarning o'sishi doimiy emas. Dastlabki bosqichda o'zgaruvchan xarajatlar sekin sur'atda oshadi. Bizning misolimizda, bu ishlab chiqarishning 5-birligi chiqarilishidan oldin sodir bo'ladi. Keyin o'zgaruvchan xarajatlar daromadning kamayishi qonuni tufayli o'sish sur'ati bilan o'sishni boshlaydi.

Yalpi xarajatlar o'zgaruvchan xarajatlar ortishi bilan ortadi. Nol ishlab chiqarish hajmida yalpi xarajatlar doimiy xarajatlar yig'indisiga teng. Bizning misolimizda ular 250 ming rublni tashkil qiladi.

Vaziyat ma'lum bir malakaga ega bo'lgan ishchini yollashda ham xuddi shunday. Unga to'langan ish haqi tadbirkor uchun imkoniyat xarajatlari bo'lib xizmat qiladi, chunki boshqa barcha muqobil variantlardan kompaniya boshqa shaxsning xizmatlaridan foydalanish imkoniyatini qo'ldan boy berib, ma'lum bir ishchini tanladi. Har qanday resursdan foydalanish uchun imkoniyat xarajatlari xuddi shu tarzda aniqlanadi. Imkoniyat xarajatlari tashqi va ichki bo'linadi.

Tashqi("aniq") xarajatlar - bu kompaniya xomashyo, materiallar va asbob-uskunalarni "tashqaridan", ya'ni kompaniya tarkibiga kirmaydigan etkazib beruvchilardan sotib olayotganda amalga oshiradigan pul to'lovlari.

Mahalliy(“Bevosita”) xarajatlar firmaga tegishli resurslar uchun to‘lanmagan xarajatlardir. Ular boshqa tadbirkorlarga o'z ehtiyojlari uchun o'tkazish yo'li bilan olinishi mumkin bo'lgan naqd to'lovlarga tengdir. Ichki xarajatlarga quyidagilar kiradi: tadbirkorning boshqa korxonada menejer vazifalarini bajarayotganda olishi mumkin bo'lgan ish haqi; qabul qilinmadi pul mablag'lari binolarni ijaraga berishda olinishi mumkin bo'lgan ijara shaklida; kompaniya ularni bank depozitiga qo'yish orqali olishi mumkin bo'lgan kapitalga foizlar ko'rinishidagi undirilmagan mablag'lar.

Kompaniyaning xulq-atvor strategiyasini aniqlashda mahsulot sonining ko'payishi bilan bog'liq qo'shimcha xarajatlar muhim ahamiyatga ega. Bu xarajatlar marjinal xarajatlar deb ataladi.

Marjinal xarajat- Bu qo'shimcha mahsulot birligini chiqarish natijasida yuzaga keladigan qo'shimcha, qo'shimcha xarajatlar. Marjinal xarajat ba'zan differentsial xarajatlar (ya'ni, farq) deb ataladi. Marjinal xarajatlar keyingi va oldingi jami xarajatlar o'rtasidagi farq sifatida aniqlanadi.

O'rtacha xarajatlar egri chiziqlari. Korxona faoliyatining samaradorligini batafsilroq o'rganish mahsulot birligini ishlab chiqarish xarajatlarini o'lchash orqali amalga oshirilishi mumkin. Ushbu maqsadlar uchun o'rtacha jami - ATC, o'rtacha doimiy - AFC, o'rtacha o'zgaruvchan xarajatlar - AVC toifalari qo'llaniladi. Ularni grafik tarzda quyidagicha tasvirlash mumkin (11.5-rasm).

O'rtacha xarajat egri chizig'i ATC kamar shakliga ega. Bu nuqtaga qadar ekanligiga bog'liq M ularga asosan doimiy xarajatlar ta'sir ko'rsatadi A.F.C.. Nuqtadan keyin M o'rtacha xarajatlar qiymatiga asosiy ta'sir doimiy emas, balki o'zgaruvchan xarajatlar bilan ta'minlana boshlaydi AVC, va daromadning kamayishi qonuni tufayli o'rtacha xarajatlar egri chizig'i o'sishni boshlaydi.

Shu nuqtada M o'rtacha umumiy xarajatlar mahsulot birligiga minimal qiymatga etadi. Shuni hisobga olish kerakki, marjinal xarajatlar egri chizig'i doimiy xarajatlar bilan bog'liq emas, ular firma ishlab chiqarishni qisqartirishi yoki ko'paytirishiga bog'liq emas. Shuning uchun biz grafikda o'rtacha qat'iy xarajatlar egri chizig'ini tasvirlamaymiz. Natijada, grafik quyidagi ko'rinishga ega bo'ladi (11.6-rasm).

Marjinal xarajatlar egri chizig'i XONIM boshlang'ich bosqichda marjinal xarajatlar o'zgaruvchan xarajatlar bilan belgilanishi natijasida pasayadi. Shu nuqtada S 1 chegaraviy egri chiziqlar XONIM va o'zgaruvchilar ABC xarajatlarning bir-biriga mos kelishi.

Bu shuni ko'rsatadiki, ushbu turdagi mahsulot uchun o'zgaruvchan xarajatlar ortib bormoqda va firma ushbu turdagi mahsulotni ishlab chiqarishni to'xtatishi kerak. Biroq, bu kompaniyaning zarar ko'rishi va bankrot bo'lishi mumkin degani emas. Firma ushbu turdagi mahsulot uchun belgilangan xarajatlarni boshqa tovarlarni sotishdan tushgan daromad bilan qoplashi mumkin.

Shu nuqtada S o'rtacha summalarning egri chiziqlari kesishadi ATS va chegara XONIM xarajatlar Nazariy jihatdan bozor iqtisodiyoti bu nuqta teng imkoniyatlar nuqtasi yoki kompaniyaning minimal rentabelligi deb ataladi. Nuqta S 2 va tegishli ishlab chiqarish hajmi qS 2 - firma ishlab chiqarish quvvati va mavjud resurslardan to'liq foydalangan holda maksimal mumkin bo'lgan tovar yetkazib berishni ta'minlay olishini bildiradi.

Xarajatlar– mahsulot ishlab chiqarish va sotish uchun ishlab chiqarish omillaridan foydalanishning pul ifodasi.

Xarajatlar ishlab chiqishda tadbirkorlik faoliyatida qo'llaniladi biznes rejalari, loyihalarning iqtisodiy maqsadga muvofiqligida, moliyaviy tahlilda. Tadbirkorlik amaliyotida va qonun hujjatlarida xarajatlar miqdorini aniqlash uchun "xarajat" atamasi qo'llaniladi.

Narx narxi- pul shaklida ifodalangan mahsulot ishlab chiqarish va sotish bilan bog'liq xarajatlar. Ushbu xarajatlar korxonaning moliyaviy hisobotlari asosida hisoblab chiqiladi va aniq xarajatlarga mos keladi, ular buxgalteriya xarajatlari deb ham ataladi. Bu materiallar, ish haqi va asosiy vositalarning amortizatsiyasi uchun xarajatlardir.

Iqtisodiy xarajatlar- har qanday ishlab chiqarish omilidan foydalanish xarajatlari, ulardan eng yaxshi muqobil foydalanish nuqtai nazaridan o'lchanadi. Ular quyidagilarga bo'linadi: tashqi va ichki.

Iqtisodiy xarajatlar Bu tashqi (tashqi) va ichki xarajatlar (Va ichki) yig'indisidir:

Va econ = Va tashqi + Va ichki

Tashqi xarajatlar– sotilgan resurslar uchun uchinchi shaxslarga to‘lov. Masalan, elektr energiyasi, materiallar, xodimlarning ish haqi uchun to'lovlar.

Ichki xarajatlar- o'z resurslaridan foydalanish xarajatlari. Masalan, xususiy do'kon yoki sartaroshxona. Bu erda o'z resurslari binolar, shaxsiy mehnat va pul kapitalidir. Ichki xarajatlarga quyidagilar kiradi:

1) yer uchun to'lov;

2) binolar uchun soliq;

3) tadbirkorning ish haqi;

4) pul (kapitalga foiz ko'rinishidagi foyda);

5) normal foyda.

Oddiy foyda - bu tadbirkorlik qobiliyatini saqlab qolish uchun zarur bo'lgan minimal to'lov. Bu bankdagi depozitlar bo'yicha foizlar miqdoriga mos keladi. Buxgalteriya xarajatlari Bu faqat tashqi xarajatlar.

Iqtisodiy foyda (P econ) quyidagilarga teng:

P econ =Q P – (Va tashqi + Va ichki),

bu yerda Q R – mahsulotni sotishdan tushgan daromad.

Buxgalteriya foydasi (P buxgalteriya hisobi) quyidagilarga teng:

P buxgalteriya = Q RP –I tashqi.

Korxona xarajatlari doimiy va o'zgaruvchanlarga bo'linadi.

Ruxsat etilgan xarajatlar- bu ishlab chiqarilgan mahsulot hajmiga bog'liq bo'lmaganlar.

Ruxsat etilgan xarajatlarga ijara haqi, amortizatsiya, nomoddiy aktivlarning eskirishi, eskirish va eskirish, binolarni saqlash xarajatlari, uchinchi tomon tashkilotlarining xizmatlari, xodimlarni o'qitish va qayta tayyorlash xarajatlari, texnologiyani takomillashtirish va tashkil etish bilan bog'liq kapital bo'lmagan xarajatlar kiradi. ishlab chiqarish, ta'mirlash fondiga badallar, majburiy mulkni sug'urta qilish uchun ajratmalar, boshqaruv xodimlarining mehnatiga haq to'lash xarajatlari.

O'zgaruvchan xarajatlar ishlab chiqarilgan mahsulot hajmiga bog'liq.

O'zgaruvchan xarajatlarga quyidagilar kiradi:

1) moddiy xarajatlar;

2) transport xarajatlari;

3) asosiy ishchilarning mehnatiga haq to'lash xarajatlari.

Umumiy xarajatlar doimiy va o'zgaruvchan xarajatlar yig'indisiga teng.

O'rtacha xarajatlar ishlab chiqarish birligiga xarajatlar deyiladi.

O'rtacha xarajatlar (I av) ishlab chiqarish birligiga (P birligiga) foydani aniqlash uchun ishlatiladi.

P birligi =C birliklari + Va chorshanba,

bu erda C birligi - donasining narxi.

Marjinal xarajat(Va marjinal) - yana bitta mahsulot birligini ishlab chiqarish bilan bog'liq qo'shimcha xarajatlar (Dq).

Va chegara = DI uzatish. /Dq,

Bu erda DI - o'zgaruvchan xarajatlarning o'sishi. Masalan, birinchi mahsulot birligini ishlab chiqarish umumiy xarajatlar miqdorini 100 dan 190 rublgacha oshiradi, shuning uchun marjinal xarajat 90 rublni tashkil qiladi. Ikkinchi ishlab chiqarish birligining marjinal qiymati 80 rublni tashkil qiladi. (270-190), uchinchisi - 70 rubl. (340-270). Marjinal xarajatlar kompaniyaning qo'shimcha mahsulot birligini ishlab chiqarish uchun qanday xarajatlarga duchor bo'lishini va ishlab chiqarish hajmini kamaytirish orqali qancha tejash mumkinligini ko'rsatadi.

Korxona faoliyatining qisqa muddatli va uzoq muddatli davrlari mavjud. Agar kompaniyada to'lanmagan doimiy xarajatlar bo'lsa, u qisqa muddatli davrda va yopilishi mumkin emas. Doimiy xarajatlar bo'yicha majburiyatlarni to'lagandan so'ng, korxona faoliyatining qisqa muddatli davri avtomatik ravishda uzoq muddatli davrga aylanadi. Bu erda tadbirkor qaror qabul qiladi: faoliyatni davom ettirish yoki tugatish. Qisqa muddatli va uzoq muddatli davrlarga bo'linish shartli bo'lib, haqiqiy davomiylik ishlab chiqarish xarakteriga bog'liq. Foyda olgan korxona faoliyatini davom ettiradi, zarar ko'rgan korxona esa uni to'xtatadi.

Misol. Va post = 100 ming rubl. R = 100 ming rubl Va o'zgaruvchan = 240 ming rubl Q P =100*3=300 ming rubl Va umumiy = 340 ming rubl. Zarar 40 ming rublga teng. (340 – 300). Uzoq muddatda korxona yopilishi kerak, chunki agar u ishlashda davom etsa, 40 ming rubl zarar ko'radi. Agar u o'z faoliyatini to'xtatsa, zarar 100 ming rublga teng bo'ladi. (doimiy xarajatlar). Har holda, yo'qotish bor, shuning uchun korxona yopilishi kerak. Kompaniya qisqa muddatli davrda, chunki u doimiy xarajatlarni to'lash bo'yicha o'z majburiyatlarini to'lamaydi. Nima qilish kerak? 1. O'zingizni bankrot deb e'lon qiling, ya'ni mol-mulkingizni soting, bu esa Q P bo'lsa ancha vaqt talab etadi.< П перем. 2. Продолжить деятельность и за счет выручки от реализации продолжить гасить постоянные издержки в ущерб переменным, если Q РП >P AC Vazifa yo'qotishlarni minimallashtirishdan iborat. Agar faoliyat davom etsa, zarar 40 mingdan kam. surtish. Shunday qilib, korxona uzoq muddatda o'z faoliyatini davom ettirish variantini tanlashi kerak.

Mahsulot tannarxiga kiritilgan xarajatlarning hisobi smeta shaklida va hisob-kitob shaklida amalga oshiriladi.

Taxmin qilish– iqtisodiy jihatdan bir hil elementlar uchun ishlab chiqarishning yillik hajmiga xarajatlarni hisobga olish (1-jadval).

1-jadval - ishlab chiqarish xarajatlari smetasining mazmuni

Hisoblash maqsadi: smeta yil davomida mahsulotning butun hajmini ishlab chiqarish xarajatlarini rejalashtirish, moliyaviy rejani tuzish, tannarx elementlari bo'yicha tejash zaxiralarini aniqlash uchun tuziladi.

Moddiy xarajatlar asosiy va yordamchi materiallar, butlovchi qismlar, materiallarni markaziy ombordan ustaxonalarga ko‘chirish, tayyor mahsulotni saqlash uchun omborlarga, jo‘natish stansiyasiga yetkazib berish uchun transport xarajatlari, tashqaridan sotib olingan yoqilg‘i narxi, barcha turdagi xarajatlarni o‘z ichiga oladi. korxonaning o'zi tomonidan sotib olingan va ishlab chiqarilgan energiya (elektr, issiqlik, siqilgan havo), konteynerlar va qadoqlarni sotib olish xarajatlari.

Qaytariladigan chiqindilar- ishlab chiqarish jarayonida hosil bo'lgan va asl resursning iste'mol sifatini to'liq yoki qisman yo'qotgan va shuning uchun yuqori xarajatlar bilan foydalaniladigan yoki umuman maqsadli ishlatilmaydigan xom ashyo, materiallar, yarim tayyor mahsulotlarning qolgan qismi; maqsad. Qaytarilishi mumkin bo'lgan chiqindilar potentsial foydalanishning kamaytirilgan qiymatida baholanadi, lekin ko'tarilgan xarajatlar bilan.

Xarajatlarni hisoblash- bu mahsulot birligini ishlab chiqarish va sotish xarajatlarining xarajat moddalari bo'yicha guruhlangan hisobi.

Xarajatlarni hisoblash quyidagi xarajat moddalarini o'z ichiga oladi (2-jadval).

Uskunalarga texnik xizmat ko'rsatish va ulardan foydalanish xarajatlari(RSEO) quyidagilarni o'z ichiga oladi:

1) asbob-uskunalarga xizmat ko'rsatuvchi yordamchi ishchilarning (sozlovchilar, elektrchilar, ta'mirlashchilar) ish haqi;

2) yordamchi materiallar (moylar, emulsiya);

3) uskunalarni joriy ta'mirlash va texnik xizmat ko'rsatish xarajatlari;

4) jihozlarning amortizatsiyasi; Transport vositasi va inventar;

5) tovarlarni ustaxonalar va omborlarga zavod ichidagi tashish;

6) kam qiymatli va tez eskiradigan qurilmalarning eskirishi.

2-jadval - Mahsulot tannarxini hisoblashning mazmuni

Umumiy ishlab chiqarish xarajatlari o'z ichiga oladi:

1) boshqaruv xodimlari va boshqa sex xodimlarining ish haqi;

2) binolar, ustaxonalar jihozlarining amortizatsiyasi;

4) sinovlar, tajribalar, tadqiqotlar, ratsionalizatsiya va ixtirolar xarajatlari;

5) ustaxonada mehnatni muhofaza qilish xarajatlari.

Umumiy foydalanish xarajatlari o'z ichiga oladi:

1) zavod boshqaruvi xodimlarining ish haqi;

2) zavod binolarining amortizatsiyasi;

4) sayohat xarajatlari;

6) ratsionalizatsiya va ixtiro xarajatlari.

Boshqa ishlab chiqarish xarajatlari ilmiy-tadqiqot va ishlanmalar uchun ajratmalar, mahsulotlarga kafolatli xizmat ko‘rsatish va ta’mirlash xarajatlari, nuqsonlardan ko‘rilgan yo‘qotishlarni o‘z ichiga oladi;

Ishlab chiqarishdan tashqari xarajatlar– bular konteynerlar, qadoqlash, mahsulotni belgilangan manzilga yetkazish, reklama xarajatlari.

Foyda va uning turlari

Foyda tadbirkorlik faoliyati uchun mukofotdir.

Quyidagilar ajralib turadi: foyda turlari:

1) mahsulotni sotishdan olingan foyda;

2) boshqa sotishdan olingan foyda;

3) operatsion bo'lmagan foyda;

4) yalpi foyda;

5) soliq solinadigan foyda;

6) sof foyda.

Mahsulot sotishdan olingan foyda(P r) mahsulot sotishdan tushgan tushum, aktsiz solig'i, QQS va ishlab chiqarish tannarxi o'rtasidagi farqga teng.

P r = Daromad - Aktsiz solig'i - QQS - Xarajat

Mahsulot sotishdan tushgan daromad mahsulot narxining mahsulot miqdoriga ko'paytirilishi bilan aniqlanadi.

Boshqa sotishdan olingan foyda(P va boshqalar) - bu korxonaning asosiy fondlari va boshqa mulklari, chiqindilari va nomoddiy aktivlarini sotishdan olingan foyda.

P va boshqalar. = Mulkni sotish narxi - Mulkning qoldiq qiymati

Faoliyatdan tashqari foyda(P noreal) noreal operatsiyalardan olingan daromadlar va xarajatlar o'rtasidagi farqga teng.

Operatsion bo'lmagan faoliyatdan olingan daromadlar boshqa korxonalar faoliyatida ulushli ishtirok etishdan olingan daromadlar, aktsiyalar bo'yicha dividendlar, obligatsiyalar bo'yicha foizlar, mulkni ijaraga berishdan olingan daromadlar, jarimalar, penyalar, xo'jalik shartnomalari shartlarini buzganlik uchun jarimalar, etkazilgan zararni qoplashdan olingan daromadlar, o'tgan yillardagi foyda. hisobot yilida aniqlangan.

Operatsion bo'lmagan operatsiyalar uchun xarajatlar Bekor qilingan ishlab chiqarish buyurtmalari bo'yicha xarajatlar, mahsulot ishlab chiqarilmagan ishlab chiqarish xarajatlari, mothballed ishlab chiqarish ob'ektlarini saqlash xarajatlari, tovar-moddiy zaxiralar va tayyor mahsulotlarni baholashdan ko'rilgan yo'qotishlar, konteynerlar bilan operatsiyalar bo'yicha yo'qotishlar, sud xarajatlari va hakamlik xarajatlari, jarimalar, penyalar, jarimalar, etkazilgan zararlarni qoplash xarajatlari, hisobot yilida aniqlangan o'tgan yillardagi operatsiyalardan ko'rilgan zararlar, tabiiy ofatlardan ko'rilgan zararlar, valyuta hisobvaraqlaridagi salbiy kurs farqlari.

Yalpi daromad mahsulot sotishdan olingan foyda, boshqa sotishdan olingan foyda va operatsion bo'lmagan foyda yig'indisiga teng.

P brüt = P r + P va boshqalar. + P haqiqiy emas.

Soliq solinadigan daromad yalpi foyda va daromad solig'i bo'yicha imtiyozlar o'rtasidagi farq sifatida aniqlanadi.

P soliqqa tortiladigan = P yalpi - Daromad solig'i bo'yicha imtiyozlar

Daromad solig'i bo'yicha imtiyozlar:

1) ishlab chiqarishni texnik qayta jihozlashga qaratilgan foyda;

2) kapital qo'yilmalarning 30 foizi miqdorida atrof-muhitni muhofaza qilish tadbirlariga ajratilgan foyda;

3) korxonaning ijtimoiy-madaniy sohani balansida saqlash xarajatlari;

4) xayriya maqsadlariga, atrof-muhitni muhofaza qilish va sog'liqni saqlash fondlariga badallar (soliq solinadigan foydaning 3 foizidan ko'p bo'lmagan).

5) 100 kishigacha bo'lgan kichik korxonalar uchun qo'shimcha imtiyozlar:

a) qurilish va rekonstruksiya qilish uchun ajratilgan foyda bundan mustasno;

b) qishloq xo‘jaligi mahsulotlarini ishlab chiqarish va qayta ishlash, xalq iste’moli tovarlari, qurilish materiallari ishlab chiqarish korxonasi foydasidan dastlabki ikki yilda soliq to‘lanmaydi.

Sof foyda(P net) soliqqa tortiladigan foyda va daromad solig'i o'rtasidagi farqga teng.

P net = P soliqqa tortiladigan - Daromad solig'i

2009 yildan beri daromad solig'i stavkasi 20% ni tashkil qiladi.

Mavzu 8. Korxonani rejalashtirish

8.1 Korxona rejalarining mohiyati, rejalashtirish tamoyillari va tizimi

8.2 Korxona strategiyasini ishlab chiqish

8.1 Korxona rejalarining mohiyati, rejalashtirish tamoyillari va tizimi

Rejalashtirish- bu ma'lum kelajak uchun maqsadlarni belgilash, ularni amalga oshirish usullarini tahlil qilish va resurslar bilan ta'minlash.

Rejalashtirish tamoyillari:

1) uzluksizlik. Bu shuni anglatadiki, korxonada rejalashtirish jarayoni doimiy ravishda amalga oshirilishi va rejalar doimiy ravishda bir-birini almashtirishi kerak.

2) moslashuvchanlik. Bu kutilmagan vaziyatlarda o'z yo'nalishini o'zgartirishni rejalashtirish qobiliyatidan iborat. Rejalar o'zgartirilishi mumkin bo'lgan tarzda yozilishi kerak.

3) aniqlik. Bu shuni anglatadiki, rejalar aniq, ayniqsa qisqa muddatli rejalar bo'lishi kerak.

Korxona rejalari tizimi strategik rejalashtirishda o'z aksini topadi, u korxonada rejalashtirilgan faoliyatning barcha turlarini, shu jumladan uzoq muddatli, taktik va funktsional rejalashtirishni umumlashtiradi. Asosiysi, barcha boshqaruv qarorlari strategiyani amalga oshirishga qaratilgan.

Zamonaviy korxona quyidagilarni rivojlantirishi kerak rejalar turlari.

1. Strategik rejalar:

o ishlab chiqarishni takomillashtirish, yangi texnologiyalar, yangi mahsulotlarni chiqarish istiqbollari bilan bir yildan besh yilgacha;

o 10-15 yillik faoliyatning asosiy yo'nalishlari.

2. Joriy rejalar 1 yil uchun.

3. Operatsion rejalar 1 smenadan 1 oygacha.

Strategik reja quyidagi bo'limlarni o'z ichiga oladi:

Ø korxonaning missiyasi va maqsadlari

Ø tashqi muhitning holati va rivojlanish istiqbollarini tahlil qilish

Ø Raqobat rivojlanishining holati va prognozi tahlili

Ø korxonaning kuchli va zaif tomonlarini tahlil qilish

Ø funktsional strategiyalarni amalga oshirish bo'yicha faoliyat

Ø strategiyalarni amalga oshirish uchun zarur bo'lgan resurslar.

Ø strategiyani amalga oshirishning asosiy bosqichlari

Ø strategik rejani baholash.

Joriy (yillik) reja. U strategik rejaga to‘liq mos ravishda ishlab chiqilgan va strategik rejani amalga oshirish vositasi bo‘lib xizmat qiladi.

U quyidagi bo'limlarni o'z ichiga oladi:

1) ishlab chiqarishning iqtisodiy samaradorligi;

2) normalar va standartlar;

3) mahsulot ishlab chiqarish va sotish;

4) ishlab chiqarish logistikasi;

5) xodimlar va ish haqi;

6) ishlab chiqarish xarajatlari, foyda va rentabellik;

7) innovatsiyalar;

8) investitsiyalar va kapital qurilish;

9) tabiatni muhofaza qilish va tabiiy resurslardan oqilona foydalanish;

10) korxona xodimlarining ijtimoiy rivojlanishi;

11) ijtimoiy fondlar;

12) moliyaviy reja.

Operatsion reja. U rejalashtirilgan ishlarni qat'iy va o'z vaqtida bajarishga qaratilgan bo'lib, operativ kalendar rejalarini, ya'ni qismlarni ishga tushirish va ishlab chiqarish jadvallarini, sexlar, uchastkalar va ish joylari darajasida smena va kunlik topshiriqlarni o'z ichiga oladi.

Operatsion rejalashtirish ustaxona uchun 1 oy, uchastka yoki ish joyi uchun - bir haftadan smenaga qadar amalga oshiriladi.

8.2 Korxona strategiyasini ishlab chiqish

Korxona strategiyasi doirasida belgilangan maqsadlarga erishish uchun zarur bo'lgan yillik va istiqbolli rejalarda aniq ifodasini topgan tashkiliy-iqtisodiy chora-tadbirlarni ishlab chiqishni nazarda tutadi.

Aniq ishlab chiqilgan strategiya tashkilotga boshqaruvda moslashuvchanlikni, tezda moslashish qobiliyatini va qobiliyatini, bozor va innovatsiyalar tomonidan ochilgan yangi imkoniyatlarni boy bermaslik va rivojlanish istiqbollarini ko'rishni ta'minlaydi.

Strategik boshqaruv quyidagilarni o'z ichiga oladi asosiy bosqichlari.

1-bosqich. Korxonaning tashqi va ichki muhitini tahlil qilish. Bu strategik menejmentning dastlabki bosqichidir, chunki u tashkilotning missiyasi va maqsadlarini aniqlash va rivojlanish strategiyasini ishlab chiqish uchun dastlabki asosni tashkil qiladi. Strategik tahlil o'rganishga tizimli va vaziyatli yondashuvlar asosida amalga oshiriladi turli omillar tashkilot faoliyatiga ta'sir ko'rsatish va strategik boshqaruvning butun jarayonini aniqlash. Tahlil natijasi ob'ektning to'liq tavsifini olish, uning rivojlanish xususiyatlari, qonuniyatlari va tendentsiyalarini aniqlashdir.

2-bosqich. Rivojlanish strategiyasini tanlash. Ushbu bosqichda tashqi va ichki muhitning barcha omillarining ta'sirini baholash asosida korxonaning bozordagi o'rni, strategik maqsadlari va ularni hal qilish usullari aniqlanadi. Strategiyani tanlash bo'yicha tadbirlar maqsadlarni hisobga olgan holda, resurslar va vaqt bilan bog'langan va samarali birlashtirilgan holda amalga oshirilishi kerak.

Strategiyani tanlash jarayoni quyidagi bosqichlardan iborat: 1) maqsadlarga erishish uchun strategiyalarni ishlab chiqish; shu bilan birga, iloji boricha ko'proq muqobil strategiyalarni taklif qilish va ishlab chiqish maqsadga muvofiqdir; 2) strategiyalarni korxonaning rivojlanish maqsadlariga muvofiqlik darajasiga qadar takomillashtirish va umumiy strategiyani shakllantirish; 3) umumiy strategiyaga tuzatishlar va individual yordamchi strategiyalarni ishlab chiqish. 2

To'rttasi bor asosiy strategiyalar.

1. Cheklangan o'sish strategiyasi. Ushbu turdagi strategiyaning rivojlanish maqsadlari "erishilgan narsadan" belgilanadi va o'zgaruvchan sharoitlarga mos ravishda tuzatiladi. Bu eng oddiy, eng qulay va eng kam xavfli harakat yo'nalishi. U barqaror texnologiyaga ega bo'lgan faoliyat sohalaridagi korxonalar tomonidan tanlanadi.

2. O'sish strategiyasi. Tez o'zgaruvchan texnologiya bilan dinamik rivojlanish darajasi bilan ajralib turadi. Ushbu strategiyaga yuqori iqtisodiy o'sish sur'atlariga intilayotgan korxonalar amal qiladi. Ushbu strategiya quyidagilarni o'z ichiga oladi:

ü Konsentrlangan o'sish strategiyasi (bozor mavqeini mustahkamlash, bozorni rivojlantirish, mahsulotni rivojlantirish);

ü Integratsiyalashgan o'sish strategiyasi (mulk sotib olish; ichki kengayish)

ü Diversifikatsiyalangan o'sish strategiyasi (yangi mahsulotlarni ishlab chiqarish).

3. Qisqartirish strategiyasi. Bu bozordagi va umuman iqtisodiyotdagi o'zgarishlar tufayli ushbu biznesni maqsadli va muvozanatli qisqartirishdir. Ushbu strategiya doirasida bir nechta variantlar mavjud: tugatish, ortiqcha kesish, kamaytirish va qayta yo'naltirish.

4. Birlashtirilgan strategiya. Bu yuqorida muhokama qilingan barcha asosiy strategiyalarning foydali kombinatsiyasi. Ushbu strategiyaga odatda bir nechta sohalarda faoliyat yurituvchi yirik korxonalar amal qiladi.

Strategik muqobillarni rejalashtirish va strategiyani tanlashda bir qancha metodologik yondashuvlar mavjud: mahsulot/bozor imkoniyatlari matritsasi; Boston maslahat guruhi matritsasi - tashkilotning bozordagi mavqeini baholash usuli va boshqalar.

3-bosqich. Strategiyani amalga oshirish. Ushbu bosqichda strategik menejment amaliy faoliyatga - ishni taqsimlashga, rejalar, jadvallarni, ishlarni bajarish usullarini tuzish mas'uliyatiga o'tadi. Ushbu bosqichda u sozlanadi tashkiliy tuzilma boshqaruv, qaror qabul qilish tizimi, lavozim tavsiflari.

4-bosqich. Strategiyaning amalga oshirilishini monitoring qilish va baholash. Nazorat tartibi strategiyani amalga oshirish jarayonida fikr-mulohazalarni ta'minlaydi. Nazoratning asosiy maqsadlari quyidagilardan iborat:

ü tanlangan strategiyani amalga oshirish bo'yicha o'z vaqtida va zarur ma'lumotlarni taqdim etish;

ü strategik nazorat amalga oshiriladigan ko'rsatkichlar tizimini yaratish;

ü og'ishlar va ularning sabablarini o'z vaqtida tahlil qilish;

ü strategiyani amalga oshirish jarayonida og'ishlar bo'lsa, tegishli tuzatishlarni kiritish.

Xo'jalik faoliyati samaradorligini va korxona balansining holatini baholash

Ishlab chiqarish xarajatlarining eng umumiy tushunchasi moddiy ne'matlar va xizmatlarni yaratish uchun zarur bo'lgan iqtisodiy resurslarni jalb qilish bilan bog'liq xarajatlar sifatida belgilanadi. Xarajatlarning tabiati ikkita asosiy qoida bilan belgilanadi. Birinchidan, har qanday resurs cheklangan. Ikkinchidan, ishlab chiqarishda ishlatiladigan har bir resurs turi kamida ikkita muqobil foydalanishga ega. Ehtiyojlarning xilma-xilligini qondirish uchun hech qachon iqtisodiy resurslar yetarli emas (bu iqtisodiyotda tanlash muammosini keltirib chiqaradi). Muayyan tovarni ishlab chiqarishda iqtisodiy bo'lmagan resurslardan foydalanish to'g'risidagi har qanday qaror boshqa tovarlar va xizmatlarni ishlab chiqarish uchun xuddi shu resurslardan foydalanishni rad etish zarurati bilan bog'liq. Ishlab chiqarish imkoniyatlari egri chizig'iga nazar tashlasak, bu kontseptsiyaning aniq timsoli ekanligini ko'rishimiz mumkin. Iqtisodiyotdagi xarajatlar muqobil tovarlar ishlab chiqarishni rad etish bilan bog'liq. Iqtisodiyotdagi barcha xarajatlar muqobil (yoki hisoblangan) sifatida qabul qilinadi. Bu shuni anglatadiki, moddiy ishlab chiqarishga jalb qilingan har qanday resursning qiymati ushbu ishlab chiqarish omilidan foydalanishning barcha mumkin bo'lgan variantlaridan eng yaxshisi qiymati bilan belgilanadi. Shu munosabat bilan iqtisodiy xarajatlar quyidagicha talqin qilinadi.

Iqtisodiy yoki muqobil (imkoniyat) xarajatlar - bu ma'lum bir mahsulotni ishlab chiqarishda iqtisodiy resurslardan foydalanish natijasida yuzaga keladigan, xuddi shu resurslardan boshqa maqsadlarda foydalanish imkoniyatini yo'qotish nuqtai nazaridan baholanadigan xarajatlar.

Tadbirkor nuqtai nazaridan iqtisodiy xarajatlar - bu firmaning ushbu resurslarni muqobil tarmoqlarda foydalanishdan chetlashtirish uchun resurs yetkazib beruvchiga to'laydigan to'lovlari. Firma o'z cho'ntagidan oladigan bu to'lovlar tashqi yoki ichki bo'lishi mumkin. Shu munosabat bilan biz tashqi (aniq, yoki pul) va ichki (to'g'ridan-to'g'ri yoki yashirin) xarajatlar haqida gapirishimiz mumkin.

Tashqi xarajatlar - bu kompaniya egalari orasida bo'lmagan etkazib beruvchilarga resurslar uchun to'lovlar. Masalan, yollangan xodimlarning ish haqi, uchinchi tomon etkazib beruvchilar tomonidan taqdim etilgan xom ashyo, energiya, materiallar va butlovchi qismlar uchun to'lovlar va boshqalar. Kompaniya o'ziga tegishli bo'lgan ma'lum resurslardan foydalanishi mumkin. Va bu erda biz ichki xarajatlar haqida gapirishimiz kerak.

Ichki xarajatlar - bu o'zingizning mustaqil ravishda foydalaniladigan resurs xarajatlari. Ichki xarajatlar tadbirkorning o'z mablag'lari uchun ulardan foydalanishning barcha muqobil variantlarining eng yaxshisi bo'yicha olishi mumkin bo'lgan pul to'lovlariga tengdir. Biz tadbirkor o'z biznesini tashkil qilishda voz kechishga majbur bo'lgan ba'zi daromadlar haqida gapiramiz. Tadbirkor bu daromadni olmaydi, chunki u o'ziga tegishli resurslarni sotmaydi, balki o'z ehtiyojlari uchun ishlatadi. O'z biznesini yaratishda tadbirkor ba'zi daromad turlaridan voz kechishga majbur bo'ladi. Masalan, agar u o'z korxonasida ishlamagan bo'lsa, ishlaganida olishi mumkin bo'lgan maoshdan. Yoki o'ziga tegishli bo'lgan kapitalning foizlaridan, agar u bu mablag'larni o'z biznesiga kiritmaganida kredit sektorida olishi mumkin edi. Ichki xarajatlarning ajralmas elementi tadbirkorning normal foydasidir.

Oddiy foyda - bu ma'lum bir sohada ma'lum bir vaqtda mavjud bo'lgan va tadbirkorni o'z biznesida ushlab turishi mumkin bo'lgan minimal daromad miqdori. Oddiy foyda tadbirkorlik qobiliyati kabi ishlab chiqarish omili uchun to'lov sifatida ko'rib chiqilishi kerak.

Ichki va tashqi xarajatlar yig'indisi birgalikda iqtisodiy xarajatlarni ifodalaydi. "Iqtisodiy xarajatlar" tushunchasi odatda qabul qilinadi, lekin amalda, o'tkazishda buxgalteriya hisobi korxonada faqat tashqi xarajatlar hisoblab chiqiladi, ular boshqa nomga ega - buxgalteriya xarajatlari.

Buxgalteriya hisobi ichki xarajatlarni hisobga olmaganligi sababli, buxgalteriya (moliyaviy) foyda firmaning yalpi daromadi (daromadlari) va uning tashqi xarajatlari o'rtasidagi farq bo'ladi, iqtisodiy foyda esa firmaning yalpi daromadi (daromadlari) va iqtisodiy xarajatlari o'rtasidagi farqdir. (tashqi va ichki xarajatlar miqdori). Buxgalteriya foydasining miqdori har doim iqtisodiy foydadan ichki xarajatlar miqdori bo'yicha oshib ketishi aniq. Shu sababli, buxgalteriya foydasi mavjud bo'lsa ham (moliyaviy hujjatlarga ko'ra), korxona iqtisodiy foyda ololmasligi yoki hatto iqtisodiy zarar ko'rishi mumkin. Ikkinchisi, yalpi daromad tadbirkorning barcha xarajatlarini, ya'ni iqtisodiy xarajatlarni qoplamasa paydo bo'ladi.

Va nihoyat, ishlab chiqarish xarajatlarini iqtisodiy resurslarni jalb qilish xarajatlari sifatida talqin qilganda, iqtisodiyotda ishlab chiqarishning to'rtta omili mavjudligini yodda tutish o'rinlidir. Bular mehnat, yer, kapital va tadbirkorlik qobiliyatidir. Ushbu resurslarni jalb qilish orqali tadbirkor o'z egalariga ish haqi, ijara, foiz va foyda ko'rinishidagi daromadlarni ta'minlashi kerak.

Boshqacha qilib aytganda, tadbirkor uchun ushbu to'lovlarning barchasi ishlab chiqarish xarajatlarini tashkil qiladi, ya'ni:

Ishlab chiqarish xarajatlari =

Ish haqi (ishchi kuchi kabi ishlab chiqarish omilini jalb qilish bilan bog'liq xarajatlar)
+ Ijara (er kabi ishlab chiqarish omilini jalb qilish bilan bog'liq xarajatlar)
+ Foiz (kapital kabi ishlab chiqarish omilini jalb qilish bilan bog'liq xarajatlar)
+ Oddiy foyda (tadbirkorlik qobiliyati kabi ishlab chiqarish omilidan foydalanish bilan bog'liq xarajatlar).

Iqtisodiy va buxgalteriya xarajatlari

Iqtisodiyotda xarajatlarni tushunish cheklangan resurslar va ulardan ishlab chiqarish uchun muqobil foydalanish imkoniyati bilan bog'liq har xil turlari mahsulotlar. Bir tovar ishlab chiqarishda resurslardan foydalanish jamiyatning ma’lum miqdordagi boshqa tovarlarni qurbon qilishini yoki boshqacha aytganda, harajatlarni keltirib chiqarishini o‘z ichiga oladi.

Shunday qilib, iqtisodiy xarajatlarni umumiy tushunish muqobil tovar va xizmatlarni ishlab chiqarish imkoniyatini rad etish bilan bog'liq. Muayyan tovarni ishlab chiqarish uchun foydalaniladigan har qanday resursning iqtisodiy (imkoniyat) qiymati uning iqtisodiyotda eng yaxshi muqobil foydalanishdagi qiymatiga tengdir. Bu holat aniqlanishi kerak.

Endi iqtisodiy xarajatlarning firmaga taalluqli bo‘lgan umumiy tushunchasini ko‘rib chiqamiz.

Bozor iqtisodiyoti nazariyasida firmaning buxgalteriya hisobi va iqtisodiy xarajatlari farqlanadi. Iqtisodchining xarajatlarni baholashga yondashuvi buxgalteriya hisobidan biroz farq qiladi. Buxgalter ishlab chiqarish xarajatlarini haqiqiy xarajatlar sifatida, kompaniyaning resurslarni sotib olish xarajatlarini hisobga oladi. Iqtisodchi, qo'shimcha ravishda, boshqa firmalarga sotish o'rniga, o'z resurslarini ishlab chiqarish uchun ishlatish bilan bog'liq firmaning xarajatlari va qurbonliklarini baholashi kerak. Ushbu buxgalteriya hisobi kompaniyaning rivojlanish istiqbollarini aniqlashda ayniqsa muhimdir.

Firmaning iqtisodiy (muqobil) xarajatlari - bu jalb qilingan va o'z resurslarini boshqa firmalar tomonidan muqobil foydalanishdan chalg'itish uchun firma ko'tarishi kerak bo'lgan xarajatlar va qurbonliklardir.

Iqtisodiy xarajatlarga tashqi (aniq) xarajatlar va ichki (yashirin) xarajatlar kiradi.

Tashqi (aniq) xarajatlar - bu kompaniya tashqi etkazib beruvchilardan olingan resurslar (xom ashyo, materiallar, energiya, transport xizmatlari, mehnat va boshqa resurslar uchun to'lovlar) uchun amalga oshiradigan haqiqiy pul xarajatlari. Tashqi xarajatlar an'anaviy buxgalteriya xarajatlari hisoblanadi.

Ichki xarajatlar tushunchasi korxonaning o'z resurslaridan foydalanish bilan bog'liq. Muayyan firma nuqtai nazaridan, ichki (yashirin) xarajatlar - bu resurslarga ega bo'lgan, ularni bozorda boshqa korxonalarga sotishdan ko'ra, o'z mahsulotini ishlab chiqarish yoki boshqa iqtisodiy maqsadlar uchun ishlatadigan firma tomonidan qurbon qilinadigan pul daromadidir. iste'molchilar. Miqdoriy jihatdan ular kompaniya eng foydali muqobil sotish opsiyasi bilan olishi mumkin bo'lgan daromadga teng.

Oddiy foyda tadbirkorlik funktsiyalarini bajarganligi uchun tadbirkorga minimal yoki oddiy ish haqini anglatadi. Bu har qanday tadbirkor o'z kapitalidan olishi kerak bo'lgan minimal daromad darajasidir. Shu bilan birga, u bank foizlaridan kam bo'lmasligi kerak, chunki aks holda tadbirkorlik faoliyati bilan shug'ullanishdan foyda bo'lmaydi. Buxgalter uchun oddiy foyda buxgalteriya foydasining bir qismidir. Iqtisodchi uchun bu ichki (yashirin) xarajatlarning elementlaridan biridir.

Buxgalteriya foydasi yalpi daromad (yalpi daromad) va buxgalteriya (tashqi) xarajatlar o'rtasidagi farq sifatida aniqlanadi.

Iqtisodiy foyda yalpi daromad (yalpi daromad) va iqtisodiy xarajatlar (tashqi + ichki, shu jumladan oxirgi normal foyda) o'rtasidagi farqdir. Iqtisodiy foyda - bu odatdagi foydadan ortiq olingan daromad.

Tashqi va ichki, buxgalteriya va iqtisodiy xarajatlar, normal, buxgalteriya va iqtisodiy foyda o'rtasidagi farqni misol bilan ko'rsata olish kerak.

Iqtisodiy xarajatlar va foyda

Iqtisodiyot nazariyasida korxona xarajatlarini aniqlashning iqtisodiy va buxgalteriya yondashuvlari mavjud.

Buxgalteriya xarajatlari ishlab chiqarish omillarining ma'lum miqdorda mahsulot ishlab chiqarish uchun ularni sotib olish narxlarida haqiqiy iste'molini ifodalaydi.

Kompaniyaning buxgalteriya hisobi va statistik hisobotdagi xarajatlari ishlab chiqarish xarajatlari shaklida namoyon bo'ladi.

Ishlab chiqarish xarajatlarini iqtisodiy tushunish resurslarning tanqisligi va ulardan muqobil foydalanish imkoniyatlari bilan bog'liq.

Mahsulot ishlab chiqarish uchun tanlangan har qanday resursning iqtisodiy qiymati uning eng yaxshi foydalanish qiymatiga tengdir.

Iqtisodiy xarajatlar aniq (pul) yoki yashirin (noto'g'ri, hisoblangan) bo'lishi mumkin.

Aniq xarajatlar - bu ishlab chiqarish omillari va oraliq tovarlarni etkazib beruvchilarga to'g'ridan-to'g'ri naqd pul to'lovlari shaklidagi imkoniyat xarajatlari.

Aniq xarajatlar firma uchun tashqidir va tashqi resurslarni sotib olish bilan bog'liq. Masalan, ishchilar, menejerlar uchun ish haqi, transport xarajatlarini to'lash va boshqalar.

Yashirin xarajatlar - bu firma egalariga tegishli (yoki firmaga tegishli) resurslardan foydalanish uchun imkoniyat xarajatlari. yuridik shaxs), aniq (pul) to'lovlar evaziga olinmaydi.

Yashirin xarajatlar firmaning ichki qismidir. Masalan, kompaniya egasi o'ziga ish haqi to'lamaydi va kompaniya joylashgan binolar uchun ijara haqi olmaydi. Agar u savdoga pul qo'ygan bo'lsa, u bankka qo'yganida bo'ladigan foizlarni olmaydi.

Ammo kompaniya egasi oddiy foyda deb ataladigan daromad oladi. Aks holda, u bu masala bilan shug'ullanmaydi. Egasi tomonidan olingan oddiy foyda xarajatlarning elementidir. Yashirin xarajatlar moliyaviy hisobotlarda aks ettirilmaydi.

Iqtisodiy xarajatlar aniq va yashirin xarajatlar yig'indisidir.

Boshqacha qilib aytadigan bo'lsak, iqtisodiy xarajatlar nafaqat sotib olingan ishlab chiqarish omillari xarajatlarini, balki tadbirkorlikning eng foydali sohalariga o'z resurslarini qo'yish orqali olinishi mumkin bo'lgan daromadlarni ham o'z ichiga oladi. Yo‘qotilgan imkoniyatlarni hisobga olish bozor iqtisodiyotining muhim xususiyati hisoblanadi.

Iqtisodchilar foyda deganda nimani nazarda tutayotganini tushunish uchun aniq va yashirin xarajatlarni farqlash zarur. Birinchi taxminga ko'ra, foyda mahsulotni sotish narxi va ishlab chiqarish xarajatlari o'rtasidagi farq sifatida ko'rib chiqilishi mumkin. Tadbirkorlik faoliyatining maqsadi va motivi bo'lgan foyda uning moddiy asosini tashkil qiladi.

Foydaning quyidagi turlari ajratiladi:

Buxgalteriya foydasi (rr - foyda) - kompaniya daromadining tashqi xarajatlar, ya'ni etkazib beruvchi resurslari uchun to'lovlar qoplanganidan keyin umumiy daromaddan qolgan qismi.

Buxgalteriya foydasi daromaddan faqat aniq xarajatlarni istisno qiladi va yashirin xarajatlarni hisobga olmaydi. Bunday foyda tadbirkorlik faoliyatining samarasini to'liq tavsiflamaydi. Agar kapital jismoniy shaxsga yoki kompaniyaga tegishli bo'lsa, yo'qotishlar yo'qmi degan savol tug'iladi samarali foydalanish muqobil variantlar bilan solishtirganda kapital.

Iqtisodiy (sof) foyda (p) - firma daromadining barcha xarajatlar (aniq va yashirin, shu jumladan tadbirkorning oddiy foydasi) chegirib tashlanganidan keyin umumiy daromaddan qolgan qismi.

Iqtisodiy foyda nolga teng bo'lishi mumkin. Bu firma o'z resurslaridan minimal samaradorlik bilan foydalanishini bildiradi. Bu kompaniyani sanoatda saqlab qolish uchun etarli. Agar kompaniya iqtisodiy foyda olsa, demak, bu sohada tadbirkorlik, mehnat, kapital va yer hozirda qabul qilinadigan minimaldan ko'proq samara beradi. Foydani maksimallashtirish masalasini hal qilishda iqtisodiy yondashuv hisobga olinadi.

Yashirin iqtisodiy xarajatlar

Yashirin xarajatlar - bu to'lov shakllariga ega bo'lmagan korxona resurslarining muqobil xarajatlari. Yashirin xarajatlar - bu firma uchun yo'qotilgan daromad miqdori. Bunday xarajatlar mahsulot tannarxiga kiritilmaydi.

Ular korxonaning o'z resurslaridan, o'zining ishlab chiqarish maydonidan va ijaraga olingan binolardan foydalanish hisobiga shakllantiriladi. Yoki, masalan, tashkilotning boshqaruv jamoasining ish haqida aks ettirilmaydigan mehnat xarajatlari.

Yashirin xarajatlarni korxona boshqa strategiya yoki resurslardan foydalanishning boshqa variantlari bilan olishi mumkin bo'lgan foyda sifatida aniqlash mumkin.

Keling, yashirin xarajatlar nimani anglatishini batafsil ko'rib chiqaylik.

Xarajatlarning buxgalteriya hisobi va muqobil xarajatlarga bo'linishidan xarajatlarning noaniq va aniq toifalarga bo'linishi kelib chiqadi.

Aniq xarajatlar korxonaning tashqi resurslarni, ya'ni ushbu kompaniyaga tegishli bo'lmagan resurslarni to'lash uchun sarflagan xarajatlari miqdori bilan belgilanadi. Masalan, materiallar, xom ashyo, ishchi kuchi, yoqilg'i va boshqalar. Yashirin xarajatlar ichki resurslar, ya'ni ushbu kompaniyaga tegishli bo'lgan resurslar qiymati bilan belgilanadi.

Tadbirkor uchun yashirin xarajatlarga misol sifatida u xodim sifatida olishi mumkin bo'lgan ish haqini keltirish mumkin. Kapital mulk (binolar, asbob-uskunalar, mashinalar va boshqalar) egasi uchun uni sotib olish uchun ilgari qilingan xarajatlarni joriy davrning aniq xarajatlariga kiritish mumkin emas. Lekin mulk egasi bilvosita xarajatlarni o'z zimmasiga oladi, chunki u ushbu mulkni sotishi va olingan daromadni bankka foiz stavkasiga qo'yishi yoki uchinchi shaxsga ijaraga berishi va daromadga ega bo'lishi mumkin.

Joriy qarorlarni qabul qilishda iqtisodiy xarajatlarning bir qismi bo'lgan yashirin xarajatlar har doim hisobga olinishi kerak.

Aniq xarajatlar - bu oraliq tovarlar va ishlab chiqarish omillarini etkazib beruvchilarga naqd pul to'lovlari shaklida bo'ladigan imkoniyat xarajatlari.

Aniq xarajatlarga quyidagilar kiradi:

Mashina, asbob-uskunalar, binolar, inshootlarni sotib olish va ijaraga olish uchun naqd xarajatlar;
ishchilarning ish haqi;
kommunal to'lovlar;
transport xarajatlarini to'lash;
sug'urta kompaniyalari, bank xizmatlari uchun to'lov;
moddiy resurslarni etkazib beruvchilarga to'lash.

Yashirin xarajatlar - bu kompaniyaning o'ziga tegishli bo'lgan resurslardan foydalanish uchun imkoniyat xarajatlari, ya'ni to'lanmagan xarajatlar.

Yashirin xarajatlar quyidagicha ifodalanishi mumkin:

Kompaniya o'ziga tegishli resurslardan foydali foydalanish natijasida oladigan naqd pul to'lovlari;
kapital egasi uchun yashirin xarajatlar - bu o'z kapitalini bunga emas, balki boshqa biznesga (korxona) qo'yish orqali olishi mumkin bo'lgan foyda.

Yuqorida ta'kidlab o'tilganidek, xarajatlarning muqobil va buxgalteriya hisobiga bo'linishidan aniq va noaniq klassifikatsiya paydo bo'ladi. Aniq operatsion xarajatlar firmaning foydalanilgan tashqi resurslarni, ya'ni ushbu korxona egalik qilmaydigan resurslarni to'lash uchun jami xarajatlari bilan belgilanadi. Masalan, bu yoqilg'i, xom ashyo, materiallar, ishchi kuchi va boshqalar bo'lishi mumkin. Yashirin xarajatlar ichki resurslarning, ya'ni firmaga tegishli resurslarning narxini belgilaydi. Yashirin xarajatlarning misoli, agar tadbirkor ishlagan bo'lsa, oladigan ish haqidir. Kapital mulk egasi o'z mol-mulkini sotishi va olingan daromadni foiz stavkasi bo'yicha bankka qo'yishi yoki daromad olishi va mulkni ijaraga berishi mumkin bo'lganligi sababli yashirin xarajatlarga ham ega bo'ladi. Joriy muammolarni hal qilishda har doim yashirin xarajatlarni hisobga olish kerak va ular juda katta bo'lsa, faoliyat sohasini o'zgartirish yaxshiroqdir. Shunday qilib, aniq xarajatlar - bu korxona uchun ishlab chiqarish omillari va oraliq tovarlarni etkazib beruvchilarga to'lovlar shaklini oladigan imkoniyat xarajatlari. Xarajatlarning ushbu toifasiga ishchilarga ish haqi, resurs etkazib beruvchilarga to'lovlar, transport xarajatlari, banklarga, sug'urta kompaniyalariga to'lovlar, kommunal to'lovlar, mashinalar, inshootlar va binolar va jihozlarni ijaraga olish va sotib olish uchun kassa xarajatlari kiradi.

Yashirin xarajatlar deganda bevosita korxonaga tegishli bo'lgan resurslardan foydalanishning imkoniyat xarajatlari, ya'ni to'lanmagan xarajatlar tushuniladi. Shunday qilib, noaniq xarajatlar korxona o'ziga tegishli resurslardan foydaliroq foydalanish orqali olishi mumkin bo'lgan pul to'lovlarini o'z ichiga oladi. Kapital egasi uchun yashirin xarajatlar mulk egasi kapitalni ushbu sohaga emas, balki boshqa faoliyat sohasiga investitsiya qilish orqali olishi mumkin bo'lgan foydani o'z ichiga oladi.

Aniq iqtisodiy xarajatlar

Cheklangan resurslarga ega bo'lgan iqtisodiyotda har qanday tanlangan harakat xarajatlari imkoniyat xarajatlari hisoblanadi.

Imkoniyat xarajatlari ikki guruhga bo'linadi:

1. Aniq (tashqi, buxgalteriya) - bu ishlab chiqarish omillari va butlovchi qismlar uchun pul to'lovlari.
2. Implicit (hisoblangan, yashirin, ichki) - korxona egasiga yoki yuridik shaxs sifatida kompaniyaga tegishli bo'lgan ishlab chiqarish omillaridan yo'qotilgan foyda.

Yashirin (hisoblangan) xarajatlar ikki qismga bo'linadi:

I. Ishlab chiqarish omillaridan foydalanganda yo'qotilgan foyda.
II. Oddiy foyda - bu tadbirkorlik omili xarajatlarini qoplash uchun zarur bo'lgan omil daromadidir.

Oddiy foyda - bu tadbirkorni biznesning ma'lum bir sohasida ushlab turishi mumkin bo'lgan minimal rejalashtirilgan foyda.

Buxgalteriya foydasi - bu daromad (yalpi daromad) minus aniq xarajatlar. Buxgalteriya foydasi tanlangan variantni amalga oshirish samaradorligini baholashga imkon beradi.

Iqtisodiy foyda - buxgalteriya foydasi minus yashirin xarajatlar (shu jumladan oddiy foyda).

Masalan:

1) bizda 100 000 rubl bor. Ikkita variant mavjud: a) ishlab chiqarishga sarmoya kiritish; b) hisob raqamiga yillik 20% (r).

Agar biz birinchi variantni tanlasak, unda biz 120 ming rubl olish imkoniyatini yo'qotamiz. - yo'qolgan imkoniyat yoki yashirin xarajatlar.

2) Tadbirkor K = 10 000 rublga ega. naqd pul oladi va ishlab chiqarishda foydalanadi. Yil oxirida u 11 ming rubllik mahsulot sotdi. Daromadning xarajatlardan oshib ketishi PF = 1000 rub. U bankka yillik r = 12% foiz stavkasida pul qo'yishi va yil oxirida K' = 11 200 rubl miqdorida pul olishi mumkin edi, shuning uchun u birinchi variantni tanlaganligi sababli u 11,2 ming rubl olish imkoniyatini qo'ldan boy berdi. rubl. - bu qo'ldan boy berilgan imkoniyat. U 1k yuta olmadi. rublni tashkil etdi va 0,2 ming rublni yo'qotdi.

Iqtisodiy foyda = buxgalteriya foydasi - noaniq xarajatlar = umumiy daromad - har bir ishlab chiqarish resursi uchun imkoniyat xarajati - firma yoki firma egalariga tegishli bo'lgan kapital resurslari uchun to'lanmagan to'lov.

Iqtisodiy foydani hisoblashda, qoida tariqasida, tadbirkorlik daromadi (tavakkal to'lovi) va kapitalning rentabellik darajasi aniq xarajatlar sifatida hisobga olinmaydi.

Kapitalning rentabellik darajasi ma'lum kapital yordamida olingan foydaning ushbu kapital miqdoriga nisbati sifatida aniqlanadi.

Iqtisodiy foyda dinamikasi firmalarning ma'lum bozorga kirishi va chiqishi bilan bevosita bog'liq; agar iqtisodiy foyda salbiy bo'lsa, firmalar ushbu faoliyat sohasini tark etadilar, agar iqtisodiy foyda ijobiy bo'lsa, ular kiradi.

Uzoq muddatda iqtisodiy foyda odatda nolga teng bo'ladi va firmalar ma'lum bir biznes yo'nalishida ularni ushlab turadigan normal foyda oladilar.

Iqtisodiy xarajatlar buxgalteriya (aniq) va ko'rsatilgan (ko'rinmas) xarajatlar yig'indisidir.

Oshgan foydaning qo'shimcha manbalarini aniqlash uchun buxgalteriya foydasi tadbirkorni ma'lum bir sohada ushlab turishga qodir bo'lgan oddiy foyda (minimal foyda) va ortiqcha foyda (iqtisodiy) foydaga bo'linadi.

Iqtisodiy tanlov xarajatlari

Bozor tizimining xususiyatlarini o'rganishga murojaat qilib, biz o'zimizga "bozor" tushunchasiga nimani kiritish kerak degan savolni beramiz. IN umumiy kontur Ushbu kontseptsiya har qanday xaridni amalga oshiradigan har qanday odamga ma'lum. Shu bilan birga, bozorlar tushunchasi yanada kengroq va ko'p qirrali. Bu erda sodir bo'layotgan o'zgarishlar juda ko'p odamlarni qiziqtiradi va ta'sir qiladi, shu jumladan, bu murakkab tizimda izlash yoki yo'qotish uchun hech narsa yo'qdek tuyuladi.

Bozor tizimining qisqa va aniq ta'rifini berish qiyin, chunki u muzlatilgan, bir martalik hodisa emas, balki ishlab chiqarish, ayirboshlash va taqsimlash bo'yicha odamlar o'rtasidagi iqtisodiy munosabatlarning evolyutsiyasi jarayonidir. mehnat mahsulotlari va individual va sanoat iste'moli uchun resurslar.

Bozor cheklangan resurslardan foydalanishning universal tizimidir.

Faqat shu tizim ulardan samarali foydalanish uchun sharoit yaratadi.

Bu aniq haqiqat bugungi kunda ham inqilobiy qo'zg'olonlarni davom ettirishni talab qiladigan ko'plab odamlar uchun shubhasiz emas, lekin o'tgan asrda u faqat fundamental ilmiy nazariyalarning mavzusi bo'lib tuyuldi. Ushbu nazariyalarning ba'zilarini hech bo'lmaganda qisqacha eslash kerak, ayniqsa ularning paydo bo'lishi vaqtga to'g'ri kelgan, ammo mazmuni va xulosalari tubdan farq qilgan. Gap, masalan, ikki xil juda xilma-xil mualliflar: F.Vizer va K.Marks tomonidan asoslab berilgan imkoniyat xarajatlari va jamoat tanlovi g‘oyalari haqida bormoqda.

Cheklangan resurslar odamlarga zarur bo'lgan barcha turdagi iste'mol tovarlarini ishlab chiqarishga imkon bermaydi.

Cheklovlar qazilma qazilmalarga, kapitalga, bilim va ishlab chiqarish texnologiyalari haqidagi ma'lumotlarga xosdir. Shunday qilib, cheklangan mehnat resursi insonning ishchi sifatida faqat bitta turdagi mahsulot ishlab chiqarishga qodirligi, faqat bitta sanoatda ishlashida namoyon bo'ladi. Biroq, uning ehtiyojlarini u ishlab chiqaradigan yagona turdagi mahsulot bilan qondirib bo'lmaydi. Uning ehtiyojlari, barcha odamlarning ehtiyojlari kabi, millionlab iste'mol tovarlarini tashkil etadi. Ammo biron bir odam, faqat tanasining fiziologik chegaralari tufayli, hatto bir kun davomida ham teng darajada samarali ishlay olmaydi. Bu faqat ish kunining ma'lum soatlari ichida mumkin. Har qanday sohaga mehnat resurslari, jamiyat esa ularning mehnati mahsuliga muhtoj bo'lishi mumkin. Ammo har bir mehnatga layoqatli shaxsning bir sohada bandligi uning boshqa barcha sohalarda bir vaqtning o'zida ishlash imkoniyatini istisno qiladi.

Vaqtning istalgan vaqtida har qanday resurs miqdori qat'iy belgilangan qiymatdir. Deyarli barcha, ayniqsa birlamchi resurslardan (mehnat, er, kapital) har qanday sohada foydalanish ulardan boshqa sohalarda foydalanish imkoniyatini istisno qiladi. Masalan, yer resurslari nafaqat yerning tabiiy sayyora chegaralari yoki alohida davlatlarning geografik jihatdan belgilangan hududlari ma'nosida cheklangan. Er tabiatan cheklangan, chunki uning har bir uchastkasidan bir vaqtning o'zida qishloq xo'jaligida yoki tog'-kon sanoatida yoki qurilishda foydalanish mumkin.

Imkoniyat xarajatlari g'oyasi Fridrix Vizerga tegishli bo'lib, u 1879 yilda uni cheklangan resurslardan foydalanish g'oyasi sifatida aniqlagan va mehnat qiymati nazariyasida mavjud bo'lgan xarajatlar kontseptsiyasini tanqid qilishni boshlagan.

F.Vieserning imkoniyat xarajatlari g'oyasining mohiyati shundan iboratki, har qanday ishlab chiqarilgan tovarning real tannarxi allaqachon ishlab chiqarilgan tovarlar uchun foydalanilgan resurslar yordamida ishlab chiqarilishi mumkin bo'lgan boshqa tovarlarning yo'qolgan foydasidir. Shu ma'noda, imkoniyat xarajatlari rad etilgan imkoniyatlarning xarajatlaridir. F.Vieser resurs xarajatlari qiymatini ishlab chiqarishning mumkin bo'lgan maksimal daromadi nuqtai nazaridan aniqladi. Agar bir yo'nalishda juda ko'p ishlab chiqarilgan bo'lsa, boshqa yo'nalishda kamroq ishlab chiqarilishi mumkin va bu ortiqcha ishlab chiqarishdan olingan daromaddan ko'ra kuchliroq seziladi. Ba'zi tovarlarni ishlab chiqarishni ko'paytirish va boshqalarni qo'shimcha miqdordan voz kechish bilan ehtiyojlarni qondirish, olinmagan imtiyozlar va rad etilgan imkoniyatlardan mos ravishda oshib borayotgan narxni tanlash uchun to'lash kerak. Bu marjinalizm nazariyasida "Vizer qonuni" deb nomlangan imkoniyat xarajatlari g'oyasining ma'nosidir.

Marjinalizm nazariyasida NIMA, QANDAY va KIM UCHUN ishlab chiqarish masalasi u yoki bu muqobilni tanlash mas’uliyatining amaliy ma’nosini oladi. Muqobil variantlardan ustuvorlikni tanlash huquqi bir vaqtning o'zida imkoniyat xarajatlarini qoplash, resurslarni ayrim ustuvorliklarga yo'naltirish va boshqalardan voz kechish uchun ortib borayotgan narxni to'lash majburiyatidir.

Marjinalizm va ayniqsa F.Vizer uchun sotsialistik g'oya qabul qilinishi mumkin emas edi, chunki cheklangan resurslarning samarali taqsimlanishini ta'minlaydigan iqtisodiy tizimni ommaviy tanlash g'oyasi. Marjinalistlar inqilobni emas, balki mavjud bozor tizimini isloh qilish, uning ijtimoiy ziddiyatlarini bartaraf etishni taklif qilishdi.

Ma'lumki, buyruqbozlik tizimida barcha mumkin bo'lgan muqobil variantlardan ustuvorliklarni tanlash davlatning mutlaq huquqi edi. Cheklangan iqtisodiy resurslar, birinchi navbatda, ijtimoiylashgan iqtisodiy modelning ustunligini ko'rsatishning mafkuraviy postulati uchun taqsimlangan. “Kim ishlamasa, yemaydi” tamoyili mehnatga layoqatli aholining deyarli barchasini ishlab chiqarishga jalb qilishga yordam berdi. Yer, foydali qazilmalar, kapital resurslar behisob ko‘lamda isrof qilindi, olimlarning iste’dodi eng yangi harbiy texnologiyalar va mahsulotlarni izlashga yo‘naltirildi. Shu bilan birga, ijtimoiy tarmoqlar "qoldiq" asosida moliyalashtirildi. Mutlaqo barcha iste'mol tovarlari yetishmas edi va ular o'z navbatida yoki turli ma'muriy (aniq va yashirin) kanallar orqali tarqatilishi kerak edi. Bu tartib mohiyatan ijtimoiylashgan buyruqbozlik iqtisodiyotining xayoliy farovonligi maqsadlariga erishishning "narxi" edi. Bunday tanlovning imkoniyat xarajatlari, ya'ni. zarur miqdorda iste'mol tovarlari (oziq-ovqat, kiyim-kechak, maishiy texnika, avtomobillar, uy-joy, kompyuterlar, kitoblar, sport va turizm tovarlari, maishiy va ijtimoiy xizmatlar va boshqalar) ishlab chiqarishdan bosh tortish umumiy taqchillikka olib keldi. Davlat bunday tanlovning imkoniyat xarajatlarini butun jamiyat va har bir alohida iste'molchiga to'liq "o'tkazdi", ular resurslarning isrof qilinishini o'zlarining kam iste'moli orqali to'ladilar.

Oxir oqibat, resurslardan keng foydalanish o'zining tabiiy chegaralanish chegarasiga yetdi va davlatning bunday rivojlanish alternativini tanlashi uchun to'lanadigan "narx" kompensatsiya olinmaydigan darajalarga ko'tarildi. Kengaytirilgan takror ishlab chiqarish hatto ishlab chiqarish vositalari ishlab chiqaruvchi tarmoqlarda ham imkonsiz bo'lgach, iqtisodiyotning ma'muriy-ma'muriy tizimining o'zi barbod bo'ldi.

NIMA, QANDAY va KIM UCHUN ishlab chiqarish muammosi bilan bog'liq qarorlarni tanlash, bunday tanlash xarajatlari va shunga mos ravishda bozorni tashkil etishning imkoniyat xarajatlari xususiy tadbirkorlikka "o'tkaziladi". Bunday holda, tanlangan tanlov uchun xavfning "narxi" foyda yoki zarardir. Mohiyatan, ular jamiyatning cheklangan resurslarining bir qismidan turli tovarlarni ishlab chiqarish va etkazib berish uchun foydalanganlik uchun tadbirkorlik to'lovi sifatida ishlaydi. Taklif etilayotgan tovarlar talabga ega bo'lmasa va jamiyat ehtiyojlarini qondirmasa, ular iste'molchilar tomonidan sotib olinmaydi va tadbirkorlik faoliyati bilan bog'liq xarajatlar qoplanmaydi. Iste'molchi talabi bo'lmagan taqdirda, tadbirkorning yo'qotishlari o'z mablag'lari bilan to'langan qoplanmagan iqtisodiy resurslardir. Bundan tashqari, NIMA, QANDAY va KIM UCHUN ishlab chiqarishni noto‘g‘ri tanlagan xususiy tadbirkor o‘zining noto‘g‘ri tanlovi xarajatlarini jamiyat va o‘zi ishlab chiqarayotgan mahsulotni sotib olishni istamaydigan iste’molchilar zimmasiga “o‘tkazish” imkoniyatiga deyarli ega emas. To'g'ri, bu erda hali ham xarajatlar bo'ladi, chunki jamiyatning cheklangan resurslari allaqachon hech kimga kerak bo'lmagan mahsulotga sarflangan. Ammo bu xarajat hech bo'lmaganda qoplanadi, muvaffaqiyatsiz tadbirkorning shaxsiy puli bilan to'lanadi va imkoniyat qiymati asosan uning shaxsiy narxiga aylanadi. Haqiqiy resurs yo'qotishlari bu erda ma'lum bir qiymatga tushiriladi, bu noto'g'ri tanlov uchun o'ziga xos "to'lov" vazifasini bajaradi, kelajakda jamiyatning cheklangan ishlab chiqarish resurslari sarflanmasligi kerak.

Faqat iste'mol talabi, taklif narxlarini to'lash fakti jamiyatning cheklangan resurslaridan o'ziga kerakli tovarlarni ishlab chiqarish uchun foydalanishning muqobil variantlarini oqilona tanlashning dalili bo'lib xizmat qiladi.

Bozor tizimida tadbirkorlik tavakkalchiligi sinov va xatoliklar uchun o'ziga xos katalizator bo'lib, narx muvozanatiga ketma-ket yaqinlashish va NIMA, QANDAY va KIM UCHUN ishlab chiqarishni tanlash usuli hisoblanadi.

Tadbirkor bu uchlik muammolarni faqat ular bir-biriga mos kelsagina hal qiladi:

Uning talabi va iste'mol talabi;
- tovarlar narxi va ularni ishlab chiqarish xarajatlari.

"NIMA ishlab chiqarish kerak?" Degan savolga. Faqat iste'molchilar o'z pullari bilan ishlab chiqargan tovarlar uchun to'lash orqali javob berishlari mumkin. Ishlab chiqarilgan mahsulotning narxini to'lash orqali iste'molchilar resurslarning xarajatlarini qoplaydi va ushbu ishlab chiqarish tanlovining maqsadga muvofiqligini "tasdiqlaydi". To'langan pul tadbirkorga tushadi va qisman uning muvaffaqiyatli tanlovi uchun foydasiga aylanadi va qisman yangi ishlab chiqarish uchun yangi jalb qilingan resurslarni to'lashga sarflanadi. Tadbirkor tomonidan to'langan mablag'lar ushbu resurslar egalari uchun daromadga aylanadi. Agar u yer, ko'chmas mulk yoki qazib olinadigan xom ashyo resurslaridan foydalansa, bu resurslarning egalari renta va (yoki) renta shaklida daromad oladilar. Agar u ishlab chiqarish uchun kapital resurslarini jalb qilsa, u yo ularning bozor narxini yoki kapital resurslari (mashinalar, asbob-uskunalar, mashinalar) egasi uchun daromad shakli bo'lgan lizing foizlarini to'laydi. Nihoyat, agar tadbirkor ishchilar va mutaxassislardan mehnat resurslarini jalb qilsa, ularga mehnati, aql-zakovati va malakasi uchun ish haqi yoki boshqa pul kompensatsiyasini to'laydi.

"Qanday ishlab chiqarish kerak?" Degan savol. tavakkalchilik va tadbirkorlik tanlovi orqali ham hal qilinadi. Ishlab chiqaruvchilar o'rtasidagi raqobat quyidagilarni ta'minlash zarurligini taqozo etadi: ommaviy ishlab chiqarish; ishlab chiqarish birligiga resurs xarajatlarini minimallashtirish; texnologiya samaradorligi (mehnat va texnologiya sifati); ishlab chiqarilgan mahsulotlarning iste'mol xususiyatlarini yaxshilash. Sifat va ishlab chiqarish samaradorligining yuqori standartlarini saqlab qolgan holda, faqat xarajatlarni kamaytirish orqali mahsulot bahosidagi raqobatga dosh berish va foyda olish mumkin.

“Har xil tovarlar KIM UCHUN ishlab chiqariladi?” degan savolga javob. iste'molchilarning to'lov qobiliyatiga bog'liq bo'lib, ularning mehnatdan, intellektual mulkdan, yerga, ko'chmas mulkka, asosiy vositalarga, qimmatli qog'ozlarga, pul mablag'lariga, pul o'tkazmalariga va davlatdan boshqa to'lovlarga egalik qilishdan olinadigan daromadlari bilan belgilanadi. "KIM UCHUN ishlab chiqarish" muammosi iste'molchilarning xarid qobiliyati past bo'lgan taqdirda muhim ijtimoiy "komponent" ni o'z ichiga oladi. Biroq, bu muammoni bozor tizimi, o'ziga xos tamoyillari va mexanizmlari bilan emas, balki davlatning taqsimlash funktsiyalari hal qiladi.

Iqtisodiy xarajatlarning turlari

Ma'lumki, ishlab chiqarish omillari korxonada bir xil miqdordagi mahsulot ishlab chiqarishni ta'minlovchi turli yo'llar bilan birlashtirilishi mumkin. Ishlab chiqarish omillarining optimal kombinatsiyasini tanlash ishlab chiqarish xarajatlarini aniqlash bilan bog'liq.

Xarajatlar - ishlab chiqarish uchun resurslarning qiymat ko'rinishidagi xarajatlari. Yakuniy natija tadbirkorning faoliyati - iqtisodiy foyda olish - ishlab chiqarish omillari kamayib borayotgan bozor davri turi bilan belgilanadi. Qisqa muddatli davr va uzoq muddatli davr mavjud.

Qisqa muddatli davr - bu kompaniyaning ishlab chiqarish quvvati, uskunalari va texnologiyasini o'zgartirishi juda qiyin bo'lgan davr. Biroq, qisqa vaqt ichida u ishlab chiqarish omillaridan foydalanish intensivligini o'zgartirishga qodir: mehnat, xom ashyo, materiallar, energiya va boshqalar. Shu bilan birga, real kapital miqdori o'zgarmaydi.

Qisqa muddatda quyidagilar mavjud:

Doimiy xarajatlar (TFC), uning qiymati ishlab chiqarish hajmiga bog'liq emas (amortizatsiya, bank krediti bo'yicha foizlar, ijara, boshqaruv apparatini saqlash va boshqalar).

O'zgaruvchan xarajatlar (TVC), uning qiymati ishlab chiqarish hajmining o'zgarishiga qarab o'zgaradi (xom ashyo, materiallar, yoqilg'i, energiya, ishchilarning ish haqi va boshqalar).

Ishlab chiqarish hajmi ortib, doimiy xarajatlar o'zgarmasligi sababli o'zgaruvchan xarajatlar ko'payadi. Agar firma ishlab chiqarishni to'xtatsa va ishlab chiqarish (Q) nolga yetsa, u holda o'zgaruvchan xarajatlar deyarli nolga kamayadi, doimiy xarajatlar esa o'zgarishsiz qoladi.

Jami (yalpi) xarajatlar (TC) - har bir berilgan ishlab chiqarish hajmi uchun hisoblangan doimiy va o'zgaruvchan xarajatlar yig'indisi: TC=TFC+TVC. Ruxsat etilgan xarajatlar (TFC) ba'zi doimiylarga teng bo'lganligi sababli, yalpi xarajatlar dinamikasi o'zgaruvchan xarajatlarning (TVC) harakatiga bog'liq bo'ladi. Umumiy xarajatlar egri chizig'ini olish uchun doimiy va o'zgaruvchan xarajatlarning grafiklarini umumlashtirish kerak - TVC grafigini y o'qi bo'ylab TFC qiymati bo'yicha yuqoriga siljitish, har qanday Q uchun o'zgarmasdir.

Tadbirkorni yalpi xarajatlardan tashqari, o'rtacha deb ataladigan mahsulot birligiga sarflanadigan xarajatlar ham qiziqtiradi. Ushbu xarajatlar guruhiga quyidagilar kiradi:

O'rtacha doimiy xarajatlar (AFC) - ishlab chiqarish birligiga hisoblangan doimiy xarajatlar: AFC = TFC/Q, bu erda Q - ishlab chiqarish hajmi. Ishlab chiqarish hajmi oshishi bilan mahsulot birligiga doimiy xarajatlar kamayadi.

O'rtacha o'zgaruvchan xarajatlar (AVC) - ishlab chiqarish birligiga o'zgaruvchan xarajatlar: AVC = TVC/Q. O'rtacha o'zgaruvchan xarajatlar dinamikasi o'zgaruvchan omil daromadining o'zgarishi bilan belgilanadi. Ishlab chiqarish jarayonining dastlabki bosqichida o'rtacha o'zgaruvchan xarajatlar kamayadi, so'ngra minimal darajaga etadi, shundan so'ng ular ko'paya boshlaydi.

O'rtacha umumiy (jami, yalpi, jami) xarajatlar (ATC) - ishlab chiqarish birligiga to'g'ri keladigan umumiy xarajatlar: ATC = AFC + AVC. O'rtacha umumiy xarajatlarni narx darajasi bilan taqqoslash foyda miqdorini aniqlash imkonini beradi.

Qo'shimcha mahsulot birligining chiqarilishi bilan kompaniyaning xarajatlari qanday o'zgarishini marjinal xarajatlar (MC) ko'rsatkichi yordamida aniqlashingiz mumkin - har bir keyingi mahsulot birligini ishlab chiqarish uchun zarur bo'lgan qo'shimcha xarajatlar: MC = TC/Q.

Qisqa muddatli modelning ishlashi pasayuvchi daromad qonuni (marjinal mahsuldorlikning pasayishi) yordamida tushuntiriladi. Ushbu qonunga muvofiq, ma'lum bir nuqtadan boshlab, o'zgaruvchan resursning bir xil birliklarining (masalan, mehnat) doimiy, doimiy resursga (masalan, kapital yoki er) ketma-ket qo'shilishi kamayib borayotgan marjinal yoki qo'shimcha, o'zgaruvchan resursning har bir qo'shimcha birligi uchun mahsulot - o'zgaruvchan resursning marjinal mahsuloti (marjinal mahsuldorlik) kamayadi.

Shu munosabat bilan, marjinal xarajatlar toifasi strategik ahamiyatga ega, chunki u kompaniyaga yana bitta mahsulot ishlab chiqarsa yoki ishlab chiqarish ushbu birlik tomonidan kamaytirilsa, ularni tejashga majbur bo'ladigan xarajatlarni ko'rsatishga imkon beradi. .

Ko'pincha kompaniyadagi ishlarning holati faqat kompaniya tashqaridan oladigan resurslar (xom ashyo, materiallar, mehnat va boshqalar) xarajatlarini hisobga olgan holda baholanadi. Ular aniq (tashqi) xarajatlar deb ataladi. Biroq, ba'zi resurslar allaqachon korxonaga tegishli bo'lishi mumkin. Ushbu resurslarning xarajatlari yashirin (ichki) xarajatlarni tashkil qiladi. Kompaniyaning o'z resurslari odatda uning egasining tadbirkorlik qobiliyati (agar u biznesni o'zi boshqarsa), er va tadbirkor yoki aktsiyadorlarning kapitalidir.

Yuqorida aytib o'tilganlarga qo'shimcha ravishda, iqtisodchi imkoniyat xarajatlarini (yo'qotilgan imkoniyat xarajatlari) ham ko'rib chiqadi - bu ma'lum bir manbadan foydalanishning barcha mumkin bo'lgan usullaridan eng foydalisi bilan olinishi mumkin bo'lgan boshqa imtiyozlarning qiymati.

E'tibor bering, buxgalterlar tomonidan aniqlangan xarajatlar kompaniya egalarining mulki bo'lgan ishlab chiqarish omillarining imkoniyat xarajatlarini o'z ichiga olmaydi. Buxgalteriya hisobi qimmatli ma'lumotlarni taqdim etishiga qaramay, kompaniya menejerlari hali ham iqtisodiy xarajatlar deb ataladigan imkoniyat xarajatlariga asoslanadilar, ularni buxgalteriya xarajatlaridan farqlash kerak.

Iqtisodiy xarajatlar nazariyasi

Xarajat - bu sotuvchi mahsulot ishlab chiqarish uchun voz kechishi kerak bo'lgan hamma narsaning narxi.

O'z faoliyatini amalga oshirish uchun korxona zarur ishlab chiqarish omillarini sotib olish va ishlab chiqarilgan mahsulotni sotish bilan bog'liq ma'lum xarajatlarni amalga oshiradi. Ushbu xarajatlarni baholash firmaning xarajatlaridir. Eng iqtisodiy jihatdan samarali usul har qanday mahsulotni ishlab chiqarish va sotish kompaniyaning xarajatlarini minimallashtiradigan deb hisoblanadi.

Xarajatlar tushunchasi bir qancha ma'nolarga ega.

Narxlar tasnifi:

Individual - kompaniyaning o'zi xarajatlari;
ijtimoiy - mahsulot ishlab chiqarish uchun jamiyatning umumiy xarajatlari, shu jumladan nafaqat sof ishlab chiqarish, balki boshqa barcha xarajatlar: atrof-muhitni muhofaza qilish, malakali kadrlar tayyorlash va boshqalar;
ishlab chiqarish xarajatlari - tovar va xizmatlar ishlab chiqarish bilan bevosita bog'liq;
tarqatish xarajatlari - ishlab chiqarilgan mahsulotlarni sotish bilan bog'liq.

Tarqatish xarajatlari tasnifi:

Qo'shimcha tarqatish xarajatlariga ishlab chiqarilgan mahsulotni yakuniy iste'molchiga etkazish (saqlash, qadoqlash, qadoqlash, mahsulotni tashish) xarajatlari kiradi, bu esa mahsulotning yakuniy tannarxini oshiradi.
Sof taqsimlash xarajatlari - bu yangi qiymatni shakllantirmaydigan va mahsulot tannarxidan chegirib tashlanadigan faqat oldi-sotdi aktlari (savdo xodimlarining ish haqi, savdo operatsiyalari hisobini yuritish, reklama xarajatlari va boshqalar) bilan bog'liq xarajatlar.

Buxgalteriya hisobi va iqtisodiy yondashuvlar nuqtai nazaridan xarajatlarning mohiyati:

Buxgalteriya xarajatlari - bu foydalanilgan resurslarni sotishning haqiqiy narxlarida baholash. Korxonaning buxgalteriya hisobi va statistik hisobotdagi xarajatlari ishlab chiqarish xarajatlari shaklida namoyon bo'ladi.
Xarajatlarni iqtisodiy tushunish cheklangan resurslar muammosiga va ulardan muqobil foydalanish imkoniyatlariga asoslanadi. Umuman olganda, barcha xarajatlar imkoniyat xarajatlaridir. Iqtisodchining vazifasi resurslardan foydalanishning eng maqbul variantini tanlashdan iborat. Mahsulot ishlab chiqarish uchun tanlangan resursning iqtisodiy xarajatlari eng yaxshi (mumkin bo'lgan) foydalanish sharoitida uning tannarxiga (qiymatiga) tengdir.

Agar buxgalter asosan kompaniyaning o'tmishdagi faoliyatini baholashdan manfaatdor bo'lsa, iqtisodchi ham firma faoliyatining joriy va ayniqsa prognoz qilingan bahosi bilan qiziqadi, eng ko'p narsani qidiradi. optimal variant mavjud resurslardan foydalanish. Iqtisodiy xarajatlar odatda buxgalteriya xarajatlaridan kattaroqdir - bular umumiy imkoniyat xarajatlari.

Iqtisodiy xarajatlar, kompaniya foydalanilgan resurslar uchun to'lash yoki to'lashiga qarab:

Tashqi xarajatlar (aniq) - bu firma mehnat xizmatlari, yoqilg'i, xom ashyo, yordamchi materiallar, transport va boshqa xizmatlarni etkazib beruvchilar foydasiga pul ko'rinishidagi xarajatlar. Bunday holda, resurs etkazib beruvchilar firmaning egalari emas. Bunday xarajatlar kompaniyaning balansida va hisobotida aks ettirilganligi sababli, ular asosan buxgalteriya xarajatlaridir.
Ichki xarajatlar (so'zsiz) - bu o'z va mustaqil ravishda foydalaniladigan resurs xarajatlari. Kompaniya ularni mustaqil foydalaniladigan resursdan eng maqbul foydalanish uchun olinadigan naqd to'lovlarning ekvivalenti deb hisoblaydi.

Keling, misol keltiraylik. Siz o'zingizning mulkingiz bo'lgan binolarda joylashgan kichik do'kon egasisiz. Agar sizning do'koningiz bo'lmasa, bu xonani oyiga 100 dollarga ijaraga olishingiz mumkin edi. Bu ichki xarajatlar. Misolni davom ettirish mumkin. Do'koningizda ishlayotganingizda, siz o'zingizning mehnatingizdan foydalanasiz, albatta, buning uchun hech qanday to'lov olmaysiz. Sizning mehnatingizdan muqobil foydalanish bilan siz ma'lum daromadga ega bo'lasiz.

Tabiiy savol: sizni ushbu do'kon egasi sifatida nima ushlab turadi? Qandaydir foyda. Muayyan biznes sohasida faoliyat yurituvchi shaxsni ushlab turish uchun zarur bo'lgan eng kam ish haqi normal foyda deb ataladi. O'z resurslaridan foydalanishdan yo'qotilgan daromad va umumiy ko'rinishdagi normal foyda ichki xarajatlar. Shunday qilib, iqtisodiy yondashuv nuqtai nazaridan ishlab chiqarish xarajatlari barcha xarajatlarni - tashqi va ichki xarajatlarni, shu jumladan ikkinchi va normal foydani hisobga olishi kerak.

Yashirin xarajatlarni cho'kib ketgan xarajatlar bilan aniqlab bo'lmaydi. Cho'kkan xarajatlar - bu kompaniya tomonidan bir marta qilingan va hech qanday sharoitda qaytarilmaydigan xarajatlar. Agar, masalan, korxonaning egasi ushbu korxona devoriga uning nomi va faoliyat turi ko'rsatilgan yozuvni qo'yish uchun ma'lum pul xarajatlarini talab qilsa, u holda bunday korxonani sotishda uning egasi ma'lum zararlarga duchor bo'lishga oldindan tayyorlanadi. yozuvning narxi bilan bog'liq.

Xarajatlarni ular sodir bo'ladigan vaqt oralig'i sifatida tasniflashning bunday mezoni ham mavjud. Firmaning ma'lum hajmdagi mahsulot ishlab chiqarishga sarflaydigan xarajatlari nafaqat foydalaniladigan ishlab chiqarish omillari narxlariga, balki qaysi ishlab chiqarish omillari va qancha miqdorda qo'llanilishiga ham bog'liq. Shuning uchun kompaniya faoliyatida qisqa va uzoq muddatli davrlar ajratiladi.

Jamiyat uchun iqtisodiy xarajatlar

Klassik iqtisodiy nazariyada jamiyat xarajatlari va korxona xarajatlari o'rtasida farqlanadi.

Jamiyat xarajatlari - bu mahsulot ishlab chiqarish uchun yashash va mehnatning umumiy xarajatlari.

K.Marks ularni qiymat deb atadi va u quyidagi elementlarni o'z ichiga olishini ko'rsatdi.

T = c + v + m,
bu yerda T - mahsulot tannarxi;
c - iste'mol qilingan ishlab chiqarish vositalarining tannarxi;
v - talab qilinadigan mahsulot tannarxi;
m - ortiqcha mahsulotning qiymati.

Korxona harajatlari ishlab chiqarish tannarxining ajratilgan qismini ifodalaydi, unga pul ifodasida c+v kiradi. Bu xarajatlar asosiy xarajatlar shaklida keladi. Xarajat yuqorida muhokama qilingan buxgalteriya xarajatlariga mos keladi, ya'ni. ichki (bevosita) xarajatlarni hisobga olmaydi.

Xarajatlar mahsulot ishlab chiqarish va sotish uchun pul shaklida ifodalangan xarajatlarni ifodalaydi. Tannarxning iqtisodiy asosini ishlab chiqarish xarajatlari tashkil etadi.

Korxona mahsuloti (ishlari yoki xizmatlari) tannarxiga tabiiy resurslar, xom ashyo, materiallar, yoqilg'i, energiya, asosiy fondlar, mehnat resurslaridan foydalanish va ishlab chiqarish jarayonida uni ishlab chiqarish va sotish bilan bog'liq boshqa xarajatlar kiradi.

Mahsulot tannarxi moddiy va mehnat resurslari ustidan nazoratni ta'minlovchi korxonalar (kolxozlar, sovxozlar, qurilish tashkilotlari va boshqalar) faoliyatining muhim ko'rsatkichi hisoblanadi. Mahsulot tannarxi korxonaning texnik jihozlanishi darajasini, ishlab chiqarish va mehnatni tashkil etish darajasini, ishlab chiqarishni boshqarishning ratsional usullarini, mahsulot sifatini va boshqalarni aks ettiradi Tannarx - narx omili. Xarajatlarni kamaytirish foyda o'sishining eng muhim shartidir.

Ishlab chiqarish xarajatlarini kamaytirishning turli usullari mavjud. Biroq, ular bir-biriga bog'langan ikkita yo'nalishda ko'rib chiqilishi kerak: xarajatlar turi va foydalanish tabiati bo'yicha.

Xarajat turlari bo'yicha xarajatlarni kamaytirish zahiralari jamg'arish bilan bog'liq guruhlarga bo'linadi moddiy boyliklar, mahsulot birligiga ish haqi, nuqsonlarni kamaytirish va bartaraf etish, mahsulot birligiga texnik xizmat ko'rsatish va ishlab chiqarishni boshqarish xarajatlari va boshqalar.

Ulardan foydalanish tabiatiga ko'ra, zaxiralar ishlab chiqarish texnologiyasini takomillashtirish, asbob-uskunalarni yangilash va modernizatsiya qilish, ishlab chiqarish, mehnat va boshqaruvni tashkil etishni takomillashtirish bilan bog'liq. Ishlab chiqarish tannarxini pasaytirish zahiralari ushbu pasayishni belgilovchi muayyan chora-tadbirlar orqali amalga oshirilishi mumkin.

Xarajatlarni kamaytirish omillari juda ko'p. Ular quyidagi asosiy guruhlarga birlashtirilgan:

Ishlab chiqarishning texnik darajasini oshirish;
mehnat va ishlab chiqarishni tashkil etishni takomillashtirish;
ishlab chiqarilayotgan mahsulot hajmi va tuzilishining o'zgarishi.

Mahsulot tannarxini pasaytirish omillari guruhlarining har biri resurslarni tejashni (moddiy rag'batlantirish talab etiladi, xarajatlar tarkibini hisobga olish kerak va hokazo), ishlab chiqarish rejimiga rioya qilishni, belgilangan ishlab chiqarish rejimiga rioya qilishni ta'minlaydigan chora-tadbirlar tizimini o'z ichiga oladi. texnologiya, mehnat intizomi va boshqalar (bularning barchasi nuqsonlarni istisno qiladi, ishlamay qolishdan, baxtsiz hodisalardan, mahsulot sifatini pasaytirishdan va ishlab chiqarishdagi jarohatlardan yo'qotishlarni kamaytiradi).

Iqtisodiy tizimning xarajatlari

Iqtisodiy tizimlarning rivojlanishi jonsiz tabiatda o'xshashi bo'lmagan shunday noyob hodisa bilan birga keladi: biz institutlar kabi axborot ob'ektlarining mavjudligi haqida gapiramiz.

Institutlar iqtisodiy tizimlar doirasida odamlar o'rtasidagi o'zaro munosabatlarni tuzadigan rasmiylashtirilgan qoidalar va norasmiy me'yorlardir. Institutlar xilma-xildir. Ulardan eng muhimlari shartnoma, mulk huquqi va inson huquqlaridir.

Shartnoma - bu ikki yoki bir nechta tanlovni ifodalovchi tranzaksiya instituti. Shartnoma tomonlarga ma'lum bo'lgan muayyan xususiyatlar bilan aniqlangan vaziyatlarda kontragentlarning xatti-harakatlarini, kontragentlar shug'ullanadigan faoliyat turlari mantig'iga muvofiq tartibga soladi.

Iqtisodiy institutlarning yana bir turi mulk huquqi bo'lib, u odamlarning muayyan iqtisodiy ne'matlarga nisbatan xatti-harakatlariga ruxsat beradi.

Mulk huquqi nazariyasida mulk kategoriyasining ikkita ta'rifi mavjud: biri - anglo-sakson huquqi ruhida; ikkinchisi Romanesk huquqi doirasida (bu nafaqat frantsuz burjua huquqiga, balki Napoleon kodeksining "ruhi" ni olgan kontinental Evropaning barcha huquqiy tizimlariga ham tegishli). Rim huquqida xususiy mulk cheksiz va bo'linmas deb e'lon qilingan. Ingliz huquqiy tizimi mulkchilikning (bitta ob'ektga) bir necha shaxslar o'rtasida bo'linishi imkoniyatini ta'minladi, ya'ni mulk qisman vakolatlar to'plami sifatida harakat qildi.

Haqiqiy amaliyotda, qoida tariqasida, biz to'plamning ba'zi elementlari qat'iy belgilangan shaxslarga "tayinlanmagan" bo'lsa, kesilgan mulk huquqlari bilan shug'ullanamiz. Esda tuting: vakolatlar to'plamidan har qanday resursga (va shunga mos ravishda ushbu vakolatlarni amalga oshirishdan kelib chiqadigan majburiyatlarga) muayyan huquqiy va/yoki imkon qadar ko'proq elementlarni berish jarayoni. shaxslar spetsifikatsiya, teskari jarayon esa mulk huquqining susayishi deb ataladi. Eroziyaning sabablari mulkiy huquqlarning yomon himoyalanganligi va bu huquqlarni amalga oshirish va muomalada qo'yilgan cheklovlardir. Mulk huquqlari ushbu jarayonning xarajatlari foydadan oshmaguncha ko'rsatilishi kerak.

Shunday qilib, mulk huquqi evolyutsiyasi uchta jarayonning o'zaro bog'liq rivojlanishi: mulk huquqining aylanmasi, spetsifikatsiyasi va eroziyasi. Mulk vakolatlar to'plami sifatida, ma'lum bir mamlakatda ingliz yoki rim huquq tizimi hukmron bo'lishidan qat'i nazar, har qanday iqtisodiyotning instituti hisoblanadi.

Rasmiy qoidalar va norasmiy normalar turli yo'llar bilan o'zgaradi. Birinchisini o'zgartirish to'g'risidagi qaror tegishli organ tomonidan qabul qilinishi kerak. Ikkinchisi o'z-o'zidan o'zgartiriladi.

Institutlarni tashkil etish va faoliyat ko'rsatish jarayonlari, shuningdek ularni o'zgartirish jarayonini tayyorlash va amalga oshirish xarajatlar bilan bog'liq. Bu xarajatlar tranzaksiya xarajatlari deb ataladi. Jamiyat hayotidagi tranzaksiya xarajatlarining ahamiyatini, xususan, ularning "iqtisodiy tizimni ishlatish xarajatlari" (K. Arrow) yoki "mexanik tizimlardagi ishqalanish ekvivalenti" (O. Uilyamson).

Tranzaksiya xarajatlari - bu institutlarni tashkil etish va ulardan foydalanish (qoidalar va qoidalarga rioya qilish va amalga oshirish), shuningdek ularni o'zgartirish jarayonini tayyorlash va amalga oshirish bilan bog'liq xarajatlar.

Keling, tranzaksiya xarajatlarini iqtisodiyotdagi boshqa turdagi xarajatlar bilan bog'lashga harakat qilaylik. Iqtisodiy jarayon - bu iqtisodiy tovarlarning aylanmasi. Aylanmaning dastlabki bosqichida moddiy ob'ektlar "inson jamiyati maydoni" ga jalb qilinadi, ya'ni. tabiiy xususiyatlarga qo'shimcha ravishda ijtimoiy xususiyatlarga ega bo'lib, bu ob'ektlarni iqtisodiy foyda sifatida talqin qilish imkonini beradi. Keyin ular o'zlarining tabiiy xususiyatlarini o'zgartirgan yoki saqlab qolgan holda o'zlarining ijtimoiy tabiat qonunlariga muvofiq harakatlarini boshlaydilar. Yerdan neft qazib olinadi, neftni qayta ishlash zavodlariga tashiladi, benzinga aylanadi, benzin avtomobil dvigatelida yoqiladi va hokazo.

Tovarning tabiiy xususiyatlari bilan belgilanadigan iqtisodiy aylanma xarajatlari transformatsion deb ataladi. Ularning juftlashgan toifasi tranzaksiya xarajatlari - tovarning ijtimoiy tabiati, ya'ni odamlar o'rtasidagi ushbu tovarga nisbatan shakllangan munosabatlar va pirovardida ushbu munosabatlarni tuzuvchi institutlar bilan belgilanadigan iqtisodiy aylanma xarajatlari. Darhaqiqat, iqtisodiy resurslarning aylanishi bir vaqtning o'zida "operatsiyalar" zanjiri - o'zaro ta'sirlar, odamlar o'rtasidagi bitimlar, hech bo'lmaganda ularning ishtirokchilari vaqtiga qimmatga tushadigan operatsiyalar.

Iqtisodchilar uzoq vaqt davomida tranzaksiya xarajatlarining mavjudligini "sezishmadi" va o'zlarining modellarini ushbu omilni hisobga olmagan holda qurdilar. “Tranzaksiya xarajatlari” atamasi birinchi marta keyinchalik iqtisodiyot bo‘yicha Nobel mukofoti laureati bo‘lgan R. Kouzning “Firmaning tabiati” (1937) maqolasida ishlatilgan. Biroq, 60-yillarga qadar bu atama juda kam sonli iqtisodchilar tomonidan talab qilingan. Kouz o'zining mashhur teoremasini isbotlaganidan keyingina (1960) tranzaksiya xarajatlarining ma'nosi keng tarqalgan tahlil ob'ektiga aylandi.

Har bir korxona o'z faoliyati davomida ma'lum xarajatlarni amalga oshiradi. Turli xillari bor.Ulardan biri xarajatlarni doimiy va o'zgaruvchanlarga bo'lishdan iborat.

O'zgaruvchan xarajatlar tushunchasi

O'zgaruvchan xarajatlar - ishlab chiqarilgan mahsulot va xizmatlar hajmiga to'g'ridan-to'g'ri proportsional bo'lgan xarajatlar. Agar korxona non mahsulotlari ishlab chiqaradigan bo'lsa, unda un, tuz va xamirturush iste'molini bunday korxona uchun o'zgaruvchan xarajatlarga misol qilib keltirish mumkin. Bu xarajatlar ishlab chiqarilayotgan non mahsulotlari hajmining ortishiga mutanosib ravishda ortadi.

Bitta xarajat moddasi ham o'zgaruvchan, ham doimiy xarajatlarga tegishli bo'lishi mumkin. Shunday qilib, non pishiriladigan sanoat pechlari uchun energiya xarajatlari o'zgaruvchan xarajatlarga misol bo'ladi. Va sanoat binosini yoritish uchun elektr energiyasining narxi doimiy xarajat hisoblanadi.

Shartli o'zgaruvchan xarajatlar kabi narsa ham mavjud. Ular ishlab chiqarish hajmlari bilan bog'liq, ammo ma'lum darajada. Kichik ishlab chiqarish darajasida ba'zi xarajatlar hali ham kamaymaydi. Agar ishlab chiqarish pechkasi yarim yuklangan bo'lsa, u holda to'liq o'choq kabi bir xil miqdorda elektr energiyasi iste'mol qilinadi. Ya'ni, bu holda ishlab chiqarish kamayganda, xarajatlar kamaymaydi. Ammo ishlab chiqarish ma'lum bir qiymatdan oshsa, xarajatlar oshadi.

O'zgaruvchan xarajatlarning asosiy turlari

Korxonaning o'zgaruvchan xarajatlariga misollar:

• Ishchilarning ish haqi, ular ishlab chiqaradigan mahsulot hajmiga bog'liq. Misol uchun, non ishlab chiqarishda novvoy va qadoqlovchi bor, agar ular parcha-parcha ish haqi bo'lsa. Bu, shuningdek, sotilgan mahsulotlarning ma'lum hajmlari uchun savdo bo'yicha mutaxassislarga bonuslar va mukofotlarni o'z ichiga oladi.
• Xom ashyoning narxi. Bizning misolimizda bular un, xamirturush, shakar, tuz, mayiz, tuxum va boshqalar, qadoqlash materiallari, sumkalar, qutilar, yorliqlar.
• ishlab chiqarish jarayoniga sarflangan yoqilg'i va elektr energiyasining narxidir. Bo'lishi mumkin Tabiiy gaz, benzin. Bularning barchasi ma'lum bir ishlab chiqarishning o'ziga xos xususiyatlariga bog'liq.
• O'zgaruvchan xarajatlarning yana bir tipik misoli ishlab chiqarish hajmiga qarab to'lanadigan soliqlardir. Bular aktsizlar, soliqqa tortiladigan soliqlar), soddalashtirilgan soliqqa tortish tizimi (Soddalashtirilgan soliqqa tortish tizimi).
• O'zgaruvchan xarajatlarning yana bir misoli, agar ushbu xizmatlardan foydalanish hajmi tashkilotning ishlab chiqarish darajasi bilan bog'liq bo'lsa, boshqa kompaniyalarning xizmatlari uchun to'lovdir. Bo'lishi mumkin transport kompaniyalari, vositachi firmalar.

O'zgaruvchan xarajatlar to'g'ridan-to'g'ri va bilvosita bo'linadi

Ushbu bo'linish turli xil o'zgaruvchan xarajatlar mahsulot tannarxiga har xil tarzda kiritilganligi sababli mavjud.

To'g'ridan-to'g'ri xarajatlar darhol mahsulot tannarxiga kiritiladi.

Bilvosita xarajatlar ma'lum bir bazaga muvofiq ishlab chiqarilgan mahsulotning butun hajmiga taqsimlanadi.

O'rtacha o'zgaruvchan xarajatlar

Bu ko'rsatkich barcha o'zgaruvchan xarajatlarni ishlab chiqarish hajmiga bo'lish yo'li bilan hisoblanadi. O'rtacha o'zgaruvchan xarajatlar ishlab chiqarish hajmining oshishi bilan kamayishi yoki oshishi mumkin.

Keling, nonvoyxonadagi o'rtacha o'zgaruvchan xarajatlar misolini ko'rib chiqaylik. Oy uchun o'zgaruvchan xarajatlar 4600 rublni tashkil etdi, 212 tonna mahsulot ishlab chiqarildi Shunday qilib, o'rtacha o'zgaruvchan xarajatlar 21,70 rubl / t bo'ladi.

Doimiy xarajatlar tushunchasi va tuzilishi

Ularni qisqa vaqt ichida kamaytirish mumkin emas. Agar ishlab chiqarish hajmi kamaysa yoki ko'paysa, bu xarajatlar o'zgarmaydi.

Ruxsat etilgan ishlab chiqarish xarajatlari odatda quyidagilarni o'z ichiga oladi:

• binolar, do'konlar, omborlar uchun ijara;
• kommunal to'lovlar;
• ma'muriy ish haqi;
• ishlab chiqarish uskunalari emas, balki yoritish, isitish, transport va boshqalar tomonidan iste'mol qilinadigan yoqilg'i-energetika resurslari xarajatlari;
• reklama xarajatlari;
• bank kreditlari bo'yicha foizlarni to'lash;
• ish yuritish materiallari, qog'oz sotib olish;
• tashkilot xodimlari uchun ichimlik suvi, choy, qahva xarajatlari.

Yalpi xarajatlar

Doimiy va o'zgaruvchan xarajatlarning yuqoridagi barcha misollari yalpi, ya'ni tashkilotning umumiy xarajatlariga to'g'ri keladi. Ishlab chiqarish hajmining oshishi bilan yalpi xarajatlar o'zgaruvchan xarajatlar nuqtai nazaridan oshadi.

Barcha xarajatlar, mohiyatiga ko'ra, sotib olingan resurslar - mehnat, materiallar, yoqilg'i va boshqalar uchun to'lovlarni ifodalaydi. Rentabellik ko'rsatkichi doimiy va o'zgaruvchan xarajatlar yig'indisi yordamida hisoblanadi. Asosiy faoliyatning rentabelligini hisoblash misoli: foydani xarajatlar miqdoriga bo'lish. Daromadlilik tashkilotning samaradorligini ko'rsatadi. Daromad qanchalik yuqori bo'lsa, tashkilot shunchalik yaxshi ishlaydi. Agar rentabellik noldan past bo'lsa, xarajatlar daromaddan oshadi, ya'ni tashkilot faoliyati samarasizdir.

Korxona xarajatlarini boshqarish

O'zgaruvchan va doimiy xarajatlarning mohiyatini tushunish muhimdir. Korxonada xarajatlarni to'g'ri boshqarish bilan ularning darajasini pasaytirish va ko'proq foyda olish mumkin. Ruxsat etilgan xarajatlarni kamaytirish deyarli mumkin emas, shuning uchun xarajatlarni kamaytirish bo'yicha samarali ish o'zgaruvchan xarajatlar nuqtai nazaridan amalga oshirilishi mumkin.

Korxonangizdagi xarajatlarni qanday kamaytirish mumkin?

Har bir tashkilot boshqacha ishlaydi, lekin asosan xarajatlarni kamaytirishning quyidagi yo'nalishlari mavjud:

1. Mehnat xarajatlarini kamaytirish. Xodimlar sonini optimallashtirish va ishlab chiqarish standartlarini kuchaytirish masalasini ko'rib chiqish kerak. Xodim ishdan bo'shatilishi mumkin va uning majburiyatlari qo'shimcha ish uchun qo'shimcha haq to'langan holda boshqalarga taqsimlanishi mumkin. Agar korxonada ishlab chiqarish hajmi oshsa va qo'shimcha odamlarni yollash zarurati tug'ilsa, siz ishlab chiqarish standartlarini qayta ko'rib chiqish yoki eski xodimlarga nisbatan ish hajmini oshirish orqali o'tishingiz mumkin.

2. Xom ashyo o'zgaruvchan xarajatlarning muhim qismidir. Ularning qisqartmalariga misollar quyidagicha bo'lishi mumkin:

• boshqa etkazib beruvchilarni qidirish yoki eski etkazib beruvchilar tomonidan etkazib berish shartlarini o'zgartirish;
• zamonaviy iqtisodiy resurslarni tejovchi jarayonlar, texnologiyalar, uskunalarni joriy etish;

• qimmatbaho xom ashyo yoki materiallardan foydalanishni to'xtatish yoki ularni arzon analoglar bilan almashtirish;
• bitta yetkazib beruvchidan boshqa xaridorlar bilan birgalikda xomashyo xaridlarini amalga oshirish;
• ishlab chiqarishda ishlatiladigan ayrim komponentlarni mustaqil ishlab chiqarish.

3. Ishlab chiqarish xarajatlarini kamaytirish.

Bu ijara toʻlovining boshqa variantlarini tanlash yoki joyni ijaraga berishni oʻz ichiga olishi mumkin.

Bu, shuningdek, elektr energiyasi, suv va issiqlikdan ehtiyotkorlik bilan foydalanishni talab qiladigan kommunal to'lovlarni tejashni o'z ichiga oladi.

Uskunalar, transport vositalari, binolar, binolarni ta'mirlash va ta'mirlashda tejash. Ta'mirlash yoki texnik xizmat ko'rsatishni kechiktirish mumkinmi, bu maqsadlar uchun yangi pudratchilarni topish mumkinmi yoki buni o'zingiz qilish arzonmi, deb o'ylash kerak.

Bundan tashqari, ishlab chiqarishni toraytirish va ba'zi bir yon funktsiyalarni boshqa ishlab chiqaruvchiga o'tkazish yanada foydali va tejamkor bo'lishi mumkinligiga e'tibor qaratish lozim. Yoki, aksincha, tegishli kompaniyalar bilan hamkorlik qilishdan bosh tortgan holda, ishlab chiqarishni kengaytiring va ba'zi funktsiyalarni mustaqil ravishda bajaring.

Xarajatlarni kamaytirishning boshqa yo'nalishlari tashkilotning transport, reklama faoliyati, soliq yukini kamaytirish va qarzlarni to'lash bo'lishi mumkin.

Har qanday korxona o'z xarajatlarini hisobga olishi kerak. Ularni kamaytirish bo'yicha ishlar ko'proq foyda keltiradi va tashkilot samaradorligini oshiradi.

http://lprgroup.ru termal inkjet printerlar.